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两部门启动2024年义务教育阶段“特岗计划”招聘工作

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两部门启动2024年义务教育阶段“特岗计划”招聘工作

中国妇女报

作者：周韵曦

中国妇女报全媒体记者周韵曦发自北京据教育部官网5月13日消息，教育部办公厅、财政部办公厅近日联合印发《关于做好2024年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》（以下简称《通知》），全国计划招聘特岗教师3.7万名... 详细信息

中国妇女报全媒体记者周韵曦发自北京据教育部官网5月13日消息，教育部办公厅、财政部办公厅近日联合印发《关于做好2024年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》（以下简称《通知》），全国计划招聘特岗教师3.7万名。《通知》明确，要持续优化特岗教师队......

关键词：义务教育阶段 “特岗计划” 特岗教师招聘工作

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四川部署大学生乡村医生招聘工作

四川部署大学生乡村医生招聘工作

大众健康报

作者：喻文苏

意义大学生乡村医生专项计划编制保障是贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神、推动乡村医生队伍优化发展、促进大学生在基层就业的具体举措和重要抓手。重点严格把握政策口径，审查其学历、专业、应届生身份等要素，确保符合条件。规... 详细信息

意义大学生乡村医生专项计划编制保障是贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神、推动乡村医生队伍优化发展、促进大学生在基层就业的具体举措和重要抓手。重点严格把握政策口径，审查其学历、专业、应届生身份等要素，确保符合条件。规范组织专项公开招聘，倒排时间表......

关键词：乡村医生计划编制招聘工作

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基于互联网背景下高校招聘工作的思考

财经界 2023年第11期 171-173页

作者：晁丽广西医科大学

随着互联网技术的发展，网络招聘凭借着时效性强、成本低、覆盖面广的优势，成为高校人才招聘的重要渠道，但在实际应用中也逐渐显露出一些问题。本文对高校人才招聘工作的特点、现状、网络招聘的优势以及存在的问题进行简析，探索互联... 详细信息

随着互联网技术的发展，网络招聘凭借着时效性强、成本低、覆盖面广的优势，成为高校人才招聘的重要渠道，但在实际应用中也逐渐显露出一些问题。本文对高校人才招聘工作的特点、现状、网络招聘的优势以及存在的问题进行简析，探索互联网背景下高校人才招聘的有效策略，为进一步拓宽人才招聘路径提供有益参考。

关键词：互联网背景下高校招聘工作思考对策

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浅析国有企业招聘工作的现存问题及应对措施

企业改革与管理 2023年第15期 95-96页

作者：董佳瑞南京金融城建设发展股份有限公司江苏南京210000

人力资源管理工作是支撑企业实现战略发展目标的重要保障,而员工招聘工作则属于实现高效人力资源管理的基础所在。基于此,本文首先对国有企业招聘工作进行了概述;其次,对目前国有企业招聘工作中存在的问题展开深入分析;最后,提出国有企... 详细信息

人力资源管理工作是支撑企业实现战略发展目标的重要保障,而员工招聘工作则属于实现高效人力资源管理的基础所在。基于此,本文首先对国有企业招聘工作进行了概述;其次,对目前国有企业招聘工作中存在的问题展开深入分析;最后,提出国有企业招聘工作的具体应对措施。

关键词：国有企业招聘工作市场竞争力措施

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招聘工作常见的误区分析

人口与经济 2001年第S1期 109-110页

作者：史英人民大学出版社

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高校辅导员胜任力模型在招聘工作中探讨

山西青年 2022年第19期 123-125页

作者：夏一颖苏州大学应用技术学院

高校辅导员作为学生思想政治教育工作的骨干力量，也是高校学生日常教育和管理工作的组织者和实施者。高校辅导员的招聘工作的关键性不言而喻。该文基于胜任力理论，探讨在招聘工作中构建胜任力模型，改进招聘工作步骤，储备高校辅导员... 详细信息

高校辅导员作为学生思想政治教育工作的骨干力量，也是高校学生日常教育和管理工作的组织者和实施者。高校辅导员的招聘工作的关键性不言而喻。该文基于胜任力理论，探讨在招聘工作中构建胜任力模型，改进招聘工作步骤，储备高校辅导员人才队伍。

关键词：胜任力理论高校辅导员招聘工作

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事业单位人力资源招聘工作的优化策略分析

中文科技期刊数据库（全文版）经济管理 2023年第6期 63-65页

作者：宋晓飞山西省河津市人力资源和社会保障局山西河津043300

人力资源招聘是事业单位各项工作顺利开展的重要保障。随着社会的发展,事业单位对于人才的需求提出了更高的要求。事业单位的发展需要源源不断的新生力量,顺应时代的发展对岗位结构作出调整,提升单位的整体工作效率以及创新创造能力。... 详细信息

人力资源招聘是事业单位各项工作顺利开展的重要保障。随着社会的发展,事业单位对于人才的需求提出了更高的要求。事业单位的发展需要源源不断的新生力量,顺应时代的发展对岗位结构作出调整,提升单位的整体工作效率以及创新创造能力。现阶段,我国事业单位的人力资源招聘工作中还存在着一些问题,需要在未来的发展中不断地改革和优化。基于此,本文将对事业单位人员资源招聘工作现状进行分析,并提出相关的优化策略,旨在促进事业单位的健康发展。

关键词：事业单位人力资源招聘工作优化策略

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企业人力资源管理中的招聘工作

今日财富 2023年第4期 164-166页

作者：梁政伟广东理工学院经济管理学院

企业要想提高自身的市场竞争力，就必须高度重视人力资源招聘工作，为企业各部门岗位配置优秀的专业人才，持续注入更多新鲜血液和力量，只有这样才能够推动企业和谐稳定发展。企业人力资源管理部门的招聘人员，要根据各岗位工作性质与... 详细信息

企业要想提高自身的市场竞争力，就必须高度重视人力资源招聘工作，为企业各部门岗位配置优秀的专业人才，持续注入更多新鲜血液和力量，只有这样才能够推动企业和谐稳定发展。企业人力资源管理部门的招聘人员，要根据各岗位工作性质与要求，清晰明确人才招聘目标，科学有序开展人力资源招聘工作，充分保障招聘工作的实效性。

关键词：企业人力资源管理招聘工作

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高校人事招聘工作中存在的风险与解决对策

黑龙江人力资源和社会保障 2022年第9期 70-72页

作者：晏道剑玉林师范学院广西玉林537000

近年来,社会经济的迅猛发展,使得各个行业对人才的要求越来越高,给我国教育事业增添了很大的教学压力。在这种情况下,教育部门为了加大各大高校对新型人才的培养力度,必须要不断地引入综合能力较高的教育工作者,做好足够的人员需求准备... 详细信息

近年来,社会经济的迅猛发展,使得各个行业对人才的要求越来越高,给我国教育事业增添了很大的教学压力。在这种情况下,教育部门为了加大各大高校对新型人才的培养力度,必须要不断地引入综合能力较高的教育工作者,做好足够的人员需求准备。人事招聘是高校引进新型人才的一个关键途径,招聘工作当中所设定的标准和门槛,以及招聘的方式和规划等等,这些因素都会在一定程度上决定着高校教育工作者的整体水平,从而影响到对下一代人才的培养。目前,在高校人事招聘工作当中依然存在一些有待解决的问题,给教育事业发展带来一定的风险。笔者在本文通过分析招聘工作中的风险,提出了一些科学有效的优化措施,希望能为我国教育行业培养出更多优秀的人才贡献出一分力量。

关键词：高校人事招聘工作风险与对策

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