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学科分类号

  • 1 篇 法学
    • 1 篇 法学

主题

  • 1 篇 不得解除
  • 1 篇 无过失性辞退
  • 1 篇 经济性裁员
  • 1 篇 拒绝被保护

机构

  • 1 篇 广东轻工职业技术...

作者

  • 1 篇 黄小文

语言

  • 1 篇 中文
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对我国《劳动合同法》第四十二条规定之探讨
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法制博览 2018年 第32期 218-218页
作者： 黄小文 广东轻工职业技术学院
《劳动合同法》第四十二条规定的目的在于通过维护六类员工的劳动关系的稳定性,从而保障员工的基本生活水平;然而,当个别员工依自身意愿希望用人单位依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除其劳动合同并依法支付经济补偿金时... 详细信息
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