检索结果-南通市图书馆

中国卫生产业 2022年第7期19卷 135-138页

作者：苗永娟任维菊山东省沂源县人民医院山东淄博256100

目的探析改进护理分组管理模式在急诊护理管理中的应用价值。方法该院自2020年1月在急诊科落实关于改进护理分组管理模式,将2019年7—12月时间段设为对照组(实施前),将2020年1—3月时间段设为观察组(实施后)。选取42名急诊科护理人员为... 详细信息

目的探析改进护理分组管理模式在急诊护理管理中的应用价值。方法该院自2020年1月在急诊科落实关于改进护理分组管理模式,将2019年7—12月时间段设为对照组(实施前),将2020年1—3月时间段设为观察组(实施后)。选取42名急诊科护理人员为研究对象,期间并无人员职位调动,比较护理分组管理模式实施前后的专业素质、护理能力评分及护理质量。结果观察组护理人员理论考试、操作考核、专科护理成绩评分较对照组均有明显提升,差异有统计学意义(P护理能力方面,观察组护理人员院前急救能力、护理查房书写能力、问题解决能力及自主学习能力较对照组均有明显提升,差异有统计学意义(P护理分组管理模式实施前后,分别抽取50例患者进行抢救指标统计,观察组患者静脉通道建立时间、药物应用时间、急诊停留时间及短于对照组,差异有统计学意义(P护理管理中落实护理分组管理模式,对提高护理人员专业技术及更好争取对患者的抢救时间,有积极价值。

关键词：急诊护理管理护理分组管理模式应用效果

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