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护士工作压力、A型人格与心理健康的关系研究

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中国临床心理学杂志 2005年第2期13卷 153-155,164页

作者：赵然方晓义北京师范大学发展心理研究所北京100875

目的:考察护士的工作压力源、压力强度、A型人格与心理健康的关系。方法:采用护士工作压力源量表、A型人格问卷和综合健康问卷(GHQ-20),对我国599名护士进行问卷调查研究。结果:护士工作压力强度与护士的焦虑和抑郁呈正相关,与自我肯定... 详细信息

目的:考察护士的工作压力源、压力强度、A型人格与心理健康的关系。方法:采用护士工作压力源量表、A型人格问卷和综合健康问卷(GHQ-20),对我国599名护士进行问卷调查研究。结果:护士工作压力强度与护士的焦虑和抑郁呈正相关,与自我肯定呈负相关;A型人格护士的工作压力更大,焦虑程度更高;工作压力对护士的心理健康水平有直接作用并通过A型人格对心理健康产生间接的影响。结论:A型人格的护士工作压力更大,心理健康水平更低,A型人格和工作压力对心理健康有预测作用。

关键词：护士工作压力 A型人格心理健康水平工作压力源压力强度健康问卷人格问卷问卷调查焦虑程度直接作用预测作用正相关负相关

现行人力资源配置模式下外科护士工作压力的研究

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中国实用护理杂志 2013年第13期29卷 72-74页

作者：马辉杨连招董雪云阳诺广西医科大学第一附属医院外科南宁530021

相关研究表明，护理工作是充满高压力的工作，护士所承受的压力已经成为一种职业性危险。工作压力太大势必给护士身心带来负面影响，进而影响护理质量和患者安全，该问题已受到越来越多国内外研究者的重视。为了解现阶段大型综合医院外... 详细信息

相关研究表明，护理工作是充满高压力的工作，护士所承受的压力已经成为一种职业性危险。工作压力太大势必给护士身心带来负面影响，进而影响护理质量和患者安全，该问题已受到越来越多国内外研究者的重视。为了解现阶段大型综合医院外科护士工作压力源情况，以科学合理的配置护理人力资源，我们开展本次研究，现报道如下。

关键词：护士工作压力护理人力资源配置模式外科护士大型综合医院职业性危险工作压力源护理工作

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护士长诚信行为对护士工作压力的影响研究

重庆医学 2017年第7期46卷 999-1001页

作者：戢芳周世群李智谭春燕李冬雪重庆医科大学附属第二医院护理部 400010 重庆医科大学附属第二医院放射科 400010 重庆医科大学附属第二医院神经内科 400010 重庆医科大学附属第二医院手术室 400010

护理工作是一种高压力的工作,护士长期承受的工作压力已经成为职业性危害。护理工作质量得不到保障,对护士的身心健康也带来不良影响。有研究显示,护士长支持管理有利于减少护士的工作压力,提高工作积极性和护理质量。

关键词：护士工作压力护士长护理工作质量行为诚信职业性危害不良影响身心健康

组织支持对护士工作压力和工作倦怠的影响分析

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中华医院管理杂志 2013年第4期29卷 308-309页

作者：何晶晶安徽省立医院(南区) 合肥230036

随着我国经济和社会改革的深化，利益格局深刻调整，人们的生活方式和生活节奏极速改变，由此带来的工作压力对个人、组织和社会产生深刻的影响。一方面，工作压力、工作倦怠与个人的生理、心理、行为密切相关，直接影响人们的身心健康... 详细信息

随着我国经济和社会改革的深化，利益格局深刻调整，人们的生活方式和生活节奏极速改变，由此带来的工作压力对个人、组织和社会产生深刻的影响。一方面，工作压力、工作倦怠与个人的生理、心理、行为密切相关，直接影响人们的身心健康和生活质量[1]；另一方面，工作压力、工作倦怠与个人绩效、组织绩效密切相关[2-3]。护士群体是工作倦怠的易发人群，护士群体工作倦怠不仅会影响其自身的身心健康，而且也会影响护理工作质量，诱发医疗差错甚至是医疗事故，进而影响到患者的利益。

关键词：护士工作压力工作倦怠组织护理工作质量身心健康个人绩效护士群体生活节奏

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哺乳期护士工作压力因素的分析

江苏医药 2010年第24期36卷 3003-3004页

作者：王加凤王艳江苏省苏北人民医院护理部扬州市250001

随着医院的发展,护理队伍迅速扩大,有很多护士步入生育年龄.本文探讨哺乳期护士在特殊时间段的工作压力情况及其影响因素,旨在为哺乳期护士提供良好的工作支持,提高应对能力,为科学管理提供依据

关键词：护士工作压力哺乳期护理队伍生育年龄影响因素科学管理

控制源在肿瘤科护士工作压力和心理健康关系中的调节作用

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中华行为医学与脑科学杂志 2010年第5期19卷 466-467页

作者：黄燕华姜艳辉夏桂兰王惠芬湖北省肿瘤医院护理部武汉430079

护士的职业压力问题日益受到社会各界的广泛关注，过高的工作压力不仅会影响护士的身心健康、而且还会导致工作效率及护理质量下降。在压力产生过程中，不同的个体面对相同的工作压力的反应不同，人格因素是重要的中介因素。控制源是一... 详细信息

护士的职业压力问题日益受到社会各界的广泛关注，过高的工作压力不仅会影响护士的身心健康、而且还会导致工作效率及护理质量下降。在压力产生过程中，不同的个体面对相同的工作压力的反应不同，人格因素是重要的中介因素。控制源是一种个性特征，是个体对事件结果与自身行为之间关系的看法。

关键词：护士工作压力控制源心理健康肿瘤科调节职业压力身心健康护理质量

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小组工作干预重症监护室护士工作压力的探索

小组工作干预重症监护室护士工作压力的探索

作者：董丽娟复旦大学

学位级别：硕士

本文围绕上海市CZ医院社会工作服务部重症监护室护士工作压力干预项目——“伴压而行”,通过整理分析项目资料,还原从需求评估、项目设计、项目执行、项目评估的完整过程。该项目运用身心社干预模式与小组社会工作方法相结合的方式进行... 详细信息

本文围绕上海市CZ医院社会工作服务部重症监护室护士工作压力干预项目——“伴压而行”,通过整理分析项目资料,还原从需求评估、项目设计、项目执行、项目评估的完整过程。该项目运用身心社干预模式与小组社会工作方法相结合的方式进行工作压力干预,从身体层面、心理层面、同伴支持层面综合促进服务对象工作压力状况的改善,是身心社干预模式作为医务社会工作实务指导的一种初步探索过程。其结论是：身心社干预模式结合小组社会工作方法来开展护士工作压力干预是可行的、有效的;身心社干预模式为护士工作压力干预项目提供项目设计和项目评估的整体框架,使服务内容具有针对性和目标性;护士工作压力干预项目受到重症监护室工作时间、活动场地、工作事件等多种因素,对项目效果形成干扰;本次项目可以为医务社会工作在医护领域继续实务探索提供参考框架。

关键词：身心社干预模式护士工作压力小组工作

综合医院ICU护士工作压力及其与生活质量和离职倾向的关系

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综合医院ICU护士工作压力及其与生活质量和离职倾向的关系

作者：孙菲菲山东大学

学位级别：硕士

目的：探讨综合医院ICU护士工作压力、生活质量、离职倾向现状,并分析ICU护士工作压力及其与生活质量、离职倾向的关系以及生活质量在工作压力和离职倾向的中介作用。方法：本研究采用方便抽样法,选取山东省3所省级三甲医院241名ICU护士... 详细信息

目的：探讨综合医院ICU护士工作压力、生活质量、离职倾向现状,并分析ICU护士工作压力及其与生活质量、离职倾向的关系以及生活质量在工作压力和离职倾向的中介作用。方法：本研究采用方便抽样法,选取山东省3所省级三甲医院241名ICU护士,运用一般资料调查表(自编)、护士工作压力源量表、世界卫生组织生活质量评定量表简表和护士离职倾向量表对研究对象进行调查。采用SPSS 22.0录入数据并分析数据。运用的统计学方法有描述性统计分析、单因素方差分析、Pearson相关分析和多元线性回归分析。结果：共发放问卷260份,有效回收241份,有效回收率92.7%。(1)ICU护士工作压力总分(76.02±20.66)：病人护理方面(25.48±7.17)分,管理及人际(16.60±6.15)分,护理专业及工作方面(15.76±4.87)分,工作环境及资源(6.27±2.52)分,工作量及时间分配(11.92±3.81)分。生活质量总分(74.94±8.18)：环境领域(23.67±4.68)分,生理领域(21.79±2.78)分,心理领域(18.96±2.35)分,社会领域(10.52±1.55)分。离职倾向得分ICU护士离职倾向总分(14.63±2.91)：离职意愿Ⅰ(4.48±1.37)分,离职意愿ⅢI(5.71±0.99)分,离职意愿Ⅱ(4.44±1.43)分。(2)职称不同,离职倾向总的得分差异有统计学意义(P护士工作压力总分及各维度得分与生活质量总分呈负相关(r=-0.360,P护士工作压力总分呈正相关,与生活质量总分呈负相关(r=0.280和-0.220,均P护士工作压力为自变量,生活质量为因变量,工作压力可显著负向预测生活质量,解释生活质量变异度的13%。工作压力可显著正向预测离职倾向,R2=0.078。(5)以工作压力和生活质量为自变量,离职倾向为因变量,标准偏回归系数0.280降为0.231,差异有统计学意义。R2=0.095,生活质量在工作压力和离职倾向之间起部分中介作用。(6)以工作压力为自变量,离职倾向为因变量,引入环境领域后,标准化偏回归系数由0.280降为0.199,环境领域在工作压力和离职倾向之间存在中介作用,差异有统计学意义(P护士工作压力较大,离职倾向、生活质量处于中等水平。(2)ICU护士工作压力与生活质量显著负相关,与离职倾向显著正相关。(3)ICU护士工作压力能正向预测离职倾向,护士工作压力负向预测生活量。(4)生活质量在工作压力和离职倾向之间起部分中介作用。

关键词：护士工作压力生活质量离职倾向中介

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护士工作压力的相关性因素调查分析与对策

护理实践与研究 2010年第8期7卷 102-104页

作者：石莉肖红岩石晓云李建英周红艳石家庄市第三医院 050000

面临市场经济的激烈竞争和现代医学科技的飞速进步,医护人员的素质及医护的质量关系着医院的生存与发展,护理工作面临着与国际接轨的挑战及人们对健康需求和维权意识的不断提高等,这些对护理工作提出了更高的要求.因此,护理人员所面临... 详细信息

面临市场经济的激烈竞争和现代医学科技的飞速进步,医护人员的素质及医护的质量关系着医院的生存与发展,护理工作面临着与国际接轨的挑战及人们对健康需求和维权意识的不断提高等,这些对护理工作提出了更高的要求.因此,护理人员所面临的多元化压力也越来越大.护理工作责任大、技术操作多、工作不规律,护士工作压力的相关因素多种多样.现将护理人员工作压力的相关因素进行综述,并提出相应措施,旨在帮助护理人员缓解工作压力,保障身心健康,从而提高工作质量.

关键词：护士工作压力相关性因素调查护理工作护理人员医护人员相关因素工作质量