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护士分层级管理在老年病房护理质量管理中的应用意义

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中文科技期刊数据库（全文版）医药卫生 2021年第4期 126-127页

作者：岳燔邹佳茂赵忠梅绵阳市第三人民医院·四川省精神卫生中心四川绵阳621000

探讨针对老年病房的护理管理,对其进行有护士分层级管理,探究其护理后的改善效果。方法选择了共80名慢性荨麻疹患者作为本次研究对象,这些患者是2019年12月至2020年12月间来在本院接受治疗的。对对照组患者使用常规性的护士管理和对观... 详细信息

探讨针对老年病房的护理管理,对其进行有护士分层级管理,探究其护理后的改善效果。方法选择了共80名慢性荨麻疹患者作为本次研究对象,这些患者是2019年12月至2020年12月间来在本院接受治疗的。对对照组患者使用常规性的护士管理和对观察组患者使用护士分层级管理的效果和护理质量临床指标评测结果进行了比较。结果观察组在护理实施后的护理质量评测方面比对照组呈更高水平(P管理,对其进行有护士分层级管理,可以使护理管理质量得到提高,能使患者的护理满意度得到改善,应用性较高,值得使用。

关键词：护士分层级管理老年病房护理质量管理应用意义

护士分层级管理模式对提高护理管理质量的作用

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中西医结合心血管病电子杂志 2018年第20期6卷 75-76页

作者：王丽基青海省海东市互助县人民医院

目的探讨护士分层级管理模式对提高护理管理质量的作用。方法选取我院2015年10月至2016年9月行常规管理模式的23名护士资料作为参照组,另外选取我院2016年10月至2017年9月行分层级管理模式的25名护士资料作为研究组,比较两组护理质量评... 详细信息

目的探讨护士分层级管理模式对提高护理管理质量的作用。方法选取我院2015年10月至2016年9月行常规管理模式的23名护士资料作为参照组,另外选取我院2016年10月至2017年9月行分层级管理模式的25名护士资料作为研究组,比较两组护理质量评分及护理满意度。结果护理后,研究组护理质量评分分别为:病房管理(87.93±5.25)分、基础护理(93.75±4.47)分、病历书写(95.62±4.79)分、护理操作(91.36±5.85)分、健康宣教(89.72±3.81)分,均显著高于参照组(P分层级管理模式可有效提高护理质量及护理满意度。

关键词：护士分层级管理护理管理质量护理满意度

护士分层级管理结合绩效考核模式在门诊中的应用效果体会

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中国现代医生 2018年第19期56卷 153-155页

作者：郭艳英张海英韩其英枣庄矿业集团滕南医院门诊山东枣庄277606 枣庄矿业集团中心医院口腔科山东枣庄277606 枣庄矿业集团中心医院静配室山东枣庄277606

目的探讨将护士分层级管理结合绩效考核模式应用于门诊中的应用效果。方法在我院门诊工作中于2017年4~10月开展护士分层级管理结合绩效考核模式的管理方案。根据门诊护理工作的具体状况,对所有护理人员进行岗位分层级管理,根据门诊护理... 详细信息

目的探讨将护士分层级管理结合绩效考核模式应用于门诊中的应用效果。方法在我院门诊工作中于2017年4~10月开展护士分层级管理结合绩效考核模式的管理方案。根据门诊护理工作的具体状况,对所有护理人员进行岗位分层级管理,根据门诊护理工作的具体状况,对门诊护理人员进行分层级管理,并对其效果进行评价。并将2017年4月前的护理工作作为对比,评价开展管理前后的护理质量变化。结果在对门诊护理工作实施分层级管理和绩效考核模式后,护理工作质量评分和护理人员考核合格率均有明显提高,并且患者的等待时间较开展前明显更短,等待时间分别为(32.4±12.3)min和(16.1±7.1)min;护理评分分别为(73.1±14.9)分和(94.1±16.2)分,护理满意度也更高,差异有统计学意义(P护士分层级管理联合绩效管理应用于门诊护理的工作中,具有良好的应用效果,能够有效提高护理质量和患者的护理满意度,并且也能够督促护理人员提高其工作技术,减少患者的等待时间,具有十分良好的应用前景,值得推广使用。

关键词：护士分层级管理绩效考核门诊护理管理模式

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护士分层级管理模式下床边交接班模式的应用

护理研究 2010年第18期24卷 1674-1675页

作者：林辛霞陈阳新郭亚金邵美英陈锐娜广东省英德市人民医院

[目的]探讨不同护士交接班模式对交接班质量的影响。[方法]分别选择传统交接班模式和床边交接班模式进行护士日交班25次,观察两种交接班模式所需的时间及接班者对病人病情的掌握程度。[结果]两种交接班模式所需交接班时间(P<0.01)、接... 详细信息

[目的]探讨不同护士交接班模式对交接班质量的影响。[方法]分别选择传统交接班模式和床边交接班模式进行护士日交班25次,观察两种交接班模式所需的时间及接班者对病人病情的掌握程度。[结果]两种交接班模式所需交接班时间(P护士的床边交接班意识、团队意识和促进护士专业素质的培养,强化护士对病人病情的掌握,缩短交接班时间,使护士的交接班更快捷有效,进而提高交接班质量。

关键词：护士分层级管理交接班模式质量

护士分层级管理对护理管理质量的强化作用分析

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医学食疗与健康 2018年第10期16卷 127-127,129页

作者：杨兰艳云南省玉溪市江川区人民医院外二科云南江川652600

目的:研究护士分层级管理对护理管理质量的强化作用。方法:观察52例护理人员进行护理管理的效果。结果:管理后病案管理评分、护理安全评分、护理文案评分及护理操作技能评分均高于管理前,且管理后护理满意度98.08%,远高于管理前的82.69%... 详细信息

目的:研究护士分层级管理对护理管理质量的强化作用。方法:观察52例护理人员进行护理管理的效果。结果:管理后病案管理评分、护理安全评分、护理文案评分及护理操作技能评分均高于管理前,且管理后护理满意度98.08%,远高于管理前的82.69%,管理前后差异有统计学意义(P护士分层级管理是一种有效的管理手段,对提高护理满意度,改善护理质量具有重要意义。

关键词：护士分层级管理护理管理管理质量满意度

护士分层级管理对强化护理管理质量的作用探讨

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中国社区医师 2018年第32期34卷 183-183,185页

作者：王骅谢爱东新疆莎车县人民医院护理部 844700

目的:探讨护士分层级管理对强化护理管理质量的作用。方法:选取护理工作人员40名,平分成管理甲组和管理乙组;另随机选取出临床护理的患者80例,均分成甲组和乙组。管理甲组的护理人员为甲组患者实施常规的护理管理,而管理乙组的护理人员... 详细信息

目的:探讨护士分层级管理对强化护理管理质量的作用。方法:选取护理工作人员40名,平分成管理甲组和管理乙组;另随机选取出临床护理的患者80例,均分成甲组和乙组。管理甲组的护理人员为甲组患者实施常规的护理管理,而管理乙组的护理人员为乙组患者实施护士分层级管理的护理模式,从而对比两组护理人员及患者的满意度。结果:管理乙组与乙组患者的满意度评分分别高于管理甲组与甲组患者,差异有统计学意义(P护士分层级管理对强化护理管理质量的作用显著。

关键词：护士分层级管理满意度护理管理质量

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护士分层级管理对基础护理质量的影响分析

中国卫生产业 2019年第16期16卷 117-118页

作者：许传伶武汉市第九医院

目的对临床护理中护士分层级管理应用的效果进行探讨。方法选取该院54名护士进行研究,随机分为观察组与对照组,各27名,对照组实施常规管理,观察组实施分层级管理,对比两组护理效果。结果不良事件发生率方面,观察组仅为7.40%,对照组达到2... 详细信息

目的对临床护理中护士分层级管理应用的效果进行探讨。方法选取该院54名护士进行研究,随机分为观察组与对照组,各27名,对照组实施常规管理,观察组实施分层级管理,对比两组护理效果。结果不良事件发生率方面,观察组仅为7.40%,对照组达到25.93%,差异有统计学意义(P护士分层级管理的应用,可有效减少护理风险事件的发生,提高基础护理质量,有推广应用的价值。

关键词：基础护理护士分层级管理不良事件

护士分层级管理对儿科病房护理质量的影响研究

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首都食品与医药 2019年第14期26卷 117-118页

作者：陈翠丽简素仪普宁康美医院

目的探讨实施护士分层级管理对儿科病房护理质量的影响。方法以2017年9月我院开始实施护士分层级管理为分界线,将本院儿科病房实施常规护理模式为分级管理前,将2017年9月~2018年3月期间实行护士分层级管理护理模式为分级管理后,评价护... 详细信息

目的探讨实施护士分层级管理对儿科病房护理质量的影响。方法以2017年9月我院开始实施护士分层级管理为分界线,将本院儿科病房实施常规护理模式为分级管理前,将2017年9月~2018年3月期间实行护士分层级管理护理模式为分级管理后,评价护士分层级管理前后护理工作人员能力、护理质量及患儿家属满意度。结果实行护士分层级管理护理模式后,护理人员基础护理、专科护理的理论知识考核得分、操作考核得分均高于分级管理前,差异显著(P 管理后,护理人员护理质量[基础护理、重症护理、消毒隔离、病区管理]得分显著提高(P 管理后,患儿家属满意度为(98.6±0.039)分,显著高于实行前的(95.8±0.06)分(P 护士分层级管理,可明显提高护理人员工作能力与病房护理质量,满足患儿家属期望的护理需求,值得临床推广。

关键词：护士分层级管理儿科病房护理质量

护士分层级管理对改善病房护理管理质量及患者满意度分析

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中国卫生产业 2020年第1期17卷 23-25页

作者：闫婷婷滕州市妇幼保健院山东滕州277599

目的为了改善病房护理管理质量并提高及患者满意度,分析和探讨实施护士分层级管理的价值。方法按照随机、双盲、对照原则相关要求从2017年1月-2018年1月在该院工作的护理人员中选取60名作为该次研究对象并将其平均分组,其中接受常规护... 详细信息

目的为了改善病房护理管理质量并提高及患者满意度,分析和探讨实施护士分层级管理的价值。方法按照随机、双盲、对照原则相关要求从2017年1月-2018年1月在该院工作的护理人员中选取60名作为该次研究对象并将其平均分组,其中接受常规护理管理模式的列为对照组,接受护士分层级管理模式的列为观察组,比较不同管理措施对病房护理管理质量及患者满意度的影响。结果该次研究显示,观察组护理人员的基础护理、护理文书书写及护理操作评分和对照组相比更高且组间比较差异有统计学意义(P护士分层级管理应用于病房护理管理中,不仅能够提高病房护理服务质量,而且可以增加患者的满意度,效果明显,值得应用。

关键词：护士分层级管理病房护理质量服务质量满意度