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面向人工智能的高职毕业生技能需求研究——基于近万条网络招聘信息的调查分析

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高教探索 2019年第7期 97-102页

作者：许艳丽吕建强天津大学教育学院

有效洞察雇主的技能需求对高职院校人才培养改革具有重要参照价值。通过对近万条网络招聘信息的数据挖掘及文本分析,检验和探讨人工智能领域对高职毕业生的技能需求。研究发现,人工智能领域的雇主对高职毕业生的技能需求内容上呈现综合... 详细信息

有效洞察雇主的技能需求对高职院校人才培养改革具有重要参照价值。通过对近万条网络招聘信息的数据挖掘及文本分析,检验和探讨人工智能领域对高职毕业生的技能需求。研究发现,人工智能领域的雇主对高职毕业生的技能需求内容上呈现综合化的新特点;需求维度上展露出专业能力、方法能力及社会能力三者并重的新趋势;具体技能需求上有显著的行业及岗位特色差异;出现较为明显的人工智能人才集聚现象。高职院校应积极探索“人工智能+X”复合专业培养新模式,针对不同行业实施差异化培养策略,创新产教融合协同育人机制,加强人才需求预测,增强人才供给与雇主技能需求的契合度。

关键词：人工智能人才供给技能需求高职毕业生网络招聘

创新激励政策与企业技能需求——来自研发费用加计扣除政策的证据

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财政研究 2022年第3期38卷 92-112页

作者：戴天仕赵琦暨南大学经济学院

在企业人力资本结构中,从事研发生产的技能劳动力深刻影响着企业的自主创新活力。创新激励政策能否以及如何促进企业调整人力资本结构更偏向研发创新的问题值得关注。本文以2015年研发费用加计扣除政策这一“准自然实验”为切入点,基于2... 详细信息

在企业人力资本结构中,从事研发生产的技能劳动力深刻影响着企业的自主创新活力。创新激励政策能否以及如何促进企业调整人力资本结构更偏向研发创新的问题值得关注。本文以2015年研发费用加计扣除政策这一“准自然实验”为切入点,基于2012—2020年A股上市公司的雇佣数据,构建双重差分模型,实证考察创新激励政策对企业人力资本结构的影响和机制。研究发现:第一,研发费用加计扣除政策显著促进企业从事研发生产的技术人员需求。第二,其主要机制来自物质资本投资的提高,在资本-技术互补的前提下,企业进一步提高技术人员需求。第三,该政策对地方政府干预较强地区企业、制造业企业具有更显著的激励作用。本文的研究结果表明,创新激励政策促进了企业人力资本结构更偏向研发创新,实现了政策的预期目标。

关键词：创新激励政策研发费用加计扣除人力资本结构研发偏向技能需求

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普职教育结构调整:基于技能需求结构的分析

清华大学教育研究 2022年第3期43卷 92-101,133页

作者：叶阳永中国人民大学教育学院北京100872

准确预测劳动力市场的技能需求结构是确定职业教育规模及其与普通教育比例问题的前提。综合使用微观调查数据与政府统计数据,分析发现我国城镇劳动力市场越来越需要高技能水平和通用性技能的劳动力,与此同时,越来越多职业教育毕业生步... 详细信息

准确预测劳动力市场的技能需求结构是确定职业教育规模及其与普通教育比例问题的前提。综合使用微观调查数据与政府统计数据,分析发现我国城镇劳动力市场越来越需要高技能水平和通用性技能的劳动力,与此同时,越来越多职业教育毕业生步入低技能水平的行业或者职业。根据劳动力市场对技能需求结构的变化调整普职结构势在必行,为此需系统把握技能供需结构。在需求侧,需对技能更精细地界定与分类,加强技能需求结构调查、预测与信息共享,并提高信息的可读性和可及性;在供给侧,应加强对职业教育技能供给类型的研究,并依据劳动力市场技能需求变化调整人才培养方案。

关键词：技能水平技能专用性技能需求普职结构

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技术进步、技能需求与就业结构——基于制造业微观数据的技能偏态假说检验

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中国人口科学 2005年第5期 47-53页

作者：姚先国周礼来君浙江大学经济学院

文章在对技术进步的技能偏态性理论回顾与总结的基础上,利用制造业企业的微观数据,用成本函数和生产函数形式的计量模型,对中国企业技术进步的技能偏态性进行了计量检验。研究结果表明,中国企业的技术进步在一定程度上呈现出技能偏态性... 详细信息

文章在对技术进步的技能偏态性理论回顾与总结的基础上,利用制造业企业的微观数据,用成本函数和生产函数形式的计量模型,对中国企业技术进步的技能偏态性进行了计量检验。研究结果表明,中国企业的技术进步在一定程度上呈现出技能偏态性的特点,导致了企业对高技能劳动力需求的增加,以及高技能劳动力所占的就业比重和收入比重的增加。同时,研究结果在一定程度上解释了劳动力市场中“技工荒”与“民工荒”并存的现象。

关键词：技术进步技能需求就业结构制造业中国计量模型

基于招聘网站的信息管理职业知识技能需求调查

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情报理论与实践 2012年第6期35卷 88-91页

作者：吕露韩毅西南大学计算机与信息科学学院重庆400715

在信息管理职业的基本知识技能需求分析基础上,采用随机方式对***网站的企业招聘信息进行抽样调查,分别从总体知识技能需求、不同性质企业的知识技能需求和不同经济发展水平的知识技能需求3个方面进行详细分析。结果表明:无论是不同性... 详细信息

在信息管理职业的基本知识技能需求分析基础上,采用随机方式对***网站的企业招聘信息进行抽样调查,分别从总体知识技能需求、不同性质企业的知识技能需求和不同经济发展水平的知识技能需求3个方面进行详细分析。结果表明:无论是不同性质的企业还是不同经济发展水平的企业,它们对信息管理专业的总体预期都趋于一致,主要的职业知识技能需求是信息分析(含情报分析)、信息系统开发与管理、管理统计和企业系统知识。

关键词：信息管理知识需求技能需求招聘网站

人工智能背景下劳动者技能需求的转型:从去技能化到再技能化

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电子政务 2019年第6期 23-30页

作者：邱子童吴清军杨伟国中国人民大学劳动人事学院

在机械化生产向人工智能时代发展的过程中,对劳动者的技能需求存在着多种变化,文章从劳动分工与劳动过程视角出发,从任务划分、专业化工具、局部工人和过程控制四个方面对劳动者技能需求进行了梳理和探讨。研究表明,人工智能应用背景下... 详细信息

在机械化生产向人工智能时代发展的过程中,对劳动者的技能需求存在着多种变化,文章从劳动分工与劳动过程视角出发,从任务划分、专业化工具、局部工人和过程控制四个方面对劳动者技能需求进行了梳理和探讨。研究表明,人工智能应用背景下的劳动分工正由细化向极化方向发展,劳动过程趋向于实现有效的人机合作,这不仅要求劳动者具备更高水平的生产技能,还要具备相应的素质技能,最终实现劳动者由去技能化向再技能化的转型。

关键词：人工智能应用技能需求劳动分工劳动过程再技能化

构建全民终身学习体系:应对数字世界的技能需求——OECD《技能展望2019:在数字世界中蓬勃发展》解读

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中国职业技术教育 2021年第6期37卷 26-32页

作者：吕建强许艳丽天津大学教育学院天津300354

发展终身学习是应对数字化转型的政策核心。OECD发布的《技能展望2019:在数字世界中蓬勃发展》报告,对数字世界的技能需求、终身学习体系存在的问题以及应对举措进行了分析和探索。数字化工作世界和生活世界的变革与技能需求,可持续发... 详细信息

发展终身学习是应对数字化转型的政策核心。OECD发布的《技能展望2019:在数字世界中蓬勃发展》报告,对数字世界的技能需求、终身学习体系存在的问题以及应对举措进行了分析和探索。数字化工作世界和生活世界的变革与技能需求,可持续发展议程全纳与公平对终身学习体系提出了新的诉求;学习主体覆盖范围相对狭窄,学习供给与劳动力市场需求错配,数字技术未有效融入学习过程,学习成效评估与认证难度增加,未形成学习治理合力是当前终身学习体系存在的主要问题;建议通过吸纳更广泛的学习主体,有效回应劳动力市场需求,创设智慧学习空间,改进学习成果评价与认证,构建多元治理框架等举措,助力全体社会成员掌握可持续发展技能,有效应对数字世界的持续变化。

关键词：数字世界技能需求终身学习体系可持续发展

发达国家和国际组织技能需求预判的实践进展与经验启示

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中国职业技术教育 2021年第21期37卷 53-58,96页

作者：曹浩文北京教育科学研究院教育发展研究中心北京100036

技能需求信息匮乏,是我国技能供给侧对技能需求侧响应不灵敏的原因之一。发达国家和国际组织重视开展技能需求预判,在观念认识、组织实施、预判方法和结果转化方面取得重要进展,并积累了重要经验。技能需求预判的困难主要包括技能测量的... 详细信息

技能需求信息匮乏,是我国技能供给侧对技能需求侧响应不灵敏的原因之一。发达国家和国际组织重视开展技能需求预判,在观念认识、组织实施、预判方法和结果转化方面取得重要进展,并积累了重要经验。技能需求预判的困难主要包括技能测量的"两难"问题、预判结果的"时滞"缺陷和结果转化的"梗阻"难题。分析我国技能需求预判的现状,发现公共服务职能尚未充分发挥、利益相关者共同参与的局面尚未形成、宏观的定量模型预测较少、预判结果的公开和转化力度不够。针对这些不足,提出强化技能需求预判的公共服务属性,健全需求预判机制、结果公开和转化机制,加强基础数据建设等对策建议。

关键词：技能需求劳动力市场技能人才培养结构职业需求预测

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智造时代的技能需求与高职教育的时变之应

成人教育 2023年第12期43卷 76-81页

作者：吕建强刘晓莉曲阜师范大学山东曲阜273165 天津职业技术师范大学天津300222

智造时代,劳动力市场技能需求日益呈现出内容更新化、结构复合化、组合灵活化、层级知识化等新特点。如何顺应这一变革趋势,培养符合劳动力市场需求的技能人才,是职业教育人才培养亟须关注的问题。在分析智造时代技能培养面临的挑战的... 详细信息

智造时代,劳动力市场技能需求日益呈现出内容更新化、结构复合化、组合灵活化、层级知识化等新特点。如何顺应这一变革趋势,培养符合劳动力市场需求的技能人才,是职业教育人才培养亟须关注的问题。在分析智造时代技能培养面临的挑战的基础上,建议强化顶层设计,将技能培养置于国家竞争力的地位考量;施行多元共治,构建政校企多主体协同育人模式;强化技能预测,有效对接劳动力市场需求;补足技能短板,重点培育智造时代急需的技能要素。

关键词：智造时代技能需求制造业转型升级高职教育技能培养