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2003～2015年中国城市劳动力技能互补、收入水平与人口城镇化

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地理科学 2019年第4期39卷 525-532页

作者：杜群阳俞航东浙江工业大学经济学院浙江杭州310014

基于2003～2015年中国256个地级市面板数据,对城市中高低技能劳动力耦合协调度进行衡量,并就扩大低技能劳动力规模对城市收入水平的影响进行了分析。主要结论为:①过去10 a间,中国市级层面的高低技能劳动力耦合协调度总体上升,但上升幅... 详细信息

基于2003～2015年中国256个地级市面板数据,对城市中高低技能劳动力耦合协调度进行衡量,并就扩大低技能劳动力规模对城市收入水平的影响进行了分析。主要结论为:①过去10 a间,中国市级层面的高低技能劳动力耦合协调度总体上升,但上升幅度存在显著的区域间差异;②七大国土区域内部的高低技能劳动力耦合协调度差异不断扩大,表明城市间高低技能劳动力流动正在加速;③SLM和SEM模型均表明,地市级层面的低技能劳动力比重、城市收入水平和城市规模三者正相关,说明城市经济规模越大,扩大其低技能劳动力比重,越有助于提升城市总体收入水平。

关键词：技能互补收入水平职工工资人口城镇化

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技能互补、迁移摩擦与城市人力资本分布

技能互补、迁移摩擦与城市人力资本分布

作者：吴宜蓉浙江大学

学位级别：硕士

人力资本的空间分布对城市经济发展起着重要影响作用。本文利用全国人口普查数据,分析中国城市人力资本分布特征,结果显示人力资本呈现右侧厚尾分布,即大城市中存在更高比例的高技能和中技能;这与国外文献提出的大城市高、低技能人力资... 详细信息

人力资本的空间分布对城市经济发展起着重要影响作用。本文利用全国人口普查数据,分析中国城市人力资本分布特征,结果显示人力资本呈现右侧厚尾分布,即大城市中存在更高比例的高技能和中技能;这与国外文献提出的大城市高、低技能人力资本占比更高的结果不同。鉴于以上特征事实的存在,本文以人力资本空间分类模型为基础,试图探讨城市人力资本分布的形成机制,及政策迁移摩擦对人口流动的影响。不同技能间的互补是影响城市人力资本构成的重要机制。技能互补来源于两种外部性,生产外部性和消费外部性。但长期以来,学术界对技能互补理论关注的焦点仅集中于生产互补;往往忽略现实中存在的消费层面的互补。本文在基础的两部门模型上,新增服务业部门,重构三部门空间分类模型以刻画市场机制下的消费互补机制,弥补了这一研究理论层面的空白。在中国,管制政策带来的迁移摩擦对人力资本空间分布带来较大影响。本文着重关注了政策摩擦的空间效应,将其大致可分为以户籍制度为代表的人口控制政策和以最低居住标准为代表的人口疏解政策,并运用反事实分析法对政策的社会福利效应做了探究。本文的主要研究结论如下:首先,自由流动情境中,城市人力资本呈现双侧厚尾分布,大城市拥有更高比例的高、低技能。这表明消费互补在城市人力资本分布中起到关键作用,大城市高、低技能间的消费互补超过了高、中技能间的生产互补效应。其次,存在政策摩擦干扰时,人力资本分布向高技能偏移。细分来看,户籍对中技能影响更大,使得大城市人力资本呈现扁平分布;最低标准政策只影响到低技能人口,使得人力资本分布向右偏移。两种政策的共同作用决定了城市人力资本分布从双侧厚尾转变为右侧厚尾。最后,本文运用反事实分析法探究了不同政策路径下的福利状态。户籍制度虽然具有一定的正效应,但研究发现,其对社会总福利带来的负效应明显更高,且这种损失超过最低标准制度带来的效用损失。本文对人力资本分布形成机制的探究有利于更好地理解城市的人力资本结构,对政策摩擦的研究也为现有人口流动政策提供了指导性建议。

关键词：技能互补迁移摩擦人力资本集聚效应

城市劳动力技能互补的微观机制研究:基于分工的视角

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社会科学 2020年第2期 74-84页

作者：吴伟平湖南工商大学经济与贸易学院湖南长沙410205

科学认识城市内部不同技能劳动者之间的互补关系是我国当前城市劳动力市场优化配置面临的紧迫问题。基于劳动力技能互补指数和分工理论的研究表明:城市内不同技能劳动力之间表现出一定的互补性,并具有随城市规模等级上升而逐步上升的态... 详细信息

科学认识城市内部不同技能劳动者之间的互补关系是我国当前城市劳动力市场优化配置面临的紧迫问题。基于劳动力技能互补指数和分工理论的研究表明:城市内不同技能劳动力之间表现出一定的互补性,并具有随城市规模等级上升而逐步上升的态势,其空间分布特征与我国人口密度分布及人口迁移指向具有类同性;城市扩容不仅会影响到劳动力技能互补,同时还会受制于城市劳动力的技能互补形态演进;破除劳动力流动机制障碍有助于推进技能互补。一味地严控大城市、特大和超大城市规模并限制低技能劳动力准入,而忽略城市内高、低技能劳动力之间的互补性,势必会造成城市总体福利损失并削弱竞争力。城市规模和人口结构调控应尊重和顺应城市发展规律,充分发挥市场机制的主导作用和政府部门引导作用。

关键词：技能互补微观机制劳动力分工城市规模

劳动力技能互补的时空效应及其对城市工资的影响

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经济经纬 2021年第6期38卷 13-20页

作者：朱纪广河南财经政法大学城乡协调发展河南省协同创新中心/河南省城乡空间数据挖掘院士工作站河南郑州450046

利用2004—2017年中国287个城市的实证数据,通过全局莫兰指数、耦合协调度分析,并基于空间面板计量模型,就劳动力技能互补对城市工资水平的关系进行研究。研究发现:第一,高低技能劳动力在空间上呈强相关性,即在空间上具有集聚效应;但分... 详细信息

利用2004—2017年中国287个城市的实证数据,通过全局莫兰指数、耦合协调度分析,并基于空间面板计量模型,就劳动力技能互补对城市工资水平的关系进行研究。研究发现:第一,高低技能劳动力在空间上呈强相关性,即在空间上具有集聚效应;但分行业的高低技能劳动力在空间上具有相斥效应。第二,高低技能劳动力在一定程度上表现为互为提升和相互促进作用,高技能劳动力的增长,会增加低技能劳动力的需求量,扩大城市规模,从而实现城市不同劳动技能之间保持相对均衡。第三,不同地区间城市高低技能劳动力耦合度正逐步缩小,将有利于城市高低技能互补效应的发挥。第四,空间杜宾模型(SDM)表明,低技能劳动力比重的增加既无法直接提高本地区工资水平,也无法通过空间溢出效应间接地提高邻近区域的工资水平,但这并不意味着低技能劳动力对城市经济发展起负面作用。城市规模增加导致城市规模工资溢价效应的存在,高低技能劳动力均会从城市规模扩张中获益。

关键词：技能互补时空效应城市工资空间面板模型

异质性视角下城市劳动力技能互补的生产率效应研究

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异质性视角下城市劳动力技能互补的生产率效应研究

作者：卢丽帆湖南工商大学

学位级别：硕士

党的十九大四中全会报告指出,必须始终坚持就业就是民生之本,提高就业质量,促进更充分就业。当前,伴随着改革开放以来中国经济“奇迹式”的发展,大规模的劳动力涌入城市,这既给城市经济发展带来了机遇,同时也带来了一些挑战与问题,由此... 详细信息

党的十九大四中全会报告指出,必须始终坚持就业就是民生之本,提高就业质量,促进更充分就业。当前,伴随着改革开放以来中国经济“奇迹式”的发展,大规模的劳动力涌入城市,这既给城市经济发展带来了机遇,同时也带来了一些挑战与问题,由此引发“城市经济发展转型升级,就不需要低端劳动生产力了”的认识误区,一些大城市对于低技能劳动力的进入采取了一些无形的限制措施,常见的就是在教育医疗等方面,低技能劳动者不能享受到同等的待遇,从而无法进入到大城市工作,这就使得我国劳动力的分布并没有达到最优化的程度,存在一些空间偏差,也是导致部分就业矛盾的主要原因。并最终影响城市劳动生产率。基于此,本文从技能互补角度出发,深入解析劳动力技能互补的形成机制以及对城市生产率的影响效应及其异质性特征,为探索城市劳动力市场分工深化、劳动力资源优化配置以及劳动生产率提升的政策措施提供有益借鉴。本文首先对中国城市劳动力技能互补水平和城市劳动生产率进行识别,并分别测算其时空演化特征及城市等级特征。其次,归纳劳动力技能互补对城市劳动生产率的影响机理,构建基础计量模型检验技能互补影响城市劳动生产率的总体效应。再次,考虑技能互补影响城市劳动生产率的异质性,从城市异质性及区域异质性角度出发,对技能互补对城市劳动生产率影响的变化进行实证检验。最后,提出依靠三大基本制度、明确四大运行机制及构建五大政策体系的城市生产率提升的优化配置政策。本文的主要研究结论如下:第一,从空间特征来看,我国技能互补水平较高的城市大多分布于东南部沿海大城市、中部部分城市、东北部部分城市以及华北部分城市。从时间特征来看,技能互补指数具有随着时间的上升而不断增强的特点。城市生产率随时间的推移而不断地上升,且大城市的生产率较高。第二,技能互补对城市劳动生产率的影响存在正向净效应。从全国总体平均效应看,技能互补对城市劳动生产率的边际效应为2.18,表明技能互补水平每上升1个百分点将推升城市劳动生产率上升2.18个百分点。通过对技能互补与城市劳动生产率的分位数回归检验,结果表明,技能互补水平上升会对所有分位点的城市劳动生产率产生显著的促进作用。第三,技能互补对城市生产率的影响存在异质性,在不同的城市等级以及不同区域都表现出一定差异,在城市发展的过程中不应限制低技能劳动力的进入,更好的发挥技能互补促进城市劳动生产率的作用。

关键词：技能互补城市劳动生产率异质性

城市人力资本的分化：探索不同技能劳动者的互补和空间集聚

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经济社会体制比较 2015年第3期 185-197页

作者：梁文泉陆铭复旦大学经济学院

在城市里,具有高、低技能的劳动力之间具有互补性,能够互相促进对方劳动生产率的提高。文章利用历次人口普查数据来考察中国城市的技能分布及变化情况,得到以下三点结论:首先,高技能劳动力是城市发展的引擎,它会促进城市工资提升、人口... 详细信息

在城市里,具有高、低技能的劳动力之间具有互补性,能够互相促进对方劳动生产率的提高。文章利用历次人口普查数据来考察中国城市的技能分布及变化情况,得到以下三点结论:首先,高技能劳动力是城市发展的引擎,它会促进城市工资提升、人口增加。其次,大城市会促进技能互补,使得大城市中不仅有更多的高技能劳动力,也可能会有更多的低技能劳动力。这可以解释为什么高、低技能的劳动力同时向大城市集聚。最后,我们发现中国的大城市抑制了高、低技能劳动力之间的互补性,其背后原因是高技能偏向性的落户政策导致低技能劳动力相对于高技能劳动力供给受限,这不利于提升大城市的劳动生产率和对经济增长的带动作用。

关键词：技能互补经济增长户籍制度

贸易开放对异质性劳动力集聚的影响研究--来自中国285个地级及以上城市的经验证据

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重庆大学学报（社会科学版） 2023年第4期29卷 17-32页

作者：欧晓静李红广西大学经济学院广西南宁530004

改革开放以来,中国劳动力集聚呈现出明显的核心(东部)—边缘(中西部)空间分布特征。随着中国阔步迈进全面开放的新时代,高低技能劳动力的异质性集聚日益显现。党的二十大明确提出要推进高水平对外开放和深入实施人才强国战略,中国各大... 详细信息

改革开放以来,中国劳动力集聚呈现出明显的核心(东部)—边缘(中西部)空间分布特征。随着中国阔步迈进全面开放的新时代,高低技能劳动力的异质性集聚日益显现。党的二十大明确提出要推进高水平对外开放和深入实施人才强国战略,中国各大城市正在抢抓构建人才集聚新优势,异质性劳动力集聚势必呈现新局面。作者在新经济地理学理论框架下,利用人口普查和抽样调查数据匹配到城市的面板数据与城镇住户调查数据,首先,检验贸易开放影响异质性劳动力集聚,基准结果显示,贸易开放能够显著促进高、低技能劳动力集聚,但是对高技能劳动力集聚的影响更大,经内生性检验、样本选择偏误检验以及其他稳健性检验研究结论仍然成立。其次,检验贸易开放影响异质性劳动力集聚的时空差异发现,从不同地区看,贸易开放对异质性劳动力集聚的积极影响主要体现在东部和南方地区;从不同时期看,加入WTO后的贸易开放提升,对异质性劳动力集聚的积极影响增大,但2010年以来,对高技能劳动力集聚的影响持续增强,对低技能劳动力集聚的影响却呈现下降趋势。再次,检验贸易开放影响异质性劳动力集聚的中介作用,表明:一方面,贸易开放通过促进工资上涨,进而吸引高、低技能劳动力集聚;另一方面,贸易开放还拉动房价上涨,对高、低技能劳动力集聚产生先扬后抑的“倒U型”影响,即当房价较高时,房价攀升成为贸易开放影响异质性劳动力集聚的分散力。最后,拓展研究表明,促进技能溢价是贸易开放对高技能劳动力集聚影响较大的显著原因;同时,贸易开放又可强化高技能劳动力通过技能互补带动低技能劳动力集聚;尤其是在大城市或三线及以上城市,高技能劳动力更容易获得贸易开放引致的技能溢价,且贸易开放的技能互补提升效应也更明显。由此可见,要坚定不移推进高水平贸易开放,增强创新要素集聚力,东、中西城市的贸易开放要有所侧重、各具特色,打造开放梯度合理、优势互补的区域协调发展格局,充分发挥贸易开放的技能溢价与技能互补效应,激活异质性劳动力的循环累积集聚机制,打造合理有序的高、低技能劳动力共同集聚的空间布局。

关键词：贸易开放集聚力—分散力异质性劳动力集聚技能溢价技能互补

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技能劳动力集聚对非技能劳动力就业的影响

商业观察 2023年第17期9卷 70-74页

作者：卢赛杰温州大学商学院浙江温州325000

文章利用中国287个地级市2008—2019年的面板数据,使用双重固定效应模型,研究了高技能劳动力集聚对非技能劳动力就业的影响。实证结果发现,技能劳动力集聚程度的提高促进了非技能劳动力的就业。异质性分析结果表明,该效应仅在东部显著... 详细信息

文章利用中国287个地级市2008—2019年的面板数据,使用双重固定效应模型,研究了高技能劳动力集聚对非技能劳动力就业的影响。实证结果发现,技能劳动力集聚程度的提高促进了非技能劳动力的就业。异质性分析结果表明,该效应仅在东部显著而中西部不显著。基于研究结论,应顺应人力资本因外部性集聚的经济规律,保持劳动力充分流动,实现高低技能劳动力分工互补,提高低技能劳动力就业。

关键词：技能劳动力劳动力集聚低技能就业技能互补

劳动力技能结构对城市收入水平的影响和机制研究

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劳动力技能结构对城市收入水平的影响和机制研究

作者：高怡曦厦门大学

学位级别：硕士

本文通过研究劳动力技能结构对城市收入水平的影响及机制,为城市配置高技能劳动力资源和进行劳动力技能结构升级提供政策建议,助力城市经济实现高质量发展。首先,本文构建了人力资本效应理论模型,将高技能比例对城市收入水平的影响分解... 详细信息

本文通过研究劳动力技能结构对城市收入水平的影响及机制,为城市配置高技能劳动力资源和进行劳动力技能结构升级提供政策建议,助力城市经济实现高质量发展。首先,本文构建了人力资本效应理论模型,将高技能比例对城市收入水平的影响分解为人力资本内部效应、劳动力市场不完全替代效应(挤出效应),以及人力资本溢出效应,从理论上分析了高技能比例对城市收入水平的促进机制。第二,利用人口普查微观数据,从宏观层面和微观层面分别验证了高技能比例的促进作用,并采用工具变量法解决内生性问题。第三,对城市收入水平进行分位数回归,对城市规模进行分组回归,并将企业负责人比例作为高技能比例的替代变量,展开稳健性检验。第四,对行业生产要素密集类型和行业可贸易性进行分组回归,展开行业异质性分析。第五,构建衡量高技能劳动力分布特征的变量,展开结构分布和行业分布的特征分析。第六,采用工具变量中介效应回归模型,从专利申请、研发投入和营业成本三个角度探究高技能劳动力发挥知识溢出的机制。研究发现下述结论:第一,高技能比例对城市收入水平有促进作用,且在大城市和小城市、在技术密集型行业和可贸易行业中更为有效。第二,高技能劳动力与低技能劳动力的耦合协调能发挥促进作用,需在行业内实现一定配比、发挥技能互补效应,避免过度集聚。第三,高技能劳动力通过专利成果共享,实现区域内的知识溢出,发挥人力资本外部效应。第四,高技能劳动力能帮助企业依靠自身研发投入而创造研发成果,还能推动企业间共享溢出成果而形成潜在性的知识流动过程,实现对整体收入水平的促进作用。第五,高技能劳动力带来的知识溢出不仅可以帮助企业降低成本,而且创新知识引发的溢出效应会引导整个行业或产业降低生产成本。

关键词：高技能劳动力城市收入水平技能互补知识溢出城市经济高质量发展