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教育路漫漫求索心切切

西藏教育 2023年第1期 59-60页

作者：陈少镘广东省中山市实验中学

学生经常会有一些与学校和老师的期望不符合的行为,也就是所谓的“不良行为”,常见的学习上的“不良行为”包括上课开小差、作业拖欠、测验作弊等等。面对这些行为,老师很容易被激怒,也很容易被自己的权威冲昏头脑,不分青红皂白就对学... 详细信息

学生经常会有一些与学校和老师的期望不符合的行为,也就是所谓的“不良行为”,常见的学习上的“不良行为”包括上课开小差、作业拖欠、测验作弊等等。面对这些行为,老师很容易被激怒,也很容易被自己的权威冲昏头脑,不分青红皂白就对学生进行批评指责甚至惩罚,力求帮助他们认识到自己的错误,从而主动改进。然而,这些让学生感到糟糕和羞愧的方法,往往收效甚微或者事与愿违。在学了正面管教理念和工具之后,我才开始意识到这些“不良行为”可能只是与学生年龄相称的发展适应性问题。

关键词：不良行为正面管教适应性问题批评指责路漫漫老师开小差

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“真是的”负面评价功能探析

语言教学与研究 2015年第1期 97-104页

作者：郭晓麟北京语言大学汉语速成学院 100083

评述性语用标记"真是的"的核心功能为负面评价,常用于和缓型批评指责场景,具有较强的主观性。文章探讨了"真是的"的多层次意义与功能之间的内在关联。

关键词： “真是的” 负面评价批评指责冲突降级主观性

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减轻农民负担农村基层干部有“三难”

农村经济 1993年第10期 23-24页

作者：申文江苏省射阳县委办公室

当前,减轻农民负担工作得到了各级党委和政府的高度重视,各地都在按照中央的要求,进行认真清理和整顿,声势之大,措施之实,都是历史上从来没有过的,农村负担重这一久治不愈的“痼疾”可望得到有效的医治。但我们在调查中也发现,一些地方... 详细信息

当前,减轻农民负担工作得到了各级党委和政府的高度重视,各地都在按照中央的要求,进行认真清理和整顿,声势之大,措施之实,都是历史上从来没有过的,农村负担重这一久治不愈的“痼疾”可望得到有效的医治。但我们在调查中也发现,一些地方由于舆论宣传不当,政策界限不清,配套措施没有跟上,使得农村基层干部普遍感到有“三难”: 一、领导怪、群众怨、里外“难”做人。虽然近几年农民负担增加主要是上而开的“口子”,但都是通过村组干部向农民征集的。随着清理、整顿的呼声日趋增高。

关键词：减轻农民负担基层干部政策界限水利设施治安联防队行政措施批评指责劳务管理社会治安问题管理轨道

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如何搞好对乡镇企业的报道

新闻知识 1990年第6期 31-32页

作者：张克勤

风风雨雨十年间,乡镇企业成绩瞩目,存在的问题也显而易见。因此,评论它的功过是非,一直是人们的一个话题。去年下半年起,我国经济上全面开展治理整顿,政治上加强廉政建设,社会上对乡镇企业的议论更多了。褒扬,贬损;肯定,否定;赞美,诅咒... 详细信息

风风雨雨十年间,乡镇企业成绩瞩目,存在的问题也显而易见。因此,评论它的功过是非,一直是人们的一个话题。去年下半年起,我国经济上全面开展治理整顿,政治上加强廉政建设,社会上对乡镇企业的议论更多了。褒扬,贬损;肯定,否定;赞美,诅咒。各执一词,众说纷纭。

关键词：功过是非宣传报道企业干部职工社会舆论新闻报道正面引导工作研究批评指责批评意见辩证分析

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正确处理失败的实验

化学教学 1991年第4期 29-28页

作者：姜鹤峰浙江省湖州中学

在中学阶段,化学教材中所安排的学生实验和演示实验,都是根据学校的培养目标和中学化学教学任务精选而成的。只要学生和教师按课本所要求的去做,就会得到预期的结果。这样,学生在中学阶段所做的实验和所看到的演示实验,大多是成功的,经... 详细信息

在中学阶段,化学教材中所安排的学生实验和演示实验,都是根据学校的培养目标和中学化学教学任务精选而成的。只要学生和教师按课本所要求的去做,就会得到预期的结果。这样,学生在中学阶段所做的实验和所看到的演示实验,大多是成功的,经受失败考验的机会不多。但这种没有经受过失败或错误的教训而直接从顺利中获得的知识,是比较肤浅和脆弱的。

关键词：中学化学教学化学教材化学实验课玻璃仪器课外时间中所银镜反应教学计划批评指责硝酸银溶液

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副职的摆位、为人与待下艺术

领导科学 2016年第1期 18-19页

作者：李穆涛石家庄陆军指挥学院

有人说,副职好当,管好分管的事,不说多余的话,这个副职就当好了。有的说,做到“三少一多”（少说话、少管事、少拍板,多请示）就行。也有人说,副职不好当,权力有限,管事多了说你越位,管事少了说你缺位,尺度难拿捏。这些说法似乎都带有... 详细信息

有人说,副职好当,管好分管的事,不说多余的话,这个副职就当好了。有的说,做到“三少一多”（少说话、少管事、少拍板,多请示）就行。也有人说,副职不好当,权力有限,管事多了说你越位,管事少了说你缺位,尺度难拿捏。这些说法似乎都带有一点无奈的成分,但不得不说,其反映出的是一种消极态度,是对副职岗位责任的误读曲解。其实,副职的地位作用很重要,在组织中起着承上启下、协调左右的作用,既是独当一面、指挥若定的将帅。

关键词：人说摆位品德素养下属关系榜不各有所短临时性工作职级批评指责四同

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超越

瞭望 1991年第Z1期 49-52页

作者：顾卫临

她就土生土长在这美丽而贫穷的山村小镇。远离省会长沙的西部大山和两千多年沧桑历史记录着它的幽深远古;酉水河缓缓流动的清波和山间跌落轰鸣的瀑布滋润着它的肉体和灵魂。过去的几百年间,它一直是土家族土司王的都城,人们便叫它“王... 详细信息

她就土生土长在这美丽而贫穷的山村小镇。远离省会长沙的西部大山和两千多年沧桑历史记录着它的幽深远古;酉水河缓缓流动的清波和山间跌落轰鸣的瀑布滋润着它的肉体和灵魂。过去的几百年间,它一直是土家族土司王的都城,人们便叫它“王村”。岁月悠悠,如静静酉水逝去。

关键词：酉水河一切如对我说弱女子打谷杨老师批评指责学生家庭经济晨钟学习委员

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注重赞扬在管理工作中的应用

领导科学 2012年第11Z期 45-46页

作者：张立方平顶山工业职业技术学院工会

管理,顾名思义,就是要既"管"又"理"。管者,拘束之意也,具有刚性,是一种硬约束。理者,道理之谓也,具有柔性,是一种软约束。管理的意义与根本目的之一就是要激发员工工作的积极性,充分发挥员工的潜力,提升工作效率,而赞扬的意义与目的也... 详细信息

管理,顾名思义,就是要既"管"又"理"。管者,拘束之意也,具有刚性,是一种硬约束。理者,道理之谓也,具有柔性,是一种软约束。管理的意义与根本目的之一就是要激发员工工作的积极性,充分发挥员工的潜力,提升工作效率,而赞扬的意义与目的也在于此。因此,在管理实践中,如果能够合理恰当地运用赞扬,就能够较好地满足员工被尊重、被认可的心理需求,引导员工充分发挥自身潜能,向着组织共同的美好前景努力工作。

关键词：软约束工作效率工作激情管理行为人际关系紧张组织效能上下级关系这个世界批评指责使人

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乡镇干部管理之我见

党建研究 1994年第8期 46-47页

作者：赵经文浙江省兰溪市灵洞乡人民政府

乡镇干部管理之我见赵经文目前，乡镇干部队伍总的状况是好的，但也存在着许多问题，比较突出的是，组织纪律松弛，工作责任心、事业心差。一些干部不比工作比待遇，不比能力比权力，不比贡献比享受，工作无积极性、主动性、创造性；有... 详细信息

乡镇干部管理之我见赵经文目前，乡镇干部队伍总的状况是好的，但也存在着许多问题，比较突出的是，组织纪律松弛，工作责任心、事业心差。一些干部不比工作比待遇，不比能力比权力，不比贡献比享受，工作无积极性、主动性、创造性；有的乡镇干部以权谋私，唯利是图、哪里...

关键词：干部管理干部队伍赵经工作比工作责任心纪律松弛思想情况思想脉搏批评指责乡人民政府