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利用公知信息形成的新信息之秘密性认定研究

利用公知信息形成的新信息之秘密性认定研究

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作者：李定果湘潭大学

学位级别：硕士

利用公知信息形成的新信息因难以判断其是否仍属于公有领域引出了如何对其进行保护的问题。相关司法解释、规定提示了认定其为商业秘密的可能。通过商业秘密制度保护此类信息符合运用竞争法调整市场竞争关系的规律,避免确立宽泛的绝对权... 详细信息

利用公知信息形成的新信息因难以判断其是否仍属于公有领域引出了如何对其进行保护的问题。相关司法解释、规定提示了认定其为商业秘密的可能。通过商业秘密制度保护此类信息符合运用竞争法调整市场竞争关系的规律,避免确立宽泛的绝对权,实现信息制作者、公众及后续利用者的利益平衡。但公知信息再加工形成新信息来源于公知领域与不为公知所知悉的特性矛盾,这导致鲜有案例运用商业秘密制度调整涉及前述信息的相关纠纷。解决这一矛盾的关键在于准确理解秘密性认定的原则和标准。现有规范提出“不为所属领域工作人员普遍知悉或容易获得”的这一认定标准。但“所属领域工作人员”、“普遍知悉”、“容易获得”不是准确无疑的法律概念。特别是在讨论公知信息形成新信息的秘密性时,这些概念更显缺乏操作性、滞后性。相关规定还提出将公知信息整理改进加工形成新信息是不为公众知悉的。此时,明确何种程度的新信息属于该规定所称的新信息直接决定着信息是否具有秘密性。此外,具体司法实践中因为司法解释未能划分秘密性举证责任,导致法院在审判时对秘密性举证责任划分不一。针对上述问题,在理解“普遍知悉”、“容易获得”时若无法对应相关规范明确列举的情况则应进一步考虑该信息与公知信息的区别,并考虑形成该信息的难度。不应运用新颖性标准评价这种区别、难度。在无法简单量化上述投入、形成难度时可以考虑公知信息处理手段对新信息秘密性的影响,独特的再加工目的、方式、整体形式都能使加工制作得到的信息超脱于公知领域的信息,成为相关规定意义上的新信息。其次,在进行秘密性认定时需要限定秘密性判断主体。通过比较研究与文献研究可以认为“所属领域工作人员”是指在类似领域内存在合理的商业动机对未被加工公知信息产生关注的人。最后,尽管法律及司法解释未明确秘密性举证责任,但仍可从商业秘密权利人应提供“商业秘密符合法定条件的证据”推出权利人应当证明涉案信息具有秘密性。在明确了相关概念后,可以考虑是否形成竞争优势认定秘密性;要求权利人提供能够证明涉案信息与公知信息区分的证据以避免要求原告证明不为公众知悉这一消极事实。

关键词：秘密性普遍知悉所属领域的相关人员举证责任竞争优势

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