检索结果-南通市图书馆

企业战略变革过程中的冲突影响研究——基于认知的视角

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系统工程理论与实践 2019年第5期39卷 1246-1255页

作者：李旭文齐中英哈尔滨工业大学管理学院哈尔滨150001 中国航天科技集团有限公司北京100048

本研究基于认知的视角,从理论上分析了企业战略变革过程中冲突的形成与影响,提出了战略变革知觉、战略变革响应与冲突关系假设模型,并开展了实证分析.研究表明,战略变革知觉与战略变革响应正相关,冲突在两者之间起到中介作用.

关键词：战略变革冲突认知

战略变革中的核心刚性研究——以柯达公司为例

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科学学与科学技术管理 2013年第5期34卷 97-105页

作者：王冬冬南京财经大学工商管理学院南京210046

企业核心能力是企业竞争优势的源泉,但是当内外环境发生变化时,企业需要对原有的核心能力进行调整或创新,而核心能力所表现出来的刚性特征,使其往往转化为核心刚性,成为企业持续发展的障碍。在文献分析基础上,通过对柯达破产的案例分析... 详细信息

企业核心能力是企业竞争优势的源泉,但是当内外环境发生变化时,企业需要对原有的核心能力进行调整或创新,而核心能力所表现出来的刚性特征,使其往往转化为核心刚性,成为企业持续发展的障碍。在文献分析基础上,通过对柯达破产的案例分析,有针对性地提出克服核心刚性、实现企业持续创新的对策。

关键词：战略变革核心能力核心刚性

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组织学习对跨国公司战略变革影响的实证分析

东北大学学报（自然科学版） 2013年第12期34卷 1801-1804页

作者：宁烨刘璐东北大学工商管理学院辽宁沈阳110819

组织学习对战略变革的影响是跨国公司研究中的前沿问题之一.构建了组织学习对跨国公司战略变革影响的关系模型,其中组织学习分为探索性学习与挖掘性学习两个维度,战略变革分为定位差异与观念差异两个维度,针对各个维度之间的关系提出了... 详细信息

组织学习对战略变革的影响是跨国公司研究中的前沿问题之一.构建了组织学习对跨国公司战略变革影响的关系模型,其中组织学习分为探索性学习与挖掘性学习两个维度,战略变革分为定位差异与观念差异两个维度,针对各个维度之间的关系提出了理论假设,进而运用实证研究方法对上述假设进行验证,研究结果表明,组织学习对跨国公司战略变革具有显著影响.本研究在阐释组织学习对跨国公司战略变革的影响方面提供了一定的理论支持和实践启示.

关键词：跨国公司战略变革挖掘性学习探索性学习定位差异观念差异

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战略变革、内部控制与企业绩效

中央财经大学学报 2018年第2期 53-64页

作者：朱丹周守华北京交通大学经济管理学院中国会计学会

我国经济新常态下,为践行供给侧改革国家战略,企业需要调整其战略定位和资源配置模式,而企业战略变革对企业绩效的影响仍然存在理论分歧。促进企业实现发展战略是内部控制的最高目标,但是内部控制在战略执行中发挥哪些作用?对战略变革... 详细信息

我国经济新常态下,为践行供给侧改革国家战略,企业需要调整其战略定位和资源配置模式,而企业战略变革对企业绩效的影响仍然存在理论分歧。促进企业实现发展战略是内部控制的最高目标,但是内部控制在战略执行中发挥哪些作用?对战略变革和企业绩效关系产生何种影响?现有研究中较少涉及。笔者以2007—2016年我国上市公司为研究对象,运用曲线调节效应回归模型,发现:战略变革程度与企业绩效呈现倒U型曲线关系,适度战略变革对企业绩效产生积极作用,而过高幅度的战略变革可能带来业绩损害;内部控制质量能够对战略变革程度与企业绩效的曲线关系产生显著的调节效应,高质量的内部控制使曲线关系的形态更加平缓、拐点发生右移、业绩整体水平更高。理论层面,本文丰富了内部控制战略目标方面的研究,同时也为战略管理领域有关战略控制的研究提供了新的理论视角;方法层面,本文拓展了倒U型(U型)曲线调节效应的分析视角和检验方法。

关键词：战略变革企业绩效内部控制质量曲线调节效应

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战略变革导向的企业战略学习机制研究

科技进步与对策 2009年第20期26卷 74-78页

作者：李耘涛刘妍天津商业大学商学院天津300134 天津外国语学院国际商学院天津300204

基于对系统定义及特征的分析,提出一般系统作用机制模型,然后从战略变革导向的企业战略学习机制的系统本质入手,结合一般系统作用机制模型,从企业战略学习系统环境、企业战略学习系统组成要素和企业战略学习系统愿景3个方面,全面剖析战... 详细信息

基于对系统定义及特征的分析,提出一般系统作用机制模型,然后从战略变革导向的企业战略学习机制的系统本质入手,结合一般系统作用机制模型,从企业战略学习系统环境、企业战略学习系统组成要素和企业战略学习系统愿景3个方面,全面剖析战略变革导向的企业战略学习机制,最后提出战略变革导向的企业战略学习机制模型。

关键词：战略变革战略学习学习机制系统

董事长军旅背景、管理自主权与战略变革——来自A股上市公司的证据

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管理工程学报 2021年第4期35卷 29-39页

作者：董静邓浩然上海财经大学商学院上海200433

本文结合烙印理论与高阶理论,分析了董事长军旅经历与战略变革之间的关系,并讨论了管理自主权对于两者关系的调节作用。基于2007—2016年中国沪深A股上市公司的数据,控制内生性问题后,得出以下结论:(1)军旅董事长具有的冒险精神与过度... 详细信息

本文结合烙印理论与高阶理论,分析了董事长军旅经历与战略变革之间的关系,并讨论了管理自主权对于两者关系的调节作用。基于2007—2016年中国沪深A股上市公司的数据,控制内生性问题后,得出以下结论:(1)军旅董事长具有的冒险精神与过度自信的特质,使其更愿意去承担风险,更倾向于进行战略变革;(2)在管理自主权较高的情况下,军旅董事长的特质更容易体现在公司战略决策上,强化了董事长军旅经历与战略变革的关系;(3)在国有企业中,企业会承担一定的社会职能,并且军旅董事长更容易体现出服从上级的特质,此时管理自主权较低,进而弱化了董事长军旅经历与战略变革的关系。本文从军旅经历的角度出发,进一步完善管理者背景特征对战略变革的影响研究,具有显著的理论与实践意义。

关键词：军旅董事长战略变革管理自主权国有企业

战略变革会引起审计师变更吗？——基于中国上市公司的经验数据

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审计与经济研究 2019年第6期34卷 58-67页

作者：熊雪梅黄轩昊潘临中南财经政法大学会计学院湖北武汉430073 福州大学经济与管理学院福建福州350108 集美大学工商管理学院福建厦门361021

以2007—2016年我国A股上市公司为研究样本,探讨战略变革如何影响审计师变更。研究发现:战略变革程度越高,公司越可能发生审计师变更,表明公司内部战略的改变可能导致与第三方监督者的关系重构;相比非国有企业,国有企业的战略变革导致... 详细信息

以2007—2016年我国A股上市公司为研究样本,探讨战略变革如何影响审计师变更。研究发现:战略变革程度越高,公司越可能发生审计师变更,表明公司内部战略的改变可能导致与第三方监督者的关系重构;相比非国有企业,国有企业的战略变革导致审计师变更的可能性更低。进一步地,从客户选择和审计师辞聘两个视角挖掘审计师变更的深层次原因,发现战略变革更易导致不具备行业专长或声誉较低的审计师发生变更;另外,风险较小公司的审计师更可能因为战略变革而辞聘客户;此外,研究还发现更换审计师加剧了战略变革对企业财务报告质量的负向影响。

关键词：战略变革审计师变更审计师行业专长审计师声誉企业风险财务报告质量

以变应万变?经济政策不确定性对企业战略变革的影响探析

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管理工程学报 2021年第5期35卷 52-63页

作者：万赫钟熙彭秋萍中山大学管理学院广东广州510000 珠海华发实业股份有限公司广东珠海519030 华南理工大学工商管理学院广东广州510640

外部环境会塑造企业战略是战略管理领域共识之一。然而,外部经济政策环境与战略变革间的逻辑关系却未受到应有的重视。以经济政策不确定性为切入点,基于根据战略变革的适应观与机遇观,本文从经济政策环境视角重新审视了企业战略变革,并... 详细信息

外部环境会塑造企业战略是战略管理领域共识之一。然而,外部经济政策环境与战略变革间的逻辑关系却未受到应有的重视。以经济政策不确定性为切入点,基于根据战略变革的适应观与机遇观,本文从经济政策环境视角重新审视了企业战略变革,并考察了经营期望落差、分析师期望落差以及冗余资源在其间的调节作用。基于2010—2017年中国A股上市公司样本,本文发现:第一,经济政策不确定性会促进企业战略变革。第二,随着经营期望落差的扩大,经济政策不确定性对战略变革的促进作用将增强,但随着分析师期望落差的扩大以及冗余资源的增加,经济政策不确定性对战略变革的促进作用将削弱。本文丰富了经济政策不确定性领域和企业战略变革领域的研究成果,同时也为企业积极调整战略来动态匹配经济政策环境提供了相关依据。

关键词：经济政策不确定性战略变革经营期望落差分析师期望落差冗余资源

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战略变革与跨界技术并购绩效

软科学 2022年第1期36卷 52-57页

作者：王宛秋姚雨非郭婧郄海拓北京工业大学经济与管理学院北京100124 中国科学技术信息研究所北京100038

基于资源依赖理论和资源能力理论,以主并方进行跨界技术并购的A股上市公司2007-2019年相关信息为研究数据,采用多元回归方法实证检验企业战略变革与跨界技术并购绩效。结果显示:前序战略变革程度越大,越不利于跨界技术并购后短期绩效的... 详细信息

基于资源依赖理论和资源能力理论,以主并方进行跨界技术并购的A股上市公司2007-2019年相关信息为研究数据,采用多元回归方法实证检验企业战略变革与跨界技术并购绩效。结果显示:前序战略变革程度越大,越不利于跨界技术并购后短期绩效的提升,丰富的冗余资源与高股权集中度缓解了两者间的负向关系。但是,随着时间的推移,这种负向影响会逐渐减弱,并呈现正向影响趋势。

关键词：战略变革跨界技术并购冗余资源股权集中度