咨询与建议
  • 全部检索
  • 电子图书
  • 电子期刊
  • 纸本馆藏
  • 南通市公共图书馆
高级检索

限定检索结果

文献类型

  • 4 篇 期刊文献

馆藏范围

  • 4 篇 电子文献
  • 0 种 纸本馆藏

日期分布

学科分类号

  • 3 篇 法学
    • 3 篇 法学
  • 1 篇 经济学
    • 1 篇 应用经济学
  • 1 篇 管理学
    • 1 篇 管理科学与工程(可...
    • 1 篇 工商管理

主题

  • 4 篇 性别影响评估
  • 1 篇 社会性别
  • 1 篇 分性别统计
  • 1 篇 就业性别歧视
  • 1 篇 生育保险
  • 1 篇 性别化创新
  • 1 篇 政策评价
  • 1 篇 退休年龄
  • 1 篇 性别歧视
  • 1 篇 性骚扰
  • 1 篇 科技评价

机构

  • 3 篇 中华女子学院
  • 1 篇 西南石油大学
  • 1 篇 北京大学
  • 1 篇 清华大学

作者

  • 2 篇 刘明辉
  • 1 篇 陈劲
  • 1 篇 梅亮
  • 1 篇 王向梅
  • 1 篇 吴欣桐

语言

  • 4 篇 中文
检索条件"主题词=性别影响评估"
共 4 条 记 录，以下是1-10 订阅
全选 清除本页 清除全部 题录导出 标记到"检索档案"
详细 简洁
排序：
创新管理中的性别影响评估与案例检验
收藏
分享
引用
科研管理 2019年 第3期40卷 133-142页
作者： 吴欣桐 陈劲 梅亮 清华大学技术创新研究中心 北京100084 西南石油大学经济管理学院 四川成都610500 清华大学经济管理学院 北京100084 北京大学国家发展研究院 北京100871
由于性别的社会建构属性、创新成果形式的多元化,传统的"性别影响评估"作为一种政策分析工具,已经无法完全适用于评价实体和非实体创新成果。为解决这一问题,本研究从过程视角出发,提出"创新管理中的性别影响评估",包含了筛选、设计、... 详细信息
来源： 维普期刊数据库 维普期刊数据库 同方期刊数据库 同方期刊数据库 评论
对立法进行性别影响评估的实践——以对《生育保险办法(征求意见稿)》的评估为例
收藏
分享
引用
中华女子学院学报 2013年 第3期25卷 16-22页
作者： 刘明辉 中华女子学院法学院
对《生育保险办法(征求意见稿)》进行性别影响评估,发现其引导用人单位积极参加生育保险,消除户籍歧视有助于流动妇女就业。但忽视了男性和灵活就业女性的生育保险需求,生育津贴标准忽视了女性群体中的个体差异,基金构成中的国家义务缺... 详细信息
来源： 维普期刊数据库 维普期刊数据库 同方期刊数据库 同方期刊数据库 评论
关于反性骚扰立法的性别影响评估
收藏
分享
引用
中华女子学院学报 2015年 第4期27卷 5-11页
作者： 刘明辉 中华女子学院法学院
对我国反性骚扰立法进行性别影响评估后,发现其单一性别保护的立法理念导致禁止性骚扰法律规范适用范围过窄。不仅排除了性骚扰受害人中的男性及间性人,在客观上构成一种对男性和间性人的制度性性别歧视,而且,其宣示性笼统立法也部分消... 详细信息
来源： 维普期刊数据库 维普期刊数据库 同方期刊数据库 同方期刊数据库 评论
由退休年龄新规引发的思考
收藏
分享
引用
中华女子学院学报 2015年 第3期27卷 22-26页
作者： 王向梅 中华女子学院性别与社会发展学院女性学系
中共中央组织部、人力资源社会保障部于近期联合下发《机关事业单位县处级女干部和高级职称女性专业技术人员退休年龄问题的通知》,规定县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员,年满60周岁退休,如本人申请,可在年满55周岁时自愿... 详细信息
来源： 维普期刊数据库 维普期刊数据库 同方期刊数据库 同方期刊数据库 评论
全选 清除本页 清除全部 题录导出 标记到“检索档案”
共1页 <<  < 1 >  >>
回到顶部
执行限定条件