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技术进步是否加剧了性别就业差距?

现代财经（天津财经大学学报） 2020年第10期40卷 96-113页

作者：朱轶华侨大学经济与金融学院福建泉州362021

本文基于微观机理与典型事实,推演归纳地区层面广义技术进步对性别就业差距的影响机制与动态规律,提出技术水平对技术进步性别就业效应的调节机制假说,结合2000-2018年我国省际数据,使用动态面板回归与调节效应模型检验发现:技术进步对... 详细信息

本文基于微观机理与典型事实,推演归纳地区层面广义技术进步对性别就业差距的影响机制与动态规律,提出技术水平对技术进步性别就业效应的调节机制假说,结合2000-2018年我国省际数据,使用动态面板回归与调节效应模型检验发现:技术进步对我国男、女性就业率均具促进作用,但由于其对男性就业的促进更强,导致性别就业差距的强化;技术进步对我国性别就业差距的影响呈现显著区域异质性,在东部地区表现为对性别就业差距的强化,在中、西部地区则表现为对性别就业差距的弱化;技术水平在地区技术进步与性别就业差距之间发挥调节作用;区域技术水平越高,技术进步对性别就业差距的强化作用越大。本文立足地区层面视角,拓展了性别就业歧视领域的理论机制探讨,并为性别就业差距的纾解提供了新的实证结论与政策启示。

关键词：技术进步性别就业差距技术水平区域

产业结构升级与地区性别就业差距——基于全要素生产率的中介检验

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山西财经大学学报 2022年第5期44卷 70-81页

作者：郭劲光孙浩东北财经大学公共管理学院辽宁大连116025

维持男女就业平稳增长是确保经济稳定的重要条件。本文采用我国省际面板数据,运用差分GMM模型从合理化和高度化两个角度考察了产业结构升级对性别就业差距的作用机制及其时空异质性。研究结果表明:产业结构升级(合理化、高度化)对性别... 详细信息

维持男女就业平稳增长是确保经济稳定的重要条件。本文采用我国省际面板数据,运用差分GMM模型从合理化和高度化两个角度考察了产业结构升级对性别就业差距的作用机制及其时空异质性。研究结果表明:产业结构升级(合理化、高度化)对性别就业差距会产生明显的弱化效果,但其通过全要素生产率渠道反而会进一步强化性别就业差距;产业结构合理化的弱化效果在地理上呈自东向西递减的趋势,而高度化的弱化效果则呈自东、西部向中部递减的趋势,且该弱化效应会随着我国产业转型的不断加深而进一步加强;产业结构升级对性别就业差距的弱化效应不仅来源于其合理化对女性就业的促进,更多来源于其对男性就业的抑制。

关键词：产业结构升级全要素生产率性别就业差距技术进步差分GMM模型

贸易自由化与企业性别就业差距——基于中国微观企业数据的分析

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国际经贸探索 2017年第9期33卷 54-69页

作者：樊娜娜李荣林南开大学经济学院国际经济研究所

在我国性别就业差距持续扩大的背景下,文章基于2004~2007年进口关税数据和中国工业企业数据库,实证检验了贸易自由化对企业性别就业差距的影响。发现:(1)中间品贸易自由化扩大了企业性别就业差距,而最终品贸易自由化降低了性别就业差距... 详细信息

在我国性别就业差距持续扩大的背景下,文章基于2004~2007年进口关税数据和中国工业企业数据库,实证检验了贸易自由化对企业性别就业差距的影响。发现:(1)中间品贸易自由化扩大了企业性别就业差距,而最终品贸易自由化降低了性别就业差距,从回归系数看,贸易自由化总体上加剧了性别就业歧视;(2)贸易自由化对性别就业差距的影响因企业所有制、出口状态和要素密集度的不同而具有显著的异质性;(3)进一步的研究表明,贸易自由化对性别就业差距的影响与产业结构变化和地区制度环境有关。

关键词：贸易自由化性别就业差距歧视

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工业机器人应用能否缩小性别就业差距?

产经评论 2023年第1期14卷 135-147页

作者：马红梅孙艺文贵州大学公共管理学院贵州基层社会治理创新高端智库贵州大学经济学院

以工业机器人为代表的人工智能技术重塑了劳动力市场供需结构,劳动力市场中性别就业结构呈现新特征。基于个人偏好歧视理论,试图探究工业机器人应用对性别就业差距的影响。结果显示:工业机器人应用能显著缩小劳动力市场中的性别就业差... 详细信息

以工业机器人为代表的人工智能技术重塑了劳动力市场供需结构,劳动力市场中性别就业结构呈现新特征。基于个人偏好歧视理论,试图探究工业机器人应用对性别就业差距的影响。结果显示:工业机器人应用能显著缩小劳动力市场中的性别就业差距。异质性分析表明,在第三产业占比越高、教育差异越小的地区,工业机器人应用能更有效地缩小性别就业差距;在社会发展水平较高的区域,工业机器人应用缩小性别就业差距的效果则一般。进一步研究发现,工业机器人应用能通过促进产业结构升级、推动城镇化发展,进而缩小性别就业差距。因此,地方政府可基于地区特征,通过适时的政策引导达到工业机器人应用推动经济社会公平发展的目标,进而促进共同富裕。

关键词：工业机器人性别就业差距产业结构升级城镇化

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城市贸易开放对性别就业差距的影响研究

城市贸易开放对性别就业差距的影响研究

作者：李如如南京财经大学

学位级别：硕士

劳动力市场性别不平等是许多国家存在的重要社会经济问题,男女就业者之间存在严重的同工不同酬、同工不同晋等现象,且性别就业差距持续扩大,严重影响了我国社会和谐稳定和经济高质量发展目标的实现。党的十九大报告提出“推动形成全面... 详细信息

劳动力市场性别不平等是许多国家存在的重要社会经济问题,男女就业者之间存在严重的同工不同酬、同工不同晋等现象,且性别就业差距持续扩大,严重影响了我国社会和谐稳定和经济高质量发展目标的实现。党的十九大报告提出“推动形成全面开放新格局”,推进新型城镇化建设,缩小收入分配差距,重视调整性别之间的就业差距,激发性别红利和探寻经济可持续增长源泉。要实现以上目标,就必须发挥城市对外贸易开放在缩小性别就业差距的重要作用,通过引进先进生产技术、调节劳动力优化配置,实现真正的就业平等。对相关部门制定政策合理调节性别就业差距,完善社会分配制度同样也有重要的政策意义。以往学者在研究城市贸易开放对性别就业差距的影响时,一是研究贸易开放在总体上对性别就业及收入的影响,而忽略了不同城市之间贸易开放质量的差异性;二是多数研究聚焦于探究城市贸易开放通过“竞争效应”和“技术进步效应”对性别就业差距产生影响,忽略了“劳动力优化配置效应”的作用。因此,本文采用《中国城市统计年鉴2018》和2017年中国流动人口动态监测数据匹配数据进行实证分析。探究城市贸易开放对性别就业参与、工资收入及稳定性差距的影响,对城市贸易开放水平进行异质性分析并实证检验了贸易开放如何通过“劳动力优化配置效应”缩小性别就业差距。研究发现:(1)城市对外贸易开放缩小了劳动力之间的性别就业参与差距和工作稳定性差距,而拉大了劳动力的性别工资收入差距;(2)城市贸易开放缩小了东部、中部与西部地区性别就业参与差距,扩大东部、西部和东北地区男性与女性间的收入差距,缩小了中部地区和西部地区男性和女性就业者之间的工作稳定性差距;高质量对外贸易开放缩小了劳动力的性别就业参与以及工资收入差距,但对性别工作稳定性差距并无显著影响;(3)对外贸易开放降低高技能劳动力之间的性别工资收入差距的同时拉大了就业参与差距;对外贸易开放缩小了技术密集型行业性别就业参与差距和工作稳定性差距,拉大了所有行业的性别工资收入差距。(4)城市对外贸易开放通过产业集聚、技术偏向型进步和劳动力跨行业流动转移加强了劳动市场的“竞争效应”、“技术进步效应”和“劳动力优化配置效应”。总体上,缩小了性别就业参与差距,扩大了性别工资收入差距,但性别工作稳定性差距并未受到上述中间作用机制的影响。受截面数据限制,无法反映随着时间的变化,城市贸易开放对于性别就业及收入差距的纵向影响,可能使得本文研究内容不够充分。

关键词：城市贸易开放性别就业差距开放质量劳动力优化配置 CMDS2017

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人工智能对性别就业差距的影响研究

广西经济 2023年第5期41卷 48-52页

作者：张庆首都经济贸易大学经济学院

近年来,性别就业差距越来越受到国家的关注,保障妇女平等享有经济权益成为共识。在新一轮科技革命背景下,各国对人工智能的发展给予高度重视。作为有偏性的技术进步,人工智能的大力发展将重塑劳动力市场的结构。在此背景下,人工智能是... 详细信息

近年来,性别就业差距越来越受到国家的关注,保障妇女平等享有经济权益成为共识。在新一轮科技革命背景下,各国对人工智能的发展给予高度重视。作为有偏性的技术进步,人工智能的大力发展将重塑劳动力市场的结构。在此背景下,人工智能是否能够缩小性别就业差距,受到学界的广泛关注。为研究人工智能究竟是强化还是弱化性别就业差距,使用2008—2019年省际面板数据,通过年份和省级双固定效应模型进行实证研究,同时使用男女性就业率作对照。实证结果发现,人工智能会扩大性别就业差距,其原因是扩大男性就业率的程度大于扩大女性就业率的程度,由此提出人工智能时代下弱化性别就业差距的一些建议。

关键词：人工智能性别就业差距女性就业

资本品贸易对我国性别就业与工资差距影响的实证研究

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华侨大学学报（哲学社会科学版） 2017年第2期 75-88页

作者：李冰晖唐宜红中央财经大学

对外贸易对性别就业与工资差距的影响越来越受到人们的关注,目前的研究尚未达成一致结论。结合我国当前资本品贸易与性别就业和工资差距的现状,通过使用人口普查数据和海关数据进行实证检验表明,资本品贸易会缩小低技能劳动者的性别就... 详细信息

对外贸易对性别就业与工资差距的影响越来越受到人们的关注,目前的研究尚未达成一致结论。结合我国当前资本品贸易与性别就业和工资差距的现状,通过使用人口普查数据和海关数据进行实证检验表明,资本品贸易会缩小低技能劳动者的性别就业与工资差距,但会扩大高技能劳动者的性别就业差距,其中一般贸易的影响大于加工贸易,进口贸易的影响大于出口贸易。因此,我国应当增加女性人力资本投入,充分利用资本品贸易的技术外溢效应,同时加大政府对劳动力市场的监督力度,缩小性别就业与工资差距。

关键词：资本品贸易性别就业差距性别工资差距

外资进入对中国服务业性别就业及工资差距的影响

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世界经济 2015年第10期38卷 169-192页

作者：李磊王小洁蒋殿春南开大学国际经济研究所跨国公司研究中心中国海洋大学管理学院管理创新与环境战略研究中心

本文采用中国2008年第2次全国经济普查服务业企业数据,从性别视角出发,检验了外资进入对性别就业差距和性别工资差距的影响。理论模型显示,外资进入带来的竞争效应会降低性别就业差距并在满足一定条件时降低性别工资差距。计量结果显示... 详细信息

本文采用中国2008年第2次全国经济普查服务业企业数据,从性别视角出发,检验了外资进入对性别就业差距和性别工资差距的影响。理论模型显示,外资进入带来的竞争效应会降低性别就业差距并在满足一定条件时降低性别工资差距。计量结果显示,外资进入程度较高的地区和行业具有更大的竞争压力,这将会降低当地企业的性别歧视程度,从而有利于缩小性别就业和工资差距。从所有制角度看,外资企业相比于其他类型企业倾向雇佣更多女性,并给予女性较高的工资;总体而言,在服务业部门中,外资进入对中国劳动力性别就业差距、性别工资差距的缩小都具有积极影响。

关键词：服务业外资进入性别就业差距性别工资差距

外商直接投资影响劳动力市场性别不平等的文献述评

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妇女研究论丛 2015年第5期 117-124页

作者：刘鹏程王小洁李红阳青岛大学经济学院山东青岛266071 中国海洋大学管理学院山东青岛266100 南开大学经济学院天津300071

外商直接投资(FDI)对于东道国不同性别群体的就业和工资分配的影响日益加强,这一领域也逐渐引起了经济学者的关注。文章首先对FDI影响劳动力市场性别不平等的理论机制进行概括和梳理,进一步针对FDI影响性别就业差距和性别工资差距的已... 详细信息

外商直接投资(FDI)对于东道国不同性别群体的就业和工资分配的影响日益加强,这一领域也逐渐引起了经济学者的关注。文章首先对FDI影响劳动力市场性别不平等的理论机制进行概括和梳理,进一步针对FDI影响性别就业差距和性别工资差距的已有研究进行述评,并在此基础上对FDI影响劳动力市场性别不平等研究的发展方向进行了展望,以期对后续研究有所裨益。

关键词：外商直接投资性别就业差距性别工资差距