检索结果-南通市图书馆

基于性别公平视角的中国老龄公共政策评估探究

维普期刊数据库评论

在线全文

维普期刊数据库

学校读者我要写书评

暂无评论

河北学刊 2023年第6期43卷 145-154页

作者：陆杰华张宇昕北京大学中国社会与发展研究中心北京100871 北京大学社会学系北京100871

在人口老龄化加速的宏观背景下,老龄公共政策是指国家或地方针对老年群体的多种特殊需求所制定的一系列社会制度和公共政策的总和。老龄公共政策通常应以老年群体的人口特征及其相应需求为依据而制定和实施。当下,中国老龄社会呈现出鲜... 详细信息

在人口老龄化加速的宏观背景下,老龄公共政策是指国家或地方针对老年群体的多种特殊需求所制定的一系列社会制度和公共政策的总和。老龄公共政策通常应以老年群体的人口特征及其相应需求为依据而制定和实施。当下,中国老龄社会呈现出鲜明的性别特征,突出表现在老年人口的女性化趋势,老年女性较高的独居概率、较低的经济独立性与较差的健康状况,及其在城乡和年龄维度上的内部分化。然而,相应的老龄公共政策却未对老年群体的性别差异予以充分重视。研究发现,老龄政策中的性别视角较为有限,对老年人的社会参与关注不够,且重效率而轻公平。本研究提出了基于性别公平视角的老龄公共政策评估分析框架,从老年人口生活现状中的性别因素出发,通过考察为老服务、养老保障和老年医保三大领域,探究了老龄公共政策在性别公平方面的突出挑战及其成因。当前,中国老龄政策体系面临着养老照料不充分、经济保障不到位、医疗资源不均衡等现实问题。随着人口老龄化的持续深化,以性别公平视角推动老龄公共政策体系的完善,将有助于改善老年女性的现实处境,并促进性别平等。

关键词：性别公平老龄公共政策分性别老年人口特征政策评估

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

性别公平视角下养老保险转移接续政策审视

东岳论丛 2015年第11期36卷 156-162页

作者：王佃利杨妮山东大学政治学与公共管理学院山东济南250100

我国为适应劳动力频繁流动的状况,保障劳动者的权益,进行了完善养老保险转移接续政策的改革。当前的改革虽有利于提升劳动者养老保险便携性,但从社会性别视角审视仍然存在性别公平问题。转移接续解决了跨区域流动和机关企事业单位之间... 详细信息

我国为适应劳动力频繁流动的状况,保障劳动者的权益,进行了完善养老保险转移接续政策的改革。当前的改革虽有利于提升劳动者养老保险便携性,但从社会性别视角审视仍然存在性别公平问题。转移接续解决了跨区域流动和机关企事业单位之间的通路问题,但是性别公平问题仍然是被忽视的。本文从性别公平视角提出,未来改革中应该将社会性别意识纳入决策,考量政策对于两性受益的影响,促进两性受益均衡,彰显性别公平。

关键词：养老保险转移接续社会性别性别公平

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

性别公平:学校教育的应然选择

教学与管理（理论版） 2010年第8期 3-5页

作者：赵春娟河南师范大学教育科学学院

当今时代，社会在性别公平方面取得了前所未有的进步，但性别公平还远未实现，我们时代的社会文化仍然是一种性别不公平的社会文化。因此，实现性别公平仍然是当今时代社会发展的重要目标，也是社会进步的重要标志。学校作为培养人的重... 详细信息

当今时代，社会在性别公平方面取得了前所未有的进步，但性别公平还远未实现，我们时代的社会文化仍然是一种性别不公平的社会文化。因此，实现性别公平仍然是当今时代社会发展的重要目标，也是社会进步的重要标志。学校作为培养人的重要社会机构，本应成为走向性别公平的阶梯，成为使女性摆脱传统弱势地位，获得与男性同等的发展机会的重要媒介。

关键词：性别公平学校教育应然选择社会文化社会发展社会进步社会机构弱势地位

维普期刊数据库评论

在线全文

维普期刊数据库

学校读者我要写书评

暂无评论

基于性别公平视角的养老金制度设计改革

中国人民大学学报 2017年第3期31卷 118-127页

作者：郝君富李心愉对外经济贸易大学保险经济学院北京大学经济学院

养老金收入是老龄人口的基本收入来源,但女性老龄人口养老金的覆盖面和受益水平均低于男性。养老金受益存在明显性别差距的主要原因包括:就业率和失业率的性别差距、性别工资差距、从事"非正规就业"的性别差距、法定退休年龄的性别差距... 详细信息

养老金收入是老龄人口的基本收入来源,但女性老龄人口养老金的覆盖面和受益水平均低于男性。养老金受益存在明显性别差距的主要原因包括:就业率和失业率的性别差距、性别工资差距、从事"非正规就业"的性别差距、法定退休年龄的性别差距、人口寿命的性别差距。有失公平的养老金制度设计不仅无法缩小源于就业市场条件的性别不平等,还将加剧养老金受益的性别不平等。因此,基于性别公平目标优化养老金体系的制度设计具有必要性和紧迫性。改革的主要内容包括:扩大缴费型养老保险的覆盖面,推行法定退休年龄的性别均等化,采用单一生命表精算假设,向承担家庭照护责任的女性提供养老金缴费减免,建立派生养老金制度,建立非缴费型养老保险制度。

关键词：人口老龄化养老金制度设计性别公平

基础教育性别公平的理想追求与现实困境——巴基斯坦女童教育问题探析

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

外国中小学教育 2015年第8期 5-10,4页

作者：骆凤娟莫海文广东岭南师范学院外国语学院广东岭南师范学院东南亚文化研究所广东省普通高校人文社科重点研究基地粤西教师教育研究中心

近年来,巴基斯坦为提高基础教育水平做出了诸多的努力,但基础教育性别不公平现象普遍,女童教育面临着严峻的挑战。由于经济落后,教育投入不足,并受陈旧的社会观念和地方暴力冲突影响,巴基斯坦女童的净入学率和识字率都远低于男童。巴基... 详细信息

近年来,巴基斯坦为提高基础教育水平做出了诸多的努力,但基础教育性别不公平现象普遍,女童教育面临着严峻的挑战。由于经济落后,教育投入不足,并受陈旧的社会观念和地方暴力冲突影响,巴基斯坦女童的净入学率和识字率都远低于男童。巴基斯坦应加大教育投入,切实实施小学免费义务教育,采取措施促进女童教育,才能有效地促进基础教育健康发展。

关键词：基础教育性别公平理想追求现实困境巴基斯坦女童教育问题

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

教育性别公平的多维测度与比较

教育与经济 2019年第1期35卷 16-24页

作者：张学敏吴振华西南大学西南民族教育与心理研究中心/教育学部重庆400715 西南政法大学经济学院重庆401120

基于CGSS 2003-2015年的数据,从城乡、地区、民族、阶层等多维视角实证分析了不同群体教育性别公平的现状及趋势。研究结果表明:性别间的教育不公平问题仍然突出,且表现为在农村、少数民族、西部地区及下层群体内部凸显的群体异质性;女... 详细信息

基于CGSS 2003-2015年的数据,从城乡、地区、民族、阶层等多维视角实证分析了不同群体教育性别公平的现状及趋势。研究结果表明:性别间的教育不公平问题仍然突出,且表现为在农村、少数民族、西部地区及下层群体内部凸显的群体异质性;女性内部教育不公平显著大于男性的特征在所有群体内部均表现突出,且具有逐步强化的态势。

关键词：教育性别公平群体差异

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

美国中小学性别公平课程的建构与实施

比较教育研究 2009年第3期30卷 55-60页

作者：于康平华南师范大学教育科学学院广东广州510631

1972年《教育修正案第9条》的颁布为美国性别公平课程的建构奠定了重要的法律基础。美国政府和各种组织确立了一系列政策和措施来改变女生在数学、科学和体育等课程中的不利处境,并开发出了专门的性别公平课程。重视性别平等教育立法和... 详细信息

1972年《教育修正案第9条》的颁布为美国性别公平课程的建构奠定了重要的法律基础。美国政府和各种组织确立了一系列政策和措施来改变女生在数学、科学和体育等课程中的不利处境,并开发出了专门的性别公平课程。重视性别平等教育立法和经费保障;注重性别问题与种族、收入水平等问题的交互作用;性别公平课程的建构与实施一体化,是美国建构性别公平课程的主要经验。但美国建构性别公平课程的模式尚需进一步改革,《教育修正案第9条》所确定的平等理念也面临新的挑战。

关键词：美国性别公平课程

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

高校毕业生就业质量的性别公平研究

广西社会科学 2016年第7期 205-209页

作者：刘敏陆根书西安工程大学马克思主义学院陕西西安710048 西安交通大学高教所陕西西安710049

基于我国东中西部不同类型、不同层次高校的1948名2014届大学毕业生的调查数据,分析我国大学毕业生就业质量的性别公平状况。研究发现:大学毕业生就业质量的总体状况未尽理想,不同性别大学毕业生在就业质量上的不公平现象较为突出,女毕... 详细信息

基于我国东中西部不同类型、不同层次高校的1948名2014届大学毕业生的调查数据,分析我国大学毕业生就业质量的性别公平状况。研究发现:大学毕业生就业质量的总体状况未尽理想,不同性别大学毕业生在就业质量上的不公平现象较为突出,女毕业生在就业状况、就业单位性质、薪酬水平、人职匹配度、就业满意度、职业发展前景等就业质量指标上处于相对弱势地位。为保障女大学生公平就业,应健全相应的法律法规,构建性别公平的就业选拔机制,引导女大学生树立正确的就业公平意识。

关键词：就业质量性别公平差异比较评价指标

城镇企业职工基本养老保险制度模式与性别公平——基于历史制度主义分析范式

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

理论月刊 2011年第8期 90-93页

作者：刘秀红扬州大学社会发展学院江苏扬州225002

我国城镇企业职工基本养老保险制度模式在准入条件与受益水平方面都存在着不利于性别公平的问题。从历史制度主义结构分析视角分析,执政党以经济发展为中心的基本路线、经济体制改革等宏大制度背景制约着模式的选择,同时经济发展水平低... 详细信息

我国城镇企业职工基本养老保险制度模式在准入条件与受益水平方面都存在着不利于性别公平的问题。从历史制度主义结构分析视角分析,执政党以经济发展为中心的基本路线、经济体制改革等宏大制度背景制约着模式的选择,同时经济发展水平低下、决策部门所具有的部门利益和性别利益及社会对模式的价值评判等因素也对其有着重要影响,这使得性别公平的价值理念在模式选择中被忽视。从历史制度主义的视角,养老保险制度模式经历从企业保险到社会统筹再到统账结合两个阶段,在这两个阶段中,性别公平都没有被政策制定者考虑。目前制度模式已经具有路径依赖性。建议将社会性别公平化纳入养老保险改革领域,在具体政策上借鉴国外养老保险制度中平衡性别利益的经验。

关键词：养老保险模式性别公平历史制度主义