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文献类型

  • 5 篇 期刊文献

馆藏范围

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日期分布

学科分类号

  • 5 篇 管理学
    • 4 篇 管理科学与工程(可...
    • 3 篇 工商管理
    • 1 篇 图书情报与档案管...
  • 3 篇 经济学
    • 3 篇 应用经济学

主题

  • 5 篇 忽略行为
  • 2 篇 退出行为
  • 2 篇 心理契约违背
  • 1 篇 智能制造
  • 1 篇 工作满意度
  • 1 篇 社会化阅读
  • 1 篇 自我效能感
  • 1 篇 高集体效能感
  • 1 篇 信息过载
  • 1 篇 自働化
  • 1 篇 自我调控理论
  • 1 篇 负面心理
  • 1 篇 过度激励
  • 1 篇 积极精益…
  • 1 篇 组织忠诚
  • 1 篇 心理契约
  • 1 篇 呼吁行为

机构

  • 1 篇 三峡大学
  • 1 篇 山东财经大学
  • 1 篇 长江商学院
  • 1 篇 南开大学
  • 1 篇 中国科学院大学
  • 1 篇 上海大学
  • 1 篇 中南大学

作者

  • 1 篇 任胜钢
  • 1 篇 李燚
  • 1 篇 刘鲁川
  • 1 篇 丁刚
  • 1 篇 李旭
  • 1 篇 倪佳钦
  • 1 篇 魏峰
  • 1 篇 李玮
  • 1 篇 王利敏
  • 1 篇 林青
  • 1 篇 龚其国

语言

  • 5 篇 中文
检索条件"主题词=忽略行为"
共 5 条 记 录，以下是1-10 订阅
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论工作场所中的员工忽略行为及其规避
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中国人力资源开发 2011年 第4期28卷 33-37页
作者： 丁刚 王利敏 南开大学商学院
针对员工投入不足现象,本文从员工忽略行为切入,界定了忽略行为的内涵,剖析了工作不满意、自我效能感低等员工忽略行为诱因,指出忽略行为导致企业效率低下等结果,并提出相应规避措施。
来源： 维普期刊数据库 维普期刊数据库 博看期刊 同方期刊数据库 同方期刊数据库 评论
内部控制中的员工忽略行为研究
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财会通讯（上） 2015年 第9期 52-55,4页
作者： 林青 李玮 三峡大学经济与管理学院
员工忽略行为反应归因于组织过度激励氛围和高集体效能感氛围两大环境因素。环境因素刺激忽略行为反应以生成负面心理为传导。这种传导过程分为单步式引致效应和链式叠加引致效应。其中,链式叠加引致效应放大忽略行为反应。防范忽略行... 详细信息
来源： 维普期刊数据库 维普期刊数据库 同方期刊数据库 同方期刊数据库 评论
积极精益策略对自働化生产线的影响研究
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系统科学与数学 2024年
作者： 倪佳钦 龚其国 中国科学院大学中丹学院 中国科学院大学经济与管理学院
制造业智能化进程中的员工行为问题,不仅仅是认知科学领域的问题,其实也是生产中的管理问题。本课题立足行为认知与精益这两个相互联系又有各自特点的两个维度,关注的核心问题是,基于认知偏见与精益化这两个理论视角,挖掘在智能制造持... 详细信息
来源： 同方期刊数据库 同方期刊数据库 评论
信息过载背景下社会化阅读APP用户的忽略与退出行为——心理契约违背视角
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图书馆 2018年 第2期 75-84页
作者： 李旭 刘鲁川 山东财经大学管理科学与工程学院 济南250001
针对信息过载背景下社会化阅读APP用户的消极使用行为,从心理契约违背视角进行深入探究,为社会化阅读的健康发展提供理论指导。基于自我调控理论框架,提出了社会化阅读用户负面使用的评价(阅读有用性、社交连通性、信息质量、服务质量... 详细信息
来源： 维普期刊数据库 维普期刊数据库 同方期刊数据库 同方期刊数据库 评论
组织心理契约违背对管理者行为的影响
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管理科学学报 2006年 第5期9卷 88-96页
作者： 李燚 魏峰 任胜钢 上海大学国际工商与管理学院 上海200444 长江商学院行为研究中心 北京100738 中南大学商学院 长沙410083
为了研究组织心理契约违背与管理者行为之间的关系,对512位组织管理者进行定量研究和结构方差验证,结论如下:1.组织对管理者的心理契约由三维结构构成,分别是交易型心理契约、关系型心理契约和管理型心理契约,其中管理型心理契约是组织... 详细信息
来源： 维普期刊数据库 维普期刊数据库 同方期刊数据库 同方期刊数据库 评论
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