检索结果-南通市图书馆

资源再生 2023年第9期 48-52页

作者：张三峯不详

彼得·德鲁克是管理学领域的重要思想家和作家,他对管理理论和实践作出了巨大贡献。德鲁克认为高层管理人员不同于一般的管理者,其需要的能力素养也并不一般,他认为,企业的高层必须具备下述这十大素质,这些素质对于高层管理人员来说至... 详细信息

彼得·德鲁克是管理学领域的重要思想家和作家,他对管理理论和实践作出了巨大贡献。德鲁克认为高层管理人员不同于一般的管理者,其需要的能力素养也并不一般,他认为,企业的高层必须具备下述这十大素质,这些素质对于高层管理人员来说至关重要。

关键词：高层管理人员能力素养彼得·德鲁克重要思想家管理学领域管理者素质理论和实践

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彼得·德鲁克论“新生产理论”

外国经济与管理 1990年第11期12卷 16-18页

作者：祖述

当代国际闻名的美国管理学大师P·德鲁克于1990年的《哈佛工商管理评论》上提出了新出现的生产理论。这是由四种原理与实务结合而成的一种新的生产方法,用以描述20世纪末“后现代化”工厂的组建与管理模式。

关键词：彼得·德鲁克新生产理论

彼得·德鲁克及其管理理论——《管理:任务、责任、实践》评介

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社会科学辑刊 1997年第5期 155-157页

作者：王明友辽宁大学

彼得·德鲁克及其管理理论——《管理：任务、责任、实践》评介王明友一“二战”以后的２５年间，西方经历了第二次管理热潮，产生诸多管理学派，形成了“管理理论的丛林”。美国著名管理学家、高级管理咨询人员彼得·德鲁克是经验主义... 详细信息

彼得·德鲁克及其管理理论——《管理：任务、责任、实践》评介王明友一“二战”以后的２５年间，西方经历了第二次管理热潮，产生诸多管理学派，形成了“管理理论的丛林”。美国著名管理学家、高级管理咨询人员彼得·德鲁克是经验主义学派的重要代表人物之一，他为西方现...

关键词：彼得·德鲁克管理理论高层管理组织结构组织设计创造顾客生产性目标管理经验主义学派复杂性

彼得·德鲁克和他的名著《卓有成效的管理者》

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管理世界 2002年第5期18卷 147-149页

作者：张瑜北京光华管理研修中心

彼得·德鲁克 (ＰｅｔｅｒＦ．Ｄｒｕｃｋｅｒ,也译作彼得·杜拉克 )近半个世纪以来 ,被誉为“现代管理学之父”(ＴｈｅＦａｔｈｅｒｏｆＭａｎａｇｅｍｅｎｔ)、“大师中的大师”(Ｇｕｒｕ＇ｓＧｕｒｕ)。２００２年初 ,英国《金融时... 详细信息

彼得·德鲁克 (ＰｅｔｅｒＦ．Ｄｒｕｃｋｅｒ,也译作彼得·杜拉克 )近半个世纪以来 ,被誉为“现代管理学之父”(ＴｈｅＦａｔｈｅｒｏｆＭａｎａｇｅｍｅｎｔ)、“大师中的大师”(Ｇｕｒｕ＇ｓＧｕｒｕ)。２００２年初 ,英国《金融时报》公布了“２００１年管理大师风云榜”（共3页)

关键词：彼得·德鲁克《卓有成效的管理者》管理思想英国时间管理

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彼得·德鲁克营销哲学思想

学习与探索 2010年第5期 218-220页

作者：吕振奎泉州师范学院陈守仁工商信息学院福建泉州362000

德鲁克的营销管理思想是其管理思想的重要组成部分,其营销哲学思想又是其营销管理思想的核心。通过对德鲁克一生代表性著作研究发现,在德鲁克管理思想形成与发展的几个主要阶段,都包含了丰富的营销哲学思想观点。"企业的社会责任"思想... 详细信息

德鲁克的营销管理思想是其管理思想的重要组成部分,其营销哲学思想又是其营销管理思想的核心。通过对德鲁克一生代表性著作研究发现,在德鲁克管理思想形成与发展的几个主要阶段,都包含了丰富的营销哲学思想观点。"企业的社会责任"思想是德鲁克营销哲学思想的核心,顾客是企业营销活动的出发点和归宿。德鲁克营销哲学思想的突出特点集中反映在他的实践观、利润观、以人为本和战略观四个方面。

关键词：彼得.德鲁克营销管理营销哲学

第四篇企业管理的“一二三”--有感于彼得·德鲁克先生所著《管理的实践The Practice of Management》一书

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中国畜牧业 2022年第1期 67-69页

作者：邵来民正大农牧中国区正大机电企业

彼得·德鲁克(简称“德鲁克”)认为,企业的目的只有一个,就是创造客户。因此,企业也必须有两项基本职能--营销和创新。德鲁克提出“营销marketing”的概念,以区别于传统意义上的“销售sales”,“营销marketing”的范围比“销售sales”... 详细信息

彼得·德鲁克(简称“德鲁克”)认为,企业的目的只有一个,就是创造客户。因此,企业也必须有两项基本职能--营销和创新。德鲁克提出“营销marketing”的概念,以区别于传统意义上的“销售sales”,“营销marketing”的范围比“销售sales”广泛。销售是先有产品再去推销,营销是先找客户再去设计、生产、销售;销售是从企业产品出发,而营销是从客户需求出发;销售只是销售部门的工作,而营销则是企业所有部门的责任。

关键词：彼得·德鲁克客户需求营销一二三销售

彼得·德鲁克、菲利普·科特勒及古典管理理论的终结——迎接管理学的革命

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科技智囊 2008年第10期 I0006-I0017页

作者：俞金龙中华炎黄文化研究会企业文化研究分会理事

经历了近百年的艰苦努力，管理学革命的时代终于到来了。这是一个令人振奋的时代，这是一个充满商机的时代，这是一个继往开来的时代。一切都要从管理学产生的历史和它的局限性说起。

关键词：管理学古典管理理论革命菲利普·科特勒彼得·德鲁克商机

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浅论彼得·德鲁克的人力资源管理思想

浅论彼得·德鲁克的人力资源管理思想

作者：蒋云云南大学

学位级别：硕士

随着现代管理学之父彼得·德鲁克的逝世,全世界立即刮起了对德鲁克的管理思想进行研究的狂潮。本文立足于德鲁克的众多管理学著述,在对其人力资源管理思想进行梳理、归纳、总结及评析的基础之上得出该思想对我国政府人力资源管理的启示... 详细信息

随着现代管理学之父彼得·德鲁克的逝世,全世界立即刮起了对德鲁克的管理思想进行研究的狂潮。本文立足于德鲁克的众多管理学著述,在对其人力资源管理思想进行梳理、归纳、总结及评析的基础之上得出该思想对我国政府人力资源管理的启示性意义。万物有本即有源,德鲁克人力资源管理思想得以产生,既有赖于时代背景、教育与生活环境的双重影响,又得益于终身学习的知识积淀、工作经验的滋养及对多重理论的反思三项举措保障。思想渊源的丰富性造就了他人力资源管理思想内容体系的独特性：该体系既有人力资源管理主体对组织成员的管理,亦有人力资源管理客体对组织成员的管理,并通过相应的人力资源管理机制将两者有机结合起来,形成一个互动式的有机管理系统。在充分认识德鲁克的人力资源管理思想的基础上,从“该思想所呈现的总体特征、该思想的超前性及局限性”两方面进行评析更利于我们走近德鲁克,理解德鲁克。深入评析他的人力资源管理思想并不是学习的终极目的,关键是在于分析该思想后得出它对我国政府人力资源管理的启示——本文从“以人为本、责任激励、人力资源目标管理、自我管理、管理上司”五个方面阐述了他的人力资源管理思想的启示性意义。

关键词：彼得·德鲁克人力资源管理

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彼得·德鲁克创新能力研究

技术与创新管理 2005年第3期26卷 25-27,31页

作者：许围城王效俐同济大学经济与管理学院上海200092

陈述了彼得·德鲁克生平简介和管理研究成就,然后分别基于不同模型,如卡特尔人格因素评定模型,框架式管理结构创新模型对德鲁克创新能力实施前提及其思想特色进行了深入研究。在研究中,坚持“前提”与“特色”一体化的论证思路,坚持理... 详细信息

陈述了彼得·德鲁克生平简介和管理研究成就,然后分别基于不同模型,如卡特尔人格因素评定模型,框架式管理结构创新模型对德鲁克创新能力实施前提及其思想特色进行了深入研究。在研究中,坚持“前提”与“特色”一体化的论证思路,坚持理论与事例相结合的论证方法,客观地论证了彼得·德鲁克创新能力实施的可能性和必然性。最后针对创新能力的形成与实现机理为企业提出一些可行性指导与设想。

关键词：彼得·德鲁克模型卡特尔人格因素创新能力

彼得·德鲁克的远程继续教育思想及对我国的启示

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湖北广播电视大学学报 2002年第3期19卷 37-39页

作者：叶虹扬付雨青湖北广播电视大学湖北武汉430074 襄樊广播电视大学湖北襄樊441021

彼得·德鲁克是一位著名管理大师,他对继续教育十分关注并形成了自己独到的见解。彼得·德鲁克认为,任何人都应当不断接受继续教育;在线继续教育具有许多优势,是现代继续教育发展的必然趋势。这些对中国电大继续教育具有重要的启示。

关键词：彼得·德鲁克继续教育教育思想远程教育美国网络教育