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塔河油田T913井承压堵漏技术研究及应用

吐哈油气 2005年第4期10卷 331-334页

作者：李益寿夏廷波王卫国郝仕根中国石油吐哈石油勘探开发指挥部钻井公司新疆鄯善838202

塔河油田T913井在石炭系5285～5412m发育127m的盐膏层。钻井液密度在1.63～1.68g/cm^3才能满足盐膏层正常钻进要求,但上部井段承压能力低,容易压漏地层。因此,在分析上部地层特性的基础上,制订出适合不同地层的堵漏浆配方及施工技术工... 详细信息

塔河油田T913井在石炭系5285～5412m发育127m的盐膏层。钻井液密度在1.63～1.68g/cm^3才能满足盐膏层正常钻进要求,但上部井段承压能力低,容易压漏地层。因此,在分析上部地层特性的基础上,制订出适合不同地层的堵漏浆配方及施工技术工艺。采用承压堵漏技术对上部地层进行先期堵漏,以保证钻盐层过程中上部地层的稳定。施工过程共替堵漏浆494.5m^3,挤入地层204.7m^3,上部地层承压能力由1.24g/cm^3当量密度提高到1.74/cm^3当量密度,应用取得了良好的效果,满足了深层盐膏层钻进的要求,为深层盐膏层钻进要求。

关键词：盐膏层承压堵漏当量密度

国网涡阳县供电公司职业技能鉴定存在的问题与对策浅析

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供电企业管理 2017年第1期 7-10页

作者：王韧武蕾国网安徽省电力公司涡阳县供电公司国网安徽省电力公司利辛县供电公司人力资源部

近年来,国网公司充分认识到新形势下做好职业技能鉴定工作的重要意义,高度重视职业技能鉴定和高技能人才培养,做好职业技能鉴定和高技能人才培养。本文根据电力行业职业技能鉴定的特点和涡阳县供电公司的现状,进一步分析涡阳县供电公司... 详细信息

近年来,国网公司充分认识到新形势下做好职业技能鉴定工作的重要意义,高度重视职业技能鉴定和高技能人才培养,做好职业技能鉴定和高技能人才培养。本文根据电力行业职业技能鉴定的特点和涡阳县供电公司的现状,进一步分析涡阳县供电公司在开展职业技能鉴定中遇到的问题并提出了针对性的解决办法,取得一定成效,通过职业技能鉴定达到企业重视职业技能鉴定工作,员工按照标准和要求提高自身技能、立足本岗位,实现企业和个人的不断发展,最终实现人力资源的合理配置。

关键词：职业技能鉴定县供电公司涡阳国网公司人力资源技能人才培养人才选拔县级供电公司当量密度同业对标

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菱形蜂窝纸板的成型工艺

包装学报 2011年第2期3卷 45-48页

作者：言利容谢勇湖南工业大学包装与材料工程学院湖南株洲412007

介绍了一种在实验室条件下制备菱形蜂窝纸板的工艺方法。采用丝网印刷的原理可完成菱形蜂窝芯的实验室制作,并根据当量密度相当原则推导出了菱形蜂窝纸芯的结构参数。提出了2种实现菱形蜂窝纸板工业化生产的解决方案。

关键词：菱形蜂窝纸板成型工艺当量密度

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苏里格区块漏失井一次上返固井工艺研究

广东化工 2020年第11期47卷 62-64页

作者：吴阳罗延庆王鹏川庆钻探工程有限公司长庆固井公司陕西西安710018

近年来,通过使用低密高强水泥浆和工艺调整,基本解决了苏里格区块气井返高不够的问题。但仍然有许多漏失井即使使用了低密高强水泥返高仍然达不到要求,虽采取了顶部作业补救,但中间空段长,不能满足质量要求。本文通过总结顶部作业挤开... 详细信息

近年来,通过使用低密高强水泥浆和工艺调整,基本解决了苏里格区块气井返高不够的问题。但仍然有许多漏失井即使使用了低密高强水泥返高仍然达不到要求,虽采取了顶部作业补救,但中间空段长,不能满足质量要求。本文通过总结顶部作业挤开层位的规律,分析造成长空段的原因,并在此基础上提出一种在不增加材料成本的条件下提高全井合格率的新工艺。

关键词：正注反挤合格率当量密度

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WZ13-1-1井漏层位置分析

中国海洋平台 1998年第Z1期 36-38+70页

作者：余雄鹰东海石油公司作业部

温州13－1－1井8－1／2″井眼钻至3767～3772．8m时发生井涌，在井控过程中又发生井漏，根据井上的情况记录，通过计算分析，认为该井的漏失属于喷漏同层现象，即温层在3767～3772．8m的含砾中粗砂岩层。这一结论及分析方法对邻井钻井... 详细信息

温州13－1－1井8－1／2″井眼钻至3767～3772．8m时发生井涌，在井控过程中又发生井漏，根据井上的情况记录，通过计算分析，认为该井的漏失属于喷漏同层现象，即温层在3767～3772．8m的含砾中粗砂岩层。这一结论及分析方法对邻井钻井有参考价值。

关键词：漏失当量密度漏失层井喷钻井液堵漏

理清思路多措并举推动“大建设”体系高效运转

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江西电力 2014年第5期38卷 26-27页

作者：伍谟煊国网九江供电公司

2014年是完成＂十二五＂电网建设任务的攻坚之年,也是＂大建设＂体系完善提升的关键一年。结合国网九江供电公司电网的建设现状和问题,就推动＂大建设＂体系高效运转措施,笔者提出一些粗浅思考。＂大建设＂体系现状及问题人力资源配置... 详细信息

2014年是完成＂十二五＂电网建设任务的攻坚之年,也是＂大建设＂体系完善提升的关键一年。结合国网九江供电公司电网的建设现状和问题,就推动＂大建设＂体系高效运转措施,笔者提出一些粗浅思考。＂大建设＂体系现状及问题人力资源配置不足与不适岗并存人力资源配置不足与不适岗并存。九江公司建设部人才当量密度0.982,人才当量密度处于低段水平。2014年九江电网建管、协管项目23个,110千伏及以上项目数量年增幅达35.3%,加上农网工程管理职能的归并,人手捉襟见肘。安全管控难度大安全管控难度大。

关键词：当量密度人力资源配置体系现状供电公司项目目标管理职能工程创优分包队伍上农基建工程项目

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培育与挖掘人力资源