检索结果-南通市图书馆

中国科技期刊数据库科研 2017年第2期 104-105页

作者：张砚淇中交路桥建设海外分公司北京100000

本文以马普托大桥项目的当地员工管理经验为基础,总结并提炼出管理工作中的重难点,提出解决和改进办法,以期形成通用性管理思路,为其他海外项目提供参考。

关键词：海外当地员工成本薪酬技能稳定性安全法律

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非洲项目当地员工技能素质管理的提升策略

石油化工管理干部学院学报 2017年第6期19卷 52-56页

作者：高平中国石化华东石油工程有限公司江苏南京210000

经济全球化需要境外企业以"当地化本土化"的方式进行经营管理,但由于文化差异等因素,尤其是非洲部分地区经济文化发展较为落后,当地员工素质普遍不高。本文结合中国石化在非洲地区的项目管理经验,就如何提升非洲项目当地员工的技能素质... 详细信息

经济全球化需要境外企业以"当地化本土化"的方式进行经营管理,但由于文化差异等因素,尤其是非洲部分地区经济文化发展较为落后,当地员工素质普遍不高。本文结合中国石化在非洲地区的项目管理经验,就如何提升非洲项目当地员工的技能素质进行探讨。

关键词：境外项目管理当地员工 15Five策略

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浅谈厄瓜多尔当地员工的管理要点

水电站机电技术 2016年第9期39卷 88-90页

作者：于昕中国水利水电第十四工程局有限公司机电安装分公司云南昆明650000

厄瓜多尔辛科雷水电站(简称CCS水电站)是厄瓜多尔至目前为止最大的水电站,是水电十四局非常重要的国际工程项目,截止目前仅安装施工部中方员工为235人,当地员工人数超过320人,对当地员工的管理是人事管理的一个重要方面,和中方员工的管... 详细信息

厄瓜多尔辛科雷水电站(简称CCS水电站)是厄瓜多尔至目前为止最大的水电站,是水电十四局非常重要的国际工程项目,截止目前仅安装施工部中方员工为235人,当地员工人数超过320人,对当地员工的管理是人事管理的一个重要方面,和中方员工的管理方式差异很大。本文对当地员工的管理进行详细说明,供同类国际工程对当地员工的管理进行借鉴。

关键词：国际工程当地员工管理要点

CPECC是我家——乌兹别克斯坦子公司当地员工故事

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石油知识 2018年第6期 17-19页

作者：杜征均袁莲

10月22日～31日,CPECC乌兹别克斯坦子公司(以下简称"子公司")组织近两年月度、年度考核均为"优秀"的9名当地员工代表,专程来到中国培训交流。这也是继2011年、2012年、2014年之后,子公司组织的第4次培训活动。为落实公司"一核两翼"的"... 详细信息

10月22日～31日,CPECC乌兹别克斯坦子公司(以下简称"子公司")组织近两年月度、年度考核均为"优秀"的9名当地员工代表,专程来到中国培训交流。这也是继2011年、2012年、2014年之后,子公司组织的第4次培训活动。为落实公司"一核两翼"的"国际化"战略,促进中乌双方员工融合,在卡拉库利项目第三期EPC总承包项目顺利投产后,子公司特别组织策划了此次培训活动。与以往纯理论、课堂化培训模式不同的是,此次培训,当地员工先后赴西南

关键词：子公司当地员工 CPECC 项目部乌兹别克斯坦

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浅谈国际化企业当地员工管理

当代石油石化 2013年第10期21卷 32-35页

作者：方捷中国石化集团公司外事局北京100728

根据中国石化境外机构、项目聘用当地员工的情况,结合实际案例,提出并讨论了实施员工本土化的必要性,阐述了国际化企业管理当地员工的难点,以及建立健全当地员工管理制度和体制的必要性和具体措施。

关键词：境外机构境外项目当地员工管理

“丝绸之路经济带”沿线国家中资企业的当地员工语言使用调查分析

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新疆社科论坛 2019年第5期 86-91页

作者：范晓玲新疆财经大学文化与传媒学院新疆师范大学"中亚汉语国际教育研究中心"

随着中资企业在中亚不断的发展和孔子学院的推动,中文也逐步成为中亚越来越受关注的语言。本文通过对吉尔吉斯斯坦的中资企业当地员工语言使用调查分析发现,中资企业的很多当地员工通过在中国企业工作后获得的收获,已深深感到中文给他... 详细信息

随着中资企业在中亚不断的发展和孔子学院的推动,中文也逐步成为中亚越来越受关注的语言。本文通过对吉尔吉斯斯坦的中资企业当地员工语言使用调查分析发现,中资企业的很多当地员工通过在中国企业工作后获得的收获,已深深感到中文给他们带来的好处;同时对各类语言在吉尔吉斯斯坦的发展前景的态度调查中“有很大发展”前景调查项中文占比48%,高居榜首,想学中文和了解中国文化的人越来越多,中资企业也需要越来越多的“精通语言(各类语言)+N(各类专业)”的人才。但是当地员工日常语言使用、企业语言环境和语言培训、中外双方语言互学互通等也成为驻外中资企业需要关注的问题。因此,“丝绸之路经济带”沿线国家中资企业的当地员工开展语言学习,要充分发挥孔子学院为“一带一路”建设提供人才智力支持,在经贸合作领域发挥积极作用;孔子学院应进一步拓展功能,增加与企业点对点培养个性化语言人才的服务功能,使本土化人才的培养能力适应企业的直接需求;驻外中资企业应主动与当地孔子学院、汉语教学机构紧密联系,加强各方合作,尝试建立海外中资企业与孔子学院形成合作共赢机制;各高校应重视复合型语言人才培养。

关键词： “丝绸之路经济带” 沿线国家中资企业当地员工语言使用调查分析

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伊拉克当地员工HSE培训方法研究

石油教育 2013年第3期 72-73页

作者：王新胡海洋袁东梅朱洪岩中国石油大庆油田公司黑龙江大庆163000 中国石油大庆钻探工程公司黑龙江大庆163000

笔者根据在伊拉克现场开展HSE培训工作的实践,总结了伊拉克当地员工培训工作开展的特点,探索与实践出了4种切实可行的当地员工HSE培训方法,在现场的HSE培训过程中收到了非常好的效果。

关键词：当地员工 HSE培训影视法模拟游戏模拟教学仪

浅谈国际工程中对当地员工的人力资源管理——以尼泊尔某国际项目为例

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国际工程与劳务 2020年第7期 60-61页

作者：刘泽庆中国电建集团海外投资有限公司

本文以尼泊尔某国际项目为例,通过分析在对当地员工进行管理中遇到的问题和采取的策略,总结出尼泊尔当地员工管理的几点建议。为提高项目效益聘用当地员工某中资公司在尼泊尔承揽了一座大型水利枢纽项目的土建工程,项目装机容量达400多... 详细信息

本文以尼泊尔某国际项目为例,通过分析在对当地员工进行管理中遇到的问题和采取的策略,总结出尼泊尔当地员工管理的几点建议。为提高项目效益聘用当地员工某中资公司在尼泊尔承揽了一座大型水利枢纽项目的土建工程,项目装机容量达400多兆瓦,工程承包范围涵盖进场道路、大坝工程、引水隧洞、竖井、调压井、地下厂房、尾水洞和其他部分工程。

关键词：人力资源管理当地员工中资公司项目效益大型水利枢纽土建工程大坝工程尼泊尔

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关于海外项目当地员工属地化管理的探索

经营管理者 2014年第20期 80-80页

作者：朱小林中国水利水电第八工程局有限公司国际公司

随着中国加入世界贸易组织,中国企业纷纷走出国门到一个更大的舞台去实现更大的梦想。但中国企业到国际市场与欧美公司竞争时,主要依靠低价中标的方式占领低端市场,由于没有核心竞争力很难进入高端市场。为增强中国企业在国际市场的核... 详细信息

随着中国加入世界贸易组织,中国企业纷纷走出国门到一个更大的舞台去实现更大的梦想。但中国企业到国际市场与欧美公司竞争时,主要依靠低价中标的方式占领低端市场,由于没有核心竞争力很难进入高端市场。为增强中国企业在国际市场的核心竞争力,企业属地化是企业发展的必经之路,其中人员属地化是企业属地化的重要指标之一,只有人员属地化达到一定程度,才能实现企业属地化,并最终实现企业国际化、全球化。

关键词：海外企业当地员工属地化管理

中国武夷肯尼亚分公司举办首届当地员工厨艺大赛

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就业与保障 2019年第10期 21-21页

作者：林书茵不详

为了推进落实中国企业本土化措施,充分调动当地员工工作积极性和创造性,弘扬中华美食精粹,2019年4月26日,中国武夷实业股份有限公司(以下简称'中国武夷')肯尼亚分公司分工会在肯尼亚C12公路工程项目部举办了首届当地员工厨艺大赛。中国... 详细信息

为了推进落实中国企业本土化措施,充分调动当地员工工作积极性和创造性,弘扬中华美食精粹,2019年4月26日,中国武夷实业股份有限公司(以下简称'中国武夷')肯尼亚分公司分工会在肯尼亚C12公路工程项目部举办了首届当地员工厨艺大赛。中国武夷来肯尼亚发展迄今已17年,分公司现10多个项目部炊事人员中,当地员工比例高达96%。

关键词：当地员工肯尼亚