检索结果-南通市图书馆

国际会计前沿 2024年第1期13卷 24-29页

作者：王怡婧河北地质大学管理学院河北石家庄

本文简单介绍了强制休假的基本概念,分析了银行执行强制休假的重要性。在此基础上,使用问卷调查的方式对T市各银行的在职员工发放问卷,从而了解强制休假在各单位的执行现状。从现状出发,寻找存在的问题及原因,结合银行的基本条件探讨了... 详细信息

本文简单介绍了强制休假的基本概念,分析了银行执行强制休假的重要性。在此基础上,使用问卷调查的方式对T市各银行的在职员工发放问卷,从而了解强制休假在各单位的执行现状。从现状出发,寻找存在的问题及原因,结合银行的基本条件探讨了银行强制休假执行优化的有效策略。

关键词：强制休假内部控制问卷调查现状分析对策建议银行

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强制休假制度须配套强制执行效力 002

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光明日报

作者：熊志

日前，深圳市第六届人大常委会第四十五次会议表决通过《深圳经济特区健康条例》（以下简称《条例》），提出推行强制休假制度，以更好地保障劳动者身心健康，该条例将于明年1月1日正式实施。这部地方条例在征集意见时，便引发了广泛的... 详细信息

日前，深圳市第六届人大常委会第四十五次会议表决通过《深圳经济特区健康条例》（以下简称《条例》），提出推行强制休假制度，以更好地保障劳动者身心健康，该条例将于明年1月1日正式实施。这部地方条例在征集意见时，便引发了广泛的关注，原因不仅在于它是国内首部地方?

关键词：强制休假执行效力

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建立要害岗位强制休假离岗审计模式探讨

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审计与理财 2020年第12期 13-14页

作者：余洪华中国人民银行奉新县支行

为制约要害岗位人员“控制权力风险,规避制度风险,降低操作风险,防范道德风险”,人民银行××县支行制定了《要害岗位人员强制休假离岗审计实施办法》,对涉及关键业务、关键事项、关键环节的要害岗位人员实行强制休假并对其进行离岗审计... 详细信息

为制约要害岗位人员“控制权力风险,规避制度风险,降低操作风险,防范道德风险”,人民银行××县支行制定了《要害岗位人员强制休假离岗审计实施办法》,对涉及关键业务、关键事项、关键环节的要害岗位人员实行强制休假并对其进行离岗审计,构建一套行之有效的要害岗位人员强制休假离岗审计模式。下面,就该支行强制休假离岗审计模式进行了探索。

关键词：审计模式人民银行审计实施强制休假县支行操作风险关键事项要害岗位人员

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基层国库会计岗位轮换和强制休假制度执行面临的难点、风险及策略

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金融理论与教学 2015年第3期 47-49页

作者：卜一方谌争勇河海大学商学院江苏南京211100 中国人民银行益阳市中心支行湖南益阳413000

为进一步强化国库内部管理与控制,防范国库资金风险,保障国库资金安全,近年来,作为我国中央银行的人民银行已逐步实施国库会计人员岗位轮换与强制休假制度,但基层央行特别是县级支行落实岗位轮换与强制休假制度客观上还面临诸多难点,极... 详细信息

为进一步强化国库内部管理与控制,防范国库资金风险,保障国库资金安全,近年来,作为我国中央银行的人民银行已逐步实施国库会计人员岗位轮换与强制休假制度,但基层央行特别是县级支行落实岗位轮换与强制休假制度客观上还面临诸多难点,极易掩盖可能存在的安全隐患,亟待引起高度关注,并采取有效措施加以解决。

关键词：基层央行国库会计岗位轮换强制休假风险防范

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偏远基层地区银行重要岗位管理存在严重缺陷——关于丹东部分基层银行执行岗位轮换和强制休假制度的调查与思考

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中国房地产金融 2006年第4期 35-38页

作者：浦强沈国金中国银行业监督管理委员会丹东监管分局中国人民银行丹东市中心支行丹东118000

银行重要岗位管理不利,未认真落实“轮岗制度”和“强制休假制度”,增加了违规操作的“隐蔽性”,加大案件风险和违规操作隐患。因此,应从健全制度、强化教育,完善权力运作制衡机制入手,认真落实岗位轮换和强制休假制度,使重要岗位管理... 详细信息

银行重要岗位管理不利,未认真落实“轮岗制度”和“强制休假制度”,增加了违规操作的“隐蔽性”,加大案件风险和违规操作隐患。因此,应从健全制度、强化教育,完善权力运作制衡机制入手,认真落实岗位轮换和强制休假制度,使重要岗位管理、岗位轮换和强制休假制度成为基层银行自觉行动,以防范内部人控制问题发生,减少违规操作苗头和案件隐患。

关键词：重要岗位岗位轮换强制休假案件防范基层银行

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对内勤人员实施岗位轮换与强制休假制度的探讨

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江苏农村金融 1997年第10期 43-45页

作者：潘素玲施培英农业银行雨花支行江宁路分理处农业银行江苏省分行办公室

随着金融体制改革的深化,对国有商业银行基层处所的内勤人员的管理越来越引起各级行的关注,特别是随着经济的发展,银行尤其是城市基层银行的业务量大增,各商业银行间竞争又愈演愈烈,对内勤人员素质与内部劳动效率的要求越来越高,各行相... 详细信息

随着金融体制改革的深化,对国有商业银行基层处所的内勤人员的管理越来越引起各级行的关注,特别是随着经济的发展,银行尤其是城市基层银行的业务量大增,各商业银行间竞争又愈演愈烈,对内勤人员素质与内部劳动效率的要求越来越高,各行相继加大了内勤手段的现代化和工作方式的集约化,如电脑联网带来了同城通存通兑,ATM 实现了无人操作下自动存兑,而在高度操作自动化和严密科学的监控手段辅助下实施的单人综合柜员制则带来了对传统会计制度的直接冲击。所有这些。