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学科分类号

  • 3 篇 管理学
    • 3 篇 管理科学与工程(可...
  • 2 篇 工学
    • 1 篇 矿业工程
    • 1 篇 交通运输工程

主题

  • 5 篇 弹性激励
  • 1 篇 意义疗法
  • 1 篇 传递函数
  • 1 篇 激励研究
  • 1 篇 研发人员
  • 1 篇 隔振
  • 1 篇 差异化激励
  • 1 篇 利他文化
  • 1 篇 复原管理
  • 1 篇 专业管理
  • 1 篇 城市交通
  • 1 篇 竞价有效权
  • 1 篇 jackson网络
  • 1 篇 共享停车
  • 1 篇 福利管理
  • 1 篇 复原力
  • 1 篇 分配算法
  • 1 篇 振动筛
  • 1 篇 “丧”员工

机构

  • 1 篇 东南大学
  • 1 篇 同济大学
  • 1 篇 河北工业大学
  • 1 篇 上海大学
  • 1 篇 国网湖北省电力公...
  • 1 篇 福建理工大学
  • 1 篇 南京邮电大学
  • 1 篇 青岛科技大学

作者

  • 1 篇 付静
  • 1 篇 张颖
  • 1 篇 张昊民
  • 1 篇 郑乐
  • 1 篇 季彦婕
  • 1 篇 高良鹏
  • 1 篇 简文良
  • 1 篇 马新卫
  • 1 篇 程冬
  • 1 篇 吴建中
  • 1 篇 袁惠群

语言

  • 5 篇 中文
检索条件"主题词=弹性激励"
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弹性激励下多停车场共享泊位竞价有效权分配算法
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交通运输系统工程与信息 2023年 第6期23卷 176-184,214页
作者： 高良鹏 郑乐 简文良 马新卫 季彦婕 福建理工大学 交通运输研究所福州350108 南京邮电大学 现代邮政学院南京210023 东南大学 交通学院南京210089 同济大学 交通运输工程学院上海201804 河北工业大学 土木与交通学院天津300401
为保障弹性停车激励机制运营效益,引入排队论中的多级库存管理模式,将多个停车场的停车泊位共享过程转化为竞价有效权在不同停车场间的周转传递过程,本文提出基于Jackson网络的泊位共享竞价有效权分配算法,通过将竞价有效权在各区域停... 详细信息
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弹性激励与隔振双耦合振动筛振动机理研究
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沈阳黄金学院学报 1992年 第3期11卷 90-97页
作者： 吴建中 袁惠群
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企业刚性福利管理下的弹性激励探讨
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现代国企研究 2018年 第20期 114-114,116页
作者： 付静 国网湖北省电力公司郧县供电公司
企业薪酬中福利是把双刃剑,实践中若把握不当可能引起员工的不满,但如果运用得当则会超越员工的期望,起到激励的作用,达到"双赢"的良性循环。笔者结合国网公司近年福利管理的经验,探讨如何在刚性管控下利用好"弹性福利"的激励作用,最大... 详细信息
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H公司研发人员激励研究
H公司研发人员激励研究
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作者： 程冬 青岛科技大学
学位级别：硕士
由于研发人员掌握着企业的核心技术和无形资产,他们的工作积极性与创造性关系到企业的生存和发展。本文基于某制造型企业的研发组织实体,对该企业的研发人员进行激励程度和激励满意度的调查,同时分析了不同群体之间的激励程度和激励满... 详细信息
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化丧为燃的复原管理
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企业管理 2019年 第1期 98-99页
作者： 张昊民 张颖 上海大学管理学院
员工通常会把失败归结到自己能力的缺失,而忽视外在倾诉渠道的不足,长此以往,便会出现一些认知障碍,形成挫败性思维,进入工作“丧”常态。
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