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五问年休假

人力资源 2017年第3期 40-42页

Q医疗期与年假冲抵么我公司去年年初录用了1名员工从事财务工作,结果入职没多久就生了场大病,公司按规定让他休了三个月的病假。病情好转后,员工回公司上班。近期,员工提出申请十天年假。请问:像这种休了长病假的员工,公司可以拒绝他的... 详细信息

Q医疗期与年假冲抵么我公司去年年初录用了1名员工从事财务工作,结果入职没多久就生了场大病,公司按规定让他休了三个月的病假。病情好转后,员工回公司上班。近期,员工提出申请十天年假。请问:像这种休了长病假的员工,公司可以拒绝他的年休假申请么?如果公司拒绝了,那医疗期可以和年休假冲抵么?还需要给他支付年休假工资么?

关键词：年休假医疗期用人单位用工单位员工手册

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浅谈我国年休假实施十年情况分析

财富生活 2019年第1X期 114-116页

作者：杜婷婷徐斌中国人民大学

劳动者享有休假的权利,除法定节假日以外,带薪年休假是劳动者休假权利的主要表现形式。带薪年假不仅是劳动者法定的权利,同时作为薪酬福利的重要组成部分,在提升员工工作积极性及团队凝聚力方面也发挥着积极的作用。2008年国务院颁发了... 详细信息

劳动者享有休假的权利,除法定节假日以外,带薪年休假是劳动者休假权利的主要表现形式。带薪年假不仅是劳动者法定的权利,同时作为薪酬福利的重要组成部分,在提升员工工作积极性及团队凝聚力方面也发挥着积极的作用。2008年国务院颁发了《职工带薪年休假条例》(下文简称《条例》),使得该项福利有法可依,但实施十周年以来,因其存在企业惩罚力度太低、员工维权成本高、规定不明确等原因,到现在只有逾半数的劳动者享受了带薪年休假,可见这一制度的落实情况显然难称理想。在我国年休假的实施却出现如此低的效果,不仅是劳动者权利的剥夺,更是社会文明建设的退步。为何年休假只停留在纸面上?原因简单归纳以下两方面。企业方面:带薪休假只是《劳动法》规定的有关劳动者的众多权利的一项,甚至是不起眼的一项,故企业的年休假制度只是纸上谈兵,并没有真正执行到位,没有休假也不补假,更不补钱;员工方面:很多人没假休、不能休、不敢休、不敢怒、不敢言导致带薪年休假依然是纸上福利。

关键词：年休假带薪年假福利待遇

一年休假四个月,活怎么干——写在五天工作制实施之际

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中国就业 1995年第1期 31-33页

作者：傅刚

一年52周,每周休息两天,就是104天;每年国家法定的休息日7天(春节、元旦、国庆节、劳动节);每年职工休假日7至15天。三者合一,共120天左右,这是我国实行五天工作制后,人们一年的休假时间。中国人一年休假四个月,成为现实。然而在休假闲... 详细信息

一年52周,每周休息两天,就是104天;每年国家法定的休息日7天(春节、元旦、国庆节、劳动节);每年职工休假日7至15天。三者合一,共120天左右,这是我国实行五天工作制后,人们一年的休假时间。中国人一年休假四个月,成为现实。然而在休假闲腵之前,我们是否面临着一个更为严峻的问题:如何以高效率来保障甚至加快当前的经济增长?

关键词：五天工作制工作时间年休假劳动生产率用人单位生活质量工时制度国务院职工发展中国家

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年休假、加班补休年底清零不合法

人力资源 2009年第24期 74-75页

案情简介赵某于2008年4月来到北京某印刷厂工作,双方签订了两年期限的劳动合同,约定工资为1300元/月。2008年底,印刷厂进行年度总结考核,赵某因迟到、早退全年累计超过30次,被认定为不能胜任工作。2009年1月,印刷厂对

关键词：年休假印刷厂加工厂加班工资劳动合同解除解除劳动合同清零

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防错休，年休假操作指南

人力资源 2021年第1期 68-71页

作者：沈海燕劳达laboroot

每到岁末年初,常会面临员工离职的问题。此时,总会涉及员工的年休假的问题,可能有HR会说,年休假规定都实施十多年了,谁还不知道呢?如果我们公司做得有问题,那为什么没出事?原因有很多:一方面,是大环境使然,大家都这么做,员工也无法准确... 详细信息

每到岁末年初,常会面临员工离职的问题。此时,总会涉及员工的年休假的问题,可能有HR会说,年休假规定都实施十多年了,谁还不知道呢?如果我们公司做得有问题,那为什么没出事?原因有很多:一方面,是大环境使然,大家都这么做,员工也无法准确分辨企业哪些做法是不符合法律规定的;另一方面,则是在劳动合同的履行过程中,劳动者是处于相对弱势的一方。所以,很多员工在职期间,即使明明知道用人单位的规章制度存在违法之处,还是会暂时默默接受,等待时机"秋后算账"。

关键词：年休假用人单位劳动争议案件企业职工带薪年休假实施办法《企业职工带薪年休假实施办法》操作指南

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带薪年休假若干争议问题研究

中国人力资源社会保障 2008年第12期 43-45页

作者：潘峰厦门大学法学院

带薪年休假制度是世界各国普遍的劳动制度,是保障劳动者休息休假权得以实现的重要途径。长期以来,由于我国《劳动法》对带薪年休假的规定过于笼统和原则,除了国家公务员、事业单位职工。

关键词：年休假用人单位非全日制用工劳动制度国家公务员国企员工劳动合同工资报酬劳动规章制度用工形式

职工申请跨年享受年休假,单位是否应该批准?

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工会信息 2015年第6期 18-20页

作者：刘业林

案情简介职工戴某是某电器销售公司的管理人员,公司业务具有明显的淡旺季之分。每年5、6月份开始,公司业务就进入大忙季节。进入深秋以后,公司进入销售淡季,管理和销售人员的工作量都明显减少。公司每年都把销售淡季时间用于安排员工休... 详细信息

案情简介职工戴某是某电器销售公司的管理人员,公司业务具有明显的淡旺季之分。每年5、6月份开始,公司业务就进入大忙季节。进入深秋以后,公司进入销售淡季,管理和销售人员的工作量都明显减少。公司每年都把销售淡季时间用于安排员工休年假。2014年11月,公司开始按照计划安排职工休当年的年假。快要轮到戴某休假时。

关键词：年休假电器销售休年人力资源部正常工作期销售淡季日工资管理人员人力资源管理工资报酬

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你的年休假,落实了么

派出所工作 2019年第1期 75-78页

主持人:近日,浙江某地出台了《民警安全防护规范》,要求强制安排民警和辅警年休、补休,并与考核挂钩。强制民警休息.这一措施引发了大家的热议——'好事'又是别人家的。忙忙碌碌的2018年已经过去,请大家谈谈自己的年休假落实情况。派出... 详细信息

主持人:近日,浙江某地出台了《民警安全防护规范》,要求强制安排民警和辅警年休、补休,并与考核挂钩。强制民警休息.这一措施引发了大家的热议——'好事'又是别人家的。忙忙碌碌的2018年已经过去,请大家谈谈自己的年休假落实情况。派出所有没有相关制度措施来保证民警的休假权益?你认为有什么好的方法可以保证民警休假?

关键词：年休假公安局休假制度

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企业职工带薪年休假实施办法

司法业务文选 2008年第40期 17-19页