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未休年休假是否有补偿？ A03

公务员带薪年休假制度存废之议——以“三圈”理论为分析视角

深圳商报

作者：张玮玮

【深圳商报讯】（记者张玮玮）近日，市民李女士告诉记者，她接到所在公司通知，2020年未休年休假将于春节前“清零”，未休假期将作废且没有补偿。李女士表示，去年至今工作十分忙碌，而且团队人手不足，根本无暇申请年休假。她想了... 详细信息

【深圳商报讯】（记者张玮玮）近日，市民李女士告诉记者，她接到所在公司通知，2020年未休年休假将于春节前“清零”，未休假期将作废且没有补偿。李女士表示，去年至今工作十分忙碌，而且团队人手不足，根本无暇申请年休假。她想了解一下，公司的这种行为合法吗？自己应如何

关键词：年休假劳动者加班工资用人单位

来源： cnki报纸评论

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法制与社会 2009年第24期 210-211页

作者：王晶晶复旦大学国际关系与公共事务学院

从《劳动法》、《公务员法》到《职工带薪年休假条例》和《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》,公务员的带薪年休假逐渐从纸上权利走向现实。然而,随着金融危机的到来,广东两位政协委员"暂停员工带薪休假"的建议引发了社会上正... 详细信息

从《劳动法》、《公务员法》到《职工带薪年休假条例》和《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》,公务员的带薪年休假逐渐从纸上权利走向现实。然而,随着金融危机的到来,广东两位政协委员"暂停员工带薪休假"的建议引发了社会上正反两方面的争论,一方认为带薪年休假是现代社会的文明举措,暂停带薪休假是历史的倒退;另一方则认为,在金融危机的席卷下,不仅企业员工要与企业共存亡,公务员也应带头暂停带薪年休假,缓解政府财政压力,共渡金融危机。本文以"三圈"理论为分析视角,以公务员带薪年休假制度的价值、推行能力和社会支持为分析框架,解析公务员带薪年休假制度不能取消的原因。

关键词：带薪年休假存废 “三圈”理论

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未休年休假怎么办？权威解释来了 A04

入职新单位不满一年,劳动者有权申请年休假吗?

湖州日报

作者：昌银银

本报讯从年头忙到年尾，转眼跨入新一年，很多人到这时候才猛然想起来——哎呀，去年的年休假没休!那没休的年休假就这么过期作废了吗？能攒到今年一起休吗？如果没休年休假，可以获得经济补偿吗？岁末年初，“没休的年休假”成了不少... 详细信息

本报讯从年头忙到年尾，转眼跨入新一年，很多人到这时候才猛然想起来——哎呀，去年的年休假没休!那没休的年休假就这么过期作废了吗？能攒到今年一起休吗？如果没休年休假，可以获得经济补偿吗？岁末年初，“没休的年休假”成了不少职场人心里的“痛”。记者了解到，按?

关键词：年休假权威解释

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工会信息 2014年第25期 16-17页

作者：刘业林

案情简介2013年5月,有着11年连续工龄的范某,经人介绍跳槽到江苏省镇江市某铸造公司工作,与公司签订了两年期劳动合同,从事车间现场管理,基本月薪5600元。2014年1月,范某主动向公司提出离职申请,理由是车间灰尘太大,出于健康考虑,计划... 详细信息

案情简介2013年5月,有着11年连续工龄的范某,经人介绍跳槽到江苏省镇江市某铸造公司工作,与公司签订了两年期劳动合同,从事车间现场管理,基本月薪5600元。2014年1月,范某主动向公司提出离职申请,理由是车间灰尘太大,出于健康考虑,计划春节后另谋高就。公司随即表示同意。在办理离职手续时。

关键词：年休假基本月薪劳动合同另谋高就连续工龄车间现场折算方法工作时间江苏省镇江市人力资源

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职工带薪年休假条例

湖南政报 2007年第24期 5-6页

中华人民共和国国务院令第514号《职工带薪年休假条例》已经2007年12月7日国务院第198次常务会议通过,现予公布,自2008年1月1日起施行。

关键词：年休假工资报酬法定休假日休年日工资地方人民政府工会组织常务会议正常工作期主管人员

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职工带薪年休假条例

西宁政报 2007年第12期 15-15,60页

中华人民共和国国务院令(第514号)《职工带薪年休假条例》已经2007年12月7日国务院第198次常务会议通过,现予公布,自2008年1月1日起施行。

关键词：年休假工资报酬法定休假日日工资地方人民政府工会组织常务会议主管人员法院强制执行正常

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未休年休假,是否应该给予经济补偿金?

企业研究 2003年第14期 77-78页

作者：刘学东上海德尚律师事务所律师副主任

年休假未修完,企业是否应当将剩余年假折换成工资发给员工?不少企业对我国年休假制度在法律上的规定并不清楚,在处理这类问题时也不知究竟该遵循怎样的原则, 针对上诉情况,就我国年休假制度的若干问题,我们请来法律方面的专家和我们一... 详细信息

年休假未修完,企业是否应当将剩余年假折换成工资发给员工?不少企业对我国年休假制度在法律上的规定并不清楚,在处理这类问题时也不知究竟该遵循怎样的原则, 针对上诉情况,就我国年休假制度的若干问题,我们请来法律方面的专家和我们一起进行探讨。

关键词：年休假企业劳动者带薪休假明确企业管理生产力带薪年休假制度

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初次就业第一年能不能享受年休假 004

中国劳动保障报

作者：何斌

案情简介：叶某于2020年6月份大学毕业，同年8月1日初次就业到某公司上班，并于2021年8月30日离职，其在公司连续工作了13个月。2021年9月1日，叶某到当地劳动保障监察机构投诉，认为自己在公司已经连续工作了13个月，能够享受5天带薪... 详细信息

案情简介：叶某于2020年6月份大学毕业，同年8月1日初次就业到某公司上班，并于2021年8月30日离职，其在公司连续工作了13个月。2021年9月1日，叶某到当地劳动保障监察机构投诉，认为自己在公司已经连续工作了13个月，能够享受5天带薪年休假，因工作期间未能享受年休假，公

关键词：年休假工作年限初次就业工资报酬第一年

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带薪年休假与其他假期相逢时,该怎么算?

人事天地 2015年第6期 42-43页

作者：杨永琦中国劳动保障科学研究院

案情:小李2010年6月初入职珠海某公司担任设计师一职,双方签订为期五年的劳动合同,约定小李月工资标准为5000元。2013年3月1日,小李以公司未依法为其缴纳社会保险及未足额支付劳动报酬为由提出解除劳动合同。在办理离职手续交接过程中,... 详细信息

案情:小李2010年6月初入职珠海某公司担任设计师一职,双方签订为期五年的劳动合同,约定小李月工资标准为5000元。2013年3月1日,小李以公司未依法为其缴纳社会保险及未足额支付劳动报酬为由提出解除劳动合同。在办理离职手续交接过程中,双方对补偿问题不能达成一致意见。后小李向当地提起劳动仲裁,要求公司支付拖欠工资、加班费。

关键词：年休假劳动合同工资标准手续交接劳动仲裁劳动报酬法定休假日补偿问题劳务关系停工留薪期