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金融业平均工资快速增长最赚钱行业格局或将生变？ 003

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金融业平均工资快速增长最赚钱行业格局或将生变？

21世纪经济报道

作者：王峰

金融业的高收入水平要卷土重来了？近日，国家统计局发布2023年城镇单位就业人员平均工资数据，金融业工资水平保持较快增长，与信息传输、软件和信息技术服务业的差距越来越小。这两个行业收入高，吸纳就业规模大，历来是高校毕业... 详细信息

金融业的高收入水平要卷土重来了？近日，国家统计局发布2023年城镇单位就业人员平均工资数据，金融业工资水平保持较快增长，与信息传输、软件和信息技术服务业的差距越来越小。这两个行业收入高，吸纳就业规模大，历来是高校毕业生就业的热门行业。距离毕业生离校不到2

关键词：平均工资金融业服务业行业格局

2023年城镇单位就业人员工资水平总体保持平稳增长 002

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2023年城镇单位就业人员工资水平总体保持平稳增长

中国信息报

2023年，在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，我国经济回升向好，社会发展稳定，就业人员增加，城镇单位

关键词：工资水平平均工资平稳增长

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工资水平和结构有哪些新变化 003

工资水平和结构有哪些新变化

人民日报海外版

作者：王俊岭

日前，国家统计局发布2023年城镇单位就业人员年平均工资情况。数据显示，2023年城镇非私营单位就业人员年平均工资为120698元，比2022年增长5.8%，增速低于上年0.9个百分点;城镇私营单位就业人员年平均工资为68340元，比上年增长4.8%... 详细信息

日前，国家统计局发布2023年城镇单位就业人员年平均工资情况。数据显示，2023年城镇非私营单位就业人员年平均工资为120698元，比2022年增长5.8%，增速低于上年0.9个百分点;城镇私营单位就业人员年平均工资为68340元，比上年增长4.8%，增速高于上年1.1个百分点。扣除价格因素

关键词：工资水平平均工资服务业

平均工资与通货膨胀非线性关系的实证研究——基于LSTAR模型的分析

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系统工程 2016年第7期34卷 125-130页

作者：陈晓燕南京航空航天大学经济与管理学院江苏南京211106

针对工资物价之间的非线性动态关系及对两者关系认识的分歧,运用格兰杰因果检验和平滑转移自回归模型研究1991~2012年平均名义工资与通货膨胀之间的相互关系,实证结果表明：在样本期内通货膨胀是推动名义工资上涨的主要因素,而工资上涨... 详细信息

针对工资物价之间的非线性动态关系及对两者关系认识的分歧,运用格兰杰因果检验和平滑转移自回归模型研究1991~2012年平均名义工资与通货膨胀之间的相互关系,实证结果表明：在样本期内通货膨胀是推动名义工资上涨的主要因素,而工资上涨推动物价上涨的机制不具有统计上的显著性;1991~1998年名义工资与通货膨胀呈现负向线性关系,1999~2012年两者关系由线性关系向非线性关系平滑转移,且名义工资增长更多受到自身惯性的影响。最后从防范工资推动型通胀出现的角度提出了大力推进技术进步,推进市场化改革,降低通货膨胀预期及其持续性,避免总量工资过快调整等政策建议。

关键词：平均工资通货膨胀平滑转移自回归模型格兰杰因果检验

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平均工资怎么看？ 011

平均工资怎么看？

人民日报海外版

作者：李婕

近期，国家统计局编著出版的《中国统计年鉴2022》公布了2021年31省份城镇单位就业人员平均工资。数据显示，2021年，全国城镇单位就业人员平均工资保持增长态势，全国城镇非私营单位平均工资首次突破10万元大关。京沪城镇非私营单位... 详细信息

近期，国家统计局编著出版的《中国统计年鉴2022》公布了2021年31省份城镇单位就业人员平均工资。数据显示，2021年，全国城镇单位就业人员平均工资保持增长态势，全国城镇非私营单位平均工资首次突破10万元大关。京沪城镇非私营单位超19万元平均工资是什么概念？按国家?

关键词：平均工资服务业

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社保涨费抉择

财新周刊 2024年第16期 42-57页

作者：周信达汤涵钰陈怡莹不详

企业减负和基本养老制度的可持续性如何兼顾?各地社保缴费正同时面临着上涨和下调的两种张力。上涨是制度要求。每年年中,统计部门公布上一年当地非私营、私营单位平均工资情况,再由人社部门据此核定缴费基数并调整缴费。有的省份年初... 详细信息

企业减负和基本养老制度的可持续性如何兼顾?各地社保缴费正同时面临着上涨和下调的两种张力。上涨是制度要求。每年年中,统计部门公布上一年当地非私营、私营单位平均工资情况,再由人社部门据此核定缴费基数并调整缴费。有的省份年初开始调整,在数据未公布前先设定预测值,有的省份则从年中数据公布后即调整。无论是哪种选项,各地近年来统计数据均“一路上扬”,由此而来的是,上年年中至今各地职工养老保险缴费基数纷纷上涨,企业和个人缴费额度水涨船高,用人成本增加。随着夏季临近,各地缴费继续上调预期强烈。

关键词：职工养老保险社保缴费缴费基数平均工资统计数据用人成本企业减负可持续性

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平均工资、缴费下限与养老保险参保

数量经济技术经济研究 2017年第12期34卷 143-158页

作者：康书隆余海跃王志强东北财经大学金融学院东北财经大学社会与行为跨学科研究中心

研究目标:研究养老保险参保缴费逆向激励产生的原因、作用机制以及后果。研究方法:通过构建刻画参保者行为的生命周期模型,数值模拟分析平均工资增长对参保者效用的影响;借助自然实验构建固定效应工具变量回归,实证研究平均工资增长对... 详细信息

研究目标:研究养老保险参保缴费逆向激励产生的原因、作用机制以及后果。研究方法:通过构建刻画参保者行为的生命周期模型,数值模拟分析平均工资增长对参保者效用的影响;借助自然实验构建固定效应工具变量回归,实证研究平均工资增长对参保行为的影响。研究发现:基于在岗职工平均工资的缴费下限设定,增加了低收入者的实际缴费负担,随着平均工资的提高,在借贷约束的限制下,为保障当期消费,低收入者会退出养老保险制度;平均工资上涨会显著降低参保职工人数,导致缴费遵从度下降。研究创新:通过研究平均工资变化对实际费率负担的影响,揭示低收入者的参保行为。研究价值:为养老保险制度改革,提供理解参保者微观行为的理论框架和实证依据。

关键词：平均工资借贷约束缴费下限实际费率挤出效应