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新贤能政治:我国干部选拔制度的民主化与现代化
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复旦学报（社会科学版） 2016年 第4期58卷 144-154页
作者： 唐皇凤 武汉大学政治与公共管理学院 武汉430072
在现代民主政治的基干和框架下,嫁接传统贤能政治的有益成分,构建以现代化为战略导向的新贤能政治模式是中国共产党治国理政的宝贵历史经验,新贤能政治成功地铸就了中国道路的独特性和有效性。中国的干部选拔制度特别强调以经历、经验... 详细信息
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对健全干部选拔制度的思考
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理论与改革 1998年 第6期 58-60页
作者： 陈纯柱 罗晓梅 中共重庆市委党校
只有运用科学的干部制度，才能培养和选拔合格的领导人才。改革干部选拔制度，使之完善化、科学化，对于选拔党和国家的各级领导干部，具有重大的意义。一、对现行干部选拔制度的反思我国现行干部选拔采取的主要方式，是委任制，即党政... 详细信息
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关键在于干部选拔制度的改革
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当代世界与社会主义 1995年 第3期 65-66页
作者： 杨天宗 中共四川省委组织部
关键在于干部选拔制度的改革杨天宗对执政党来说，社会问题的解决，除了解决问题自身外，更重要的是通过解决问题的实践，内部，为执政党提起与此问题有关联的诸多问题的纲；外部，为社会树立一面旗帜，使广大民众有所指向和依归。这是... 详细信息
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创新干部选拔制度——上海党政机关领导干部选拔任用制度改革的探索
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党政论坛 2002年 第7期 22-23页
作者： 上海市委党校第22期中青班课题组 市委党校第22期中青班课题组
近年来,在市委领导下,上海的党政机关在领导干部选拔任用制度改革方面进行了积极的探索.
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干部选拔制度新议
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党政论坛 2014年 第19期 57-59页
作者： 徐凤莉 沈阳工程学院 辽宁大学
当前，在践行群众路线中，干部的选拔制度受到关注，如何充分发动人民力量，选拔出德才兼备的领导干部，使其为民执好政，服好务，成为关系到干群关系的大问题，直接影响到群众路线的践行。
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干部选拔制度的历史演变与发展趋势给党外干部选拔的启示
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河北省社会主义学院学报 2003年 第1期 68-69页
作者： 周志平 陈兰新 赵德民
本文列举了我国古代选士制度在维护统治、维护社会进步中的重要作用 ,以及对全人类文明的重要贡献 ;又由当前干部选拔体制上的改革受到启示 ,指出我省党外干部选拔制度上存在的局限性 ,并提出一些解决的措施。
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试论干部选拔制度中引入竞争机制的必然性
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中共宁波市委党校学报 1995年 第1期17卷 36-38页
作者： 阎勤成 中共宁波市委政策研究室调研二处
改革开放和现代化建设需要大批各类德才兼备的优秀人才。如何把他们选拔到各级领导岗位上来,既坚持党的干部路线和干部标准,又贯彻民主、公开、竞争、择优的原则,真正使优秀人才脱颖而出,一个带有根本性的突破口,就是把竞争机制引入于... 详细信息
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新时期干部选拔制度思考——基于制度变迁的理论视角
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中国市场 2016年 第24期 271-275页
作者： 蔡媛青 中国人民大学公共管理学院 北京100872
从制度变迁的理论视角来看,干部选拔制度改革中存在不同的利益主体。各方利益主体的预期成本收益会因改革策略(方案)将有所不同,因此,可以在干部选拔制度动力分析的基础上引入"改革策略"变量,并用模型分析实践中"干部选拔制度改革动力"... 详细信息
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杜绝买官卖官，改革干部选拔制度
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同舟共进 2015年 第5期 7-10页
作者： 皇甫欣平 不祥
《人民日报》原副总编辑、“皇甫平”系列评论作者周瑞金先生日前起用别具深意的新笔名——皇甫欣平，撰写了系列反腐评论——《终结腐败》《砍树救林除恶务尽标本兼治——再论终结腐败》。本文系该系列第三篇。
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新贤能政治：我国干部选拔制度的民主化与现代化
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高等学校文科学术文摘 2016年 第5期35卷 68-70页
作者： 唐皇凤 武汉大学政治与公共管理学院 湖北武汉430072
新贤能政治：共产党治国理政的基本经验首先，“任人唯贤”的组织路线和“德才兼备、以德为先”的干部选拔任用标准是新贤能政治的两大核心要素，为有效的国家治理提供了坚实的人才资源保障。面对世情、国情和党情前所未有的变化和挑战... 详细信息
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