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文献类型

  • 3 篇 期刊文献

馆藏范围

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日期分布

学科分类号

  • 3 篇 管理学
    • 3 篇 公共管理

主题

  • 3 篇 干部职务晋升
  • 2 篇 不正之风
  • 1 篇 干部成长
  • 1 篇 德才兼备
  • 1 篇 确定性因素
  • 1 篇 新时代
  • 1 篇 权力监督
  • 1 篇 《干部任用条例》
  • 1 篇 优化途径

机构

  • 1 篇 江西省社会主义学...
  • 1 篇 郑州市教育科学研...
  • 1 篇 广西民族大学

作者

  • 1 篇 韦玲云
  • 1 篇 王海燕
  • 1 篇 张师平

语言

  • 3 篇 中文
检索条件"主题词=干部职务晋升"
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干部职务晋升不正之风探源
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理论探讨 2006年 第5期 127-130页
作者： 韦玲云 广西民族大学管理学院 南宁530006
改革开放以来,我国干部职务晋升机制得到了不断的完善。但是从实践来看,干部职务晋升中还存在种种违反组织人事纪律的不正之风,主要原因在于干部管理体制自身的缺陷、干部职务晋升缺乏民主监督、考察失真及用人责任追究制度的缺失。优... 详细信息
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新时代干部职务晋升的确定性因素解析
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领导科学 2019年 第3期 19-21页
作者： 张师平 江西省社会主义学院
理想信念坚定是干部职务晋升的前提,专业素养扎实是干部职务晋升的基石,工作业绩突出是干部职务晋升的关键,制度设计完备是干部职务晋升的保障。这四大确定性因素可为干部顺利晋升和更好成长提供参考。
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从《干部任用条例》看干部职务晋升的规范之道
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领导科学 2019年 第18期 66-68页
作者： 王海燕 郑州市教育科学研究所
干部职务晋升中不正之风产生的根源在于干部管理体制自身的缺陷、传统文化的影响、个人理想信念淡漠和道德缺失、干部职务晋升牵涉到部分利益关系。新修订的《干部任用条例》从突出政治性、坚持民主精神、注重德才兼备、实现程序正当、... 详细信息
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