检索结果-南通市图书馆

兰州大学学报（社会科学版） 2006年第5期34卷 33-40页

作者：吴建南杨宇谦 Richard M.Walker 西安交通大学公共政策与管理学陕西西安710061 Cardiff University UK Wales CF10 3XQ

在以往关注不同类型创新行为对组织绩效影响的研究中,组织氛围与沟通、人力资源与管理和行政成本是三类较为常见的影响因素,但三者尚未综合形成统一的框架。本研究选取了领导干部任前公示这一以人力资源管理为内容的创新行为,构建了三... 详细信息

在以往关注不同类型创新行为对组织绩效影响的研究中,组织氛围与沟通、人力资源与管理和行政成本是三类较为常见的影响因素,但三者尚未综合形成统一的框架。本研究选取了领导干部任前公示这一以人力资源管理为内容的创新行为,构建了三因素影响组织绩效的过程假设。通过分析问卷调查数据,发现三因素之间存在显著的相关性,且若按照组织边界划分绩效内容,三因素均与组织的内部成长建设绩效显著相关,而同组织外部绩效水平相关程度较弱。依此认为,创新行为影响绩效是一个由人、财、物三因素互动,并依据创新本身特点内容有所侧重的过程。

关键词：创新行为政府绩效干部任前公示

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论干部任前公示的问题与完善

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世纪桥 2016年第3期 22-23页

作者：刘佳钰黑龙江大学

随着干部任前公示制度的广泛应用,该制度成为增强人事任用透明度的重要途径,加强了干部和群众互信关系。但在实际操作中对干部信息公开不完全,信息真实程度良莠不齐等情况,影响其功能的发挥。通过对2015年28省干部任前公示提供的五类信... 详细信息

随着干部任前公示制度的广泛应用,该制度成为增强人事任用透明度的重要途径,加强了干部和群众互信关系。但在实际操作中对干部信息公开不完全,信息真实程度良莠不齐等情况,影响其功能的发挥。通过对2015年28省干部任前公示提供的五类信息描述(现任拟任职务描述、自然情况描述、工作经历描述、学历学位描述、公示时间和举报受理方式描述)得出干部任前公示在信息公开等方面存在的缺陷并提出改善的途径。

关键词：干部任前公示分类描述:完善

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多名“80后”省管干部履新

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中国经济周刊 2020年第19期 80-82页

作者：王红茹《中国经济周刊》

不知不觉,曾经是新生代年龄标识的“80后”,已开始在政坛崭露头角。9月13日,杭州市委组织部发布的《拟提拔任用省管领导干部任前公示通告》显示,现任中共杭州市余杭区委政法委副书记朱晓燕,拟任县(市)人民法院党组书记,拟提名为县(市)... 详细信息

不知不觉,曾经是新生代年龄标识的“80后”,已开始在政坛崭露头角。9月13日,杭州市委组织部发布的《拟提拔任用省管领导干部任前公示通告》显示,现任中共杭州市余杭区委政法委副书记朱晓燕,拟任县(市)人民法院党组书记,拟提名为县(市)人民法院院长候选人。朱晓燕,女,1980年11月生,在正处岗位工作不满3年,属破格提拔。不只是杭州的朱晓燕,据《中国经济周刊》记者不完全统计。

关键词：提拔任用破格提拔杭州市余杭区朱晓干部任前公示县(市) 通告政法委

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