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干部人事档案专项审核的意义——基于干部人事档案管理效能的提升路径

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决策与信息 2020年第9期 92-96,F0003页

作者：郭荻娅湖北省广播电视局无线台管理中心湖北武汉430071

干部人事档案专项审核是干部人事工作中的一项重要内容,是教育培养、选拔任用、管理监督干部和评鉴人才的重要举措,是构建社会信用体系的重要抓手。但在干部人事档案专项审核中,发现有的干部人事档案资料不全、信息不准、填报不规范,甚... 详细信息

干部人事档案专项审核是干部人事工作中的一项重要内容,是教育培养、选拔任用、管理监督干部和评鉴人才的重要举措,是构建社会信用体系的重要抓手。但在干部人事档案专项审核中,发现有的干部人事档案资料不全、信息不准、填报不规范,甚至在极少数干部的档案中存在瞒报、漏报、伪造等问题。要提升干部人事档案的管理效能,必须深刻认识干部人事档案专项审核工作的意义,对其存在的问题与不足进行认真分析和探究,并从中收获启示,为确保干部队伍素质起到干部人事档案管理的“防火墙”作用。

关键词：档案干部人事档案干部人事档案专项审核干部人事管理

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干部人事档案专项审核工作研究述评

兰台世界 2017年第20期 79-82页

作者：帖梅西北民族大学兰州730030

全国部署开展的干部人事档案专项审核工作已经基本完成,取得了显著成效。对有关干部人事档案专项审核工作研究的文献进行分析,论述本次开展干部人事档案专项审核工作的基本情况,总结干部人事档案专项审核工作研究的特点,指出不足及未来... 详细信息

全国部署开展的干部人事档案专项审核工作已经基本完成,取得了显著成效。对有关干部人事档案专项审核工作研究的文献进行分析,论述本次开展干部人事档案专项审核工作的基本情况,总结干部人事档案专项审核工作研究的特点,指出不足及未来研究方向。

关键词：干部人事档案专项审核 “三龄两历一身份” 研究述评

交通运输事业单位干部人事档案专项审核问题研究

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交通世界 2016年第25期 115-117页

作者：孙秀娟苗申交通运输部规划研究院北京100028

在阐述干部人事档案专项审核对交通运输事业单位发展重要意义的基础上,以干部人事档案专项审核中"三龄二历一身份"为切入点,分析"三龄二历一身份"信息存在问题的原因及其审核认定标准,最后探讨如何以此次专项审核为契机改进交通运输事... 详细信息

在阐述干部人事档案专项审核对交通运输事业单位发展重要意义的基础上,以干部人事档案专项审核中"三龄二历一身份"为切入点,分析"三龄二历一身份"信息存在问题的原因及其审核认定标准,最后探讨如何以此次专项审核为契机改进交通运输事业单位干部人事档案管理。

关键词：交通运输事业单位干部人事档案专项审核三龄二历一身份

浅谈干部人事档案专项审核中存在的问题及对策

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办公室业务 2023年第8期 135-135,168页

作者：庞海萍江苏省水文水资源勘测局

严格、规范、真实、公正地开展干部人事档案专项审核,特别是“三龄”问题的认定,维护了干部人事档案工作的严肃性和公信力,能够客观地评价干部,从而更好地选拔有能力的干部,满足单位内部管理的切实需求,充分发挥干部人事档案在干部工作... 详细信息

严格、规范、真实、公正地开展干部人事档案专项审核,特别是“三龄”问题的认定,维护了干部人事档案工作的严肃性和公信力,能够客观地评价干部,从而更好地选拔有能力的干部,满足单位内部管理的切实需求,充分发挥干部人事档案在干部工作中的重要基础作用。

关键词：干部人事档案专项审核重要性问题 “三龄”认定建议对策

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这些干部为何患上档案“整容病”?

党员文摘 2023年第20期 38-39页

作者：李浩瑄不详

“经常有人在拟被提拔重用公示期间被举报档案造假,而没能进入后续任用程序。”在组织部门工作多年的谢华表示,“干部患上档案‘整容病’并非新鲜事,尤其在2014年全国部署开展干部人事档案专项审核工作之前,这样的现象更为泛滥。有利可... 详细信息

“经常有人在拟被提拔重用公示期间被举报档案造假,而没能进入后续任用程序。”在组织部门工作多年的谢华表示,“干部患上档案‘整容病’并非新鲜事,尤其在2014年全国部署开展干部人事档案专项审核工作之前,这样的现象更为泛滥。有利可图是诱因“我们以前经常开玩笑,某县一个放羊的到了另一个县就变成了国家干部。”

关键词：组织部门公示期间提拔重用整容任用程序干部人事档案专项审核档案

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关于加强新时代干部人事档案管理工作的思考

四川劳动保障 2022年第4期 34-35页

作者：李惠琳四川文化产业职业学院

干部人事档案专项审核是近年来全国各地广泛开展的一项重要工作。笔者通过采取实证分析和规范研究相结合、侧重规范分析的方法,对干部人事档案专项审核的内涵、发展过程与存在问题等方面作了系统分析,并对新时代干部人事档案管理工作应... 详细信息

干部人事档案专项审核是近年来全国各地广泛开展的一项重要工作。笔者通过采取实证分析和规范研究相结合、侧重规范分析的方法,对干部人事档案专项审核的内涵、发展过程与存在问题等方面作了系统分析,并对新时代干部人事档案管理工作应当处理好的几方面关系作了研究探讨。

关键词：干部人事档案管理干部人事档案专项审核实证分析系统分析研究探讨规范

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新时代公共图书馆人事档案管理与利用探析

办公室业务 2021年第4期 179-180页

作者：凌英英湖南图书馆

干部人事档案作为人才信息的重要载体,对公共图书馆的人力资源管理具有重要意义。本文旨在通过从干部人事档案专项审核中发现的问题及处理的方法,进一步阐述人事档案管理的问题和改善的途径,同时通过深入挖掘干部人事档案的利用价值和... 详细信息

干部人事档案作为人才信息的重要载体,对公共图书馆的人力资源管理具有重要意义。本文旨在通过从干部人事档案专项审核中发现的问题及处理的方法,进一步阐述人事档案管理的问题和改善的途径,同时通过深入挖掘干部人事档案的利用价值和内涵以及科学利用的方式,达到优化公共图书馆人力资源管理,助力现代图书馆的建设和发展的目的。

关键词：干部人事档案专项审核人力资源管理档案利用

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基于人事档案审核工作的思考

办公室业务 2016年第22期 159-160页

作者：陈慰江苏省特种设备安全监督检验研究院苏州分院

干部人事档案是考察和了解干部的重要依据,是维护干部合法权益的重要凭证,是研究组织干部工作规律的重要史料,是党和国家的宝贵财富。因此,做好干部人事档案管理工作至关重要。认真做好档案专项审核工作,才能确保人事档案的准确性、完... 详细信息

干部人事档案是考察和了解干部的重要依据,是维护干部合法权益的重要凭证,是研究组织干部工作规律的重要史料,是党和国家的宝贵财富。因此,做好干部人事档案管理工作至关重要。认真做好档案专项审核工作,才能确保人事档案的准确性、完整性和可靠性。

关键词：干部人事档案专项审核发现问题解决问题