检索结果-南通市图书馆

新湘评论 2011年第4期 35-36页

作者：李永忠

十七届五中全会强调,＂必须以更大决心和勇气全面推进各领域的改革＂。在不断的探索、发展和创新过程中,我国的干部人事制度逐步走上了科学化、规范化、制度化的道路。但是,一些存在的硬伤还亟待通过改革来解决。

关键词：干部人事制度五中全会创新过程科学化制度化改革

干部人事制度改革重在建立科学的“用人机制”

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怀化学院学报 2008年第12期27卷 33-35页

作者：王瑞卿中共湖南省委党校湖南长沙410006

新一轮的干部人事制度改革已经全面展开,其改革的重点是建立健全科学的用人机制,为党和国家建立一支高素质的干部队伍,使他们在国家政治建设、经济建设、文化建设、社会建设中发挥核心作用。

关键词：干部人事制度改革科学用人机制

建党百年来干部人事制度的发展历程、基本经验与改革路径

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中共济南市委党校学报 2021年第5期 5-9页

作者：张梅中共济南市委党校(济南行政学院)党史党建教研部 250100

干部人事制度是国家政治制度的核心内容之一,是党的建设和组织工作的重点。建党百年来,干部人事制度在实践中不断发展完善,取得了巨大成就,积累了宝贵经验。中国特色社会主义进入新时代,必须以史鉴今,继往开来,继续推进干部人事制度改革... 详细信息

干部人事制度是国家政治制度的核心内容之一,是党的建设和组织工作的重点。建党百年来,干部人事制度在实践中不断发展完善,取得了巨大成就,积累了宝贵经验。中国特色社会主义进入新时代,必须以史鉴今,继往开来,继续推进干部人事制度改革,为全面建设社会主义现代化国家提供坚实的组织保证和人才支持。

关键词：干部人事制度发展历程基本经验

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深化干部人事制度改革:历史·现实·路径

四川大学学报（哲学社会科学版） 2010年第5期 5-11页

作者：罗中枢四川大学公共管理学院四川成都610064

我国正处在进一步发展的重要战略机遇期,组织、干部、人才的重要性比以往任何时候都更加突出,在新的起点上深化干部人事制度改革势在必行。更新观念、突破体制、健全制度、创新机制既是深化改革的必然选择,也是深化改革的难点。在改革... 详细信息

我国正处在进一步发展的重要战略机遇期,组织、干部、人才的重要性比以往任何时候都更加突出,在新的起点上深化干部人事制度改革势在必行。更新观念、突破体制、健全制度、创新机制既是深化改革的必然选择,也是深化改革的难点。在改革进程中,必须准确把握党政干部选拔、考核、管理三个方面的重点突破内容,在建立健全科学民主的干部选拔任用提名制度、竞争性选拔干部制度、干部考核评价制度、干部管理和激励保障制度、干部队伍可持续发展制度等方面狠下功夫。

关键词：干部人事制度改革路径选择

“整体性治理”理论对我国干部人事制度改革的启示思考

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湖北社会科学 2011年第3期 33-37页

作者：王发读华中师范大学管理学院湖北武汉430079

干部人事制度改革作为政治体制改革的重要内容,其系统性、规范性、整合性直接决定着科学性和有效性。整体性治理是对新公共管理理论反思和修正基础上提出的治理模式,是西方国家行政改革实践的最新成果,虽然其制度背景与制度环境与我国... 详细信息

干部人事制度改革作为政治体制改革的重要内容,其系统性、规范性、整合性直接决定着科学性和有效性。整体性治理是对新公共管理理论反思和修正基础上提出的治理模式,是西方国家行政改革实践的最新成果,虽然其制度背景与制度环境与我国存在较大差异,但其价值取向、制度设计、工作机制等层面的观点,对我国干部人事制度改革的价值理念、制度规划以及实践推进等现实问题的解决仍具有一定的启示意义。

关键词：整体性治理干部人事制度改革对策思路

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干部人事制度走向关键时期

刊授党校 2010年第8期 5-6页

中组部最近在江苏南京召开省区市贯彻《2010—2020年深化干部人事制度改革规划纲要》座谈会。中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮指出,要加大落实《改革规划》力度,积极稳妥地推进干部人事制度改革,在健全科学选人... 详细信息

中组部最近在江苏南京召开省区市贯彻《2010—2020年深化干部人事制度改革规划纲要》座谈会。中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮指出,要加大落实《改革规划》力度,积极稳妥地推进干部人事制度改革,在健全科学选人用人机制上迈出更大步伐。

关键词：干部人事制度关键时期李源潮

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我国干部人事制度改革的突破与创新

中共中央党校学报 2009年第2期13卷 75-79页

作者：陆国强北京师范大学哲学与社会学学院北京海淀100875

新中国成立以后,我国长期实行与计划经济体制相适应,以高度集中、封闭运行为主要特征的干部人事制度。进入改革开放和社会主义现代化建设的新时期,我国的干部人事制度改革逐步展开、不断深化,取得了众多的实践突破和理论创新,为建设高... 详细信息

新中国成立以后,我国长期实行与计划经济体制相适应,以高度集中、封闭运行为主要特征的干部人事制度。进入改革开放和社会主义现代化建设的新时期,我国的干部人事制度改革逐步展开、不断深化,取得了众多的实践突破和理论创新,为建设高素质的干部队伍提供制度保证,在建立中国特色社会主义干部人事制度的道路上迈出坚实步伐。

关键词：干部人事制度改革领导干部制度建设

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十九大关于干部人事制度改革论述的重要意义

领导科学论坛 2018年第6期 24-33页

作者：王懂棋中央党校党建部

十九大报告提出,要建设高素质、专业化的干部队伍。在干部的选拔过程中,要坚决摒弃"带病提拔",坚持破除唯票、唯分、唯GDP、唯年龄的倾向。加强对干部的监督管理,以问题为导向,注重在体制机制上建构一套系统完备、有效运转、简便易行的... 详细信息

十九大报告提出,要建设高素质、专业化的干部队伍。在干部的选拔过程中,要坚决摒弃"带病提拔",坚持破除唯票、唯分、唯GDP、唯年龄的倾向。加强对干部的监督管理,以问题为导向,注重在体制机制上建构一套系统完备、有效运转、简便易行的机制,建设一支高素质的执政骨干队伍,把我们的党建设好,把党和国家的事业完成好。

关键词：十九大干部人事制度政治担当 “四唯”问题 20字好干部标准

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我国干部人事制度改革:回顾与展望

中州学刊 2009年第3期 19-23页

作者：程天宝郑州航空工业管理学院河南郑州450015

改革开放30年来,党和国家对干部人事制度进行了大胆的改革与创新,先后经历了拨乱反正、局部改革、整体推进等三个阶段,取得了显著的成效,积累了丰富的经验。今后,还需进一步理清思路,重点突破,大力发展党内民主,建立科学的干部实绩考核... 详细信息

改革开放30年来,党和国家对干部人事制度进行了大胆的改革与创新,先后经历了拨乱反正、局部改革、整体推进等三个阶段,取得了显著的成效,积累了丰富的经验。今后,还需进一步理清思路,重点突破,大力发展党内民主,建立科学的干部实绩考核体系,增加干部队伍的活力,强化对干部的监督管理,完善干部的正常退出机制,从而建立一支适应全面建设小康社会需要的高素质干部队伍。

关键词：干部人事制度党内民主干部实绩考核

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我国干部人事制度的历史发展和价值取向

扬州大学学报（人文社会科学版） 2010年第4期14卷 25-31页

作者：李炜冰南京大学政府管理学院江苏南京210093

干部人事制度是指党和国家关于干部人事工作的规章制度的总称。党的历史就是一部党的干部工作史,折射了我国干部人事制度变迁的轨迹。科学化、民主化、制度化是干部人事制度改革的价值目标和实践指向。从科学化、民主化、制度化的视角... 详细信息

干部人事制度是指党和国家关于干部人事工作的规章制度的总称。党的历史就是一部党的干部工作史,折射了我国干部人事制度变迁的轨迹。科学化、民主化、制度化是干部人事制度改革的价值目标和实践指向。从科学化、民主化、制度化的视角来思考干部人事制度改革的路径,逐步形成中国特色社会主义干部人事制度体系的总体思路。

关键词：干部人事制度历史科学化民主化制度化改革目标