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干部交流异化现象原因分析及解决对策

工会论坛（山东省工会管理干部学院学报） 2010年第6期16卷 55-56页

作者：夏雷西安政治学院陕西西安710068

干部交流是干部培养的主要渠道之一,也是干部使用的一种重要方式。随着干部交流规模、深度和广度的不断深化,交流工作中一些不正常的现象也同时凸现出来。这些异化现象是随着社会经济发展和人事制度改革不断深入过程中伴随而来,内在原... 详细信息

干部交流是干部培养的主要渠道之一,也是干部使用的一种重要方式。随着干部交流规模、深度和广度的不断深化,交流工作中一些不正常的现象也同时凸现出来。这些异化现象是随着社会经济发展和人事制度改革不断深入过程中伴随而来,内在原因在于交流资源的稀缺性,外在原因在于干部交流的管理技术、管理机制和相关配套制度滞后,据此,可采取三步走的措施逐步加以解决。

关键词：干部交流异化现象人事制度改革

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干部交流中存在的问题及建议

甘肃金融 2001年第5期 57-58页

作者：刘虎诚人民银行天水市中心支行

有计划地对干部进行交流,是全面贯彻党的干部路线,严格执行干部调配纪律的有效措施.在不同范围和层次交流干部,有利于各级行领导班子的合理搭配,有利于培养锻炼干部,有利于干部个人才能的发挥.近几年,人民银行系统在干部交流、岗位轮换... 详细信息

有计划地对干部进行交流,是全面贯彻党的干部路线,严格执行干部调配纪律的有效措施.在不同范围和层次交流干部,有利于各级行领导班子的合理搭配,有利于培养锻炼干部,有利于干部个人才能的发挥.近几年,人民银行系统在干部交流、岗位轮换方面做了一些工作,取得了一定的成绩和经验,但从总体上讲还是步子不大、力度不强,成效不明显.如何进一步做好干部交流工作,探讨适合新形势下的干部交流途径,是摆在各行组织部门面前的一项十分紧迫的任务.

关键词：干部交流中国人民银行干部工作

干部交流是培养干部、加强领导班子建设的重要途径

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时代金融 1996年第6期 28-29页

作者：姜荣聪中国人民银行昭通地区分行

人民银行昭通地区分行党组始终把干部交流作为培养锻炼干部、加强队伍管理和领导班子建设的重要工作来抓。分行党组一班人充分认识到:光靠增加人是不行的,只有在现有力量的基础上挖掘潜力。针对昭通地区的实际,提出了"培养人才,优化结构... 详细信息

人民银行昭通地区分行党组始终把干部交流作为培养锻炼干部、加强队伍管理和领导班子建设的重要工作来抓。分行党组一班人充分认识到:光靠增加人是不行的,只有在现有力量的基础上挖掘潜力。针对昭通地区的实际,提出了"培养人才,优化结构,调整关系,建好班子,加快改革,发展金融"的指导思想,根据上级行的有关文件精神,按照"因人制宜,扬长避短,人尽其才,才尽其用,用当其时,用当其职"的干部交流原则,制定了领导干部交流方案,并逐一付诸实施,侧重于从过去抓量的管理转到抓质的管理上,为培养干部,优化班子结构奠定了良好的基础。

关键词：干部交流领导班子建设昭通地区领导干部培养人才挖掘潜力加快改革调整关系才尽其用优化结构

干部交流是新时期培养锻炼干部增强班子活力的重要途径

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中共乐山市委党校学报 2000年第2期2卷 41-42页

作者：陆一民中共井研县委

　　实行领导干部交流任职制度,是促进干部健康成长,加强领导班子建设的一项重要措施.……

关键词：干部交流领导班子领导干部交流制度

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干部交流中存在的问题初探

中国党政干部论坛 1991年第10期 46-49页

作者：施建石江苏省盐城市人民政府办公室

一干部交流作为培养、锻炼和提高干部素质,增强领导班子战斗力的一项战略措施,作为改革干部制度,搞活干部工作,促进廉政、勤政建设的一项重要内容,已经越来越广泛地被运用到实践中去,并收到了一定的效果。但用辩证眼光来看,目前干部交... 详细信息

一干部交流作为培养、锻炼和提高干部素质,增强领导班子战斗力的一项战略措施,作为改革干部制度,搞活干部工作,促进廉政、勤政建设的一项重要内容,已经越来越广泛地被运用到实践中去,并收到了一定的效果。但用辩证眼光来看,目前干部交流工作还存在着一些令人担忧的“流弊”和亟待解决的问题。

关键词：干部交流干部制度干部工作干部部门干部素质交流工作后备干部中青年干部干部管理工作干部队伍

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干部交流的类型及现实意义

领导科学 1986年第4期 23-25页

作者：喻德来

干部交流作为历时已久的干部管理方法,在当前的体制改革中重新引起了人们的重视,已被作为干部管理制度改革的一项重要内容得到肯定、推广。然而,目前我国干部交流的现状还不能适应新时期任务的需要,有关干部交流的理论问题仍需进一步探... 详细信息

干部交流作为历时已久的干部管理方法,在当前的体制改革中重新引起了人们的重视,已被作为干部管理制度改革的一项重要内容得到肯定、推广。然而,目前我国干部交流的现状还不能适应新时期任务的需要,有关干部交流的理论问题仍需进一步探讨。一、干部交流的类型干部交流是指不同地域、部门的干部互相调换工作岗位的过程,体现在干部个人身上则表现为工作的调动。任何具体的调动对于被调动者来说都有不同的意义和作用。根据交流对被交流者所产生的不同作用,试把干部交流分为以下类型:

关键词：干部交流交流者性交流人际关系平衡

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干部交流兴教活教

学校党建与思想教育 2000年第7期 47-48页

作者：陈敦寿龚建敏湖北枣阳市教委

枣阳市由于经济、地理等原因,导致教育发展不平衡。城区以北,有部分乡镇因资源贫乏,水源短缺,经济发展相对滞后,学校建设比较缓慢,教改信息闭塞,教育质量处于偏低状态,教育管理手段亟待改进。而地处城区以南的乡镇,由于山林资源丰富,水... 详细信息

枣阳市由于经济、地理等原因,导致教育发展不平衡。城区以北,有部分乡镇因资源贫乏,水源短缺,经济发展相对滞后,学校建设比较缓慢,教改信息闭塞,教育质量处于偏低状态,教育管理手段亟待改进。而地处城区以南的乡镇,由于山林资源丰富,水源稳定,工农业经济发展活跃,学校建设日新月异,教改氛围十分浓厚,教育质量稳步上升。位于市区的市直中小学校,大都生源爆满,教师整天忙于备课、上课、批改作业。

关键词：枣阳市党校建设干部交流办学水平