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干部交流是加强领导班子建设的有效途径
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保险研究 2004年 第3期 10-11页
作者： 杨家泉 中国人寿保险股份有限公司黑龙江省分公司 黑龙江哈尔滨150010
干部交流已经成为干部管理和领导班子建设的一个重要内容，对于促进干部队伍建设和保险事业的发展发挥了积极的作用。干部交流是加强干部队伍建设和延长领导干部生命周期及领导权利生命周期的积极而有效的措施。研究科学合理的干部交流... 详细信息
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干部交流好处多
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中小学管理 1997年 第10期 28-29页
作者： 韩丽琴 北京宣武区教育局
干部交流好处多北京宣武区教育局韩丽琴等“必须有计划地实行领导干部的定期交流制度，越是有发展潜力的干部，越要舍得交流，使他们在不同的环境中得到锻炼提高。”———摘自江泽民同志在纪念中国共产党成立七十五周年座谈会上的讲话... 详细信息
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干部交流有新章法
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瞭望 1999年 第23期 15-16页
作者： 海霞
干部交流制度作为中国干部人事制度改革的一项重要内容，90年代以来的推行力度明显加大：1991年，中央组织部从中央和国家机关选派102名司局级干部交流到地方任职；1995年和1996年，又分两批从中央和国家机关选派了100名年富力强的干部... 详细信息
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干部交流中的问题解析
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领导科学 2005年 第21期 30-31页
作者： 张正干 中共江苏东海县委组织部
干部交流是培养锻炼干部、提高各级领导班子执政能力的重要途径,是保证实现人适其时、事需其人的重要手段,是实现社会良性互动的必要举措,但干部交流也有自身的不足和不利因素.在我们党大力加强执政能力建设的今天,需要正视问题,兴利除... 详细信息
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干部交流应做好结合文章
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领导科学 2008年 第10期 30-31页
作者： 蒋红萍 中共江苏大丰市委企业工委
干部交流是干部管理工作中的一个重要组成部分。领导干部通过交流，经过多个岗位的锻炼，可以增长知识，丰富经验；可以增强对各种工作和环境的适应能力，提高组织能力、决策能力和驾驭全局的能力。实践证明，有计划地对领导干部进行交... 详细信息
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干部交流有利于领导班子思想作风建设
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党建研究 1993年 第12期 35-36页
作者： 赵天文 中共陕西省铜川市委
党的十三届四中全会以来,我们铜川市委根据省委《关于加强县以上地方党委领导班子思想作风建设的意见》,把加强县、区领导班子思想作风建设摆在了突出位置。在坚持思想理论教育的同时,针对新形势下领导班子思想作风的实际情况,通过实行... 详细信息
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干部交流的负面效应及消除途径
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领导科学 2010年 第1期 12-13页
作者： 卓凯 中共江苏宿迁市委市级机关工委
推行干部交流，建立健全充满活力的干部流动机制，是《干部任用条例》的一项重要内容，也是我党合理配置人才资源的一项有效措施。实践证明，这项制度有利于干部在更广阔的范围内经受锻炼、开阔眼界、丰富经验、增长才干，提高工作能力... 详细信息
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干部交流制度的建立与完善
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中国党政干部论坛 2017年 第8期 6-11页
作者： 梁玉萍 中国人事科学研究院公务员管理室
干部交流制度的发展,总体上为完善干部人事制度、锻炼培养干部作出了重要贡献,但实施中的一些问题也影响了制度功能的充分发挥。完善党政干部交流制度,要加强机制建设,健全干部交流的运行机制、激励保障机制、约束机制,推动交流制度规... 详细信息
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干部交流的负面影响及其控制
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中国党政干部论坛 2007年 第1期218卷 26-27页
作者： 范义 中共甘肃省白银市委党校理论研究室
干部交流有利于进一步优化领导班子结构,提高领导干部素质和能力,加强党风廉政建设,但干部交流也带来了一些不可忽视的负面效应,必须制定相应的对策以控制负面影响。
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干部交流任职与挂职锻炼比较研究
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领导科学 2013年 第20期 45-46页
作者： 杨铁成 中共黑龙江兰西县委
干部交流任职与挂职锻炼工作是深化干部人事制度改革的重要组成部分，对优化干部队伍结构，提高干部素质具有重要意义。
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