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日期分布

学科分类号

  • 1 篇 管理学
    • 1 篇 管理科学与工程(可...

主题

  • 1 篇 促进定向工作重塑
  • 1 篇 组织公平感
  • 1 篇 员工创新绩效
  • 1 篇 差异化人才管理
  • 1 篇 防御定向工作重塑

机构

  • 1 篇 湘潭大学

作者

  • 1 篇 王辉
  • 1 篇 李湘晴

语言

  • 1 篇 中文
检索条件"主题词=差异化人才管理"
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差异化人才管理对员工创新绩效的“双刃剑”效应
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引用
财经理论与实践 2023年 第3期44卷 126-131页
作者： 王辉 李湘晴 湘潭大学商学院 湖南湘潭411105
基于调节焦点理论和公平启发理论,运用结构方程模型考量差异化人才管理对员工创新绩效的影响机制。结果显示:促进定向工作重塑在差异化人才管理与员工创新绩效之间起正向中介作用,防御定向工作重塑在二者间起负向中介作用;组织公平感正... 详细信息
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