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职业性噪声聋诊断的病例调查与分析

工业卫生与职业病 2024年第1期50卷 58-60页

作者：陈满连刘伟东董晓蕾马争东莞市第六人民医院健康监护科广东523008 东莞市第六人民医院职业卫生科广东523008

回顾分析2018—2020年申请职业性噪声聋诊断的515例病例资料,为提高职业性噪声聋诊断水平提供依据。结果显示,申请职业性噪声聋515例,诊断为职业性噪声聋者248例,占48.2%。其中轻度218例(占42.3%),中度27例(占5.2%),重度3例(占0.6%)。... 详细信息

回顾分析2018—2020年申请职业性噪声聋诊断的515例病例资料,为提高职业性噪声聋诊断水平提供依据。结果显示,申请职业性噪声聋515例,诊断为职业性噪声聋者248例,占48.2%。其中轻度218例(占42.3%),中度27例(占5.2%),重度3例(占0.6%)。无职业性噪声聋267例(占51.8%),其中听力损失不符噪声聋诊断标准176例(占34.2%);工龄工龄不满3年,接触噪声强度工龄,以提高诊断正确率。

关键词：职业性噪声聋工龄年龄诊断申请

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工龄政策法规问答 1949-1991

某三甲医院放射工作人员淋巴细胞染色体畸变分析

1993年

作者：刘学贯

内部发行:集1949至1991年我国工龄工作重要法规和政策,为了便于查阅文件出处,附录了部分工龄计算方面的文件、法规和资料。

ISBN: (纸本)7105020091

内部发行:集1949至1991年我国工龄工作重要法规和政策,为了便于查阅文件出处,附录了部分工龄计算方面的文件、法规和资料。

关键词： 1949～1991 劳动法基本知识工龄中国

来源：汇雅图书（南通市图书馆... 评论

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中华劳动卫生职业病杂志 2023年第8期41卷 611-616页

作者：孟倩倩张忠新任越李晓臻苗泽玉张睿凤中国辐射防护研究院放射医学与环境医学研究所太原030006

目的分析医疗放射工作人员淋巴细胞染色体畸变水平及影响因素。方法于2020年7至9月,选取某三甲医院252名医疗放射工作人员作为放射组并依据工种、工龄分为不同亚组,以同期岗前体检拟从事放射工作的107名健康成年人为对照组,收集研究对... 详细信息

目的分析医疗放射工作人员淋巴细胞染色体畸变水平及影响因素。方法于2020年7至9月,选取某三甲医院252名医疗放射工作人员作为放射组并依据工种、工龄分为不同亚组,以同期岗前体检拟从事放射工作的107名健康成年人为对照组,收集研究对照信息,采用常规细胞遗传学方法检测外周血淋巴细胞的染色体畸变,统计分析各组间检测结果。结果放射组"dic+r"率、染色体总畸变率及异常检出率均明显高于对照组(Z=2.59、3.74、9.99,P工龄组间染色体畸变水平及异常检出率的差异均无统计学意义(P>0.05)。Possion回归分析显示,与放射诊断组比较,核医学组、放射治疗组及介入放射学组(IRR=2.31、1.66、1.78,P<0.05)导致染色体畸变风险升高。结论电离辐射对医疗放射工作人员产生一定的辐射损伤,核医学与介入放射学工作人员的染色体畸变水平相对较高,需加强辐射防护以保障相关从业人员的健康。

关键词：放射工作人员电离辐射染色体畸变工种工龄

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工龄在国有企业改革中的特殊地位与作用

中国改革 1997年第9期 30-32页

作者：赖水钦

工龄在国有企业改革中的特殊地位与作用赖水钦国有企业工龄（简称工龄，下同。）不只表示职工在国有企业工作的年数，它所体现的利益还有两个极端重要的特性——产权属性和不可继承性（称工龄的两大特性）。工龄的两大特性对解决国有企... 详细信息

工龄在国有企业改革中的特殊地位与作用赖水钦国有企业工龄（简称工龄，下同。）不只表示职工在国有企业工作的年数，它所体现的利益还有两个极端重要的特性——产权属性和不可继承性（称工龄的两大特性）。工龄的两大特性对解决国有企业改革出现的深层次矛盾，具有特别重...

关键词：国有企业体制改革工龄企业经济

基于工龄视角的人力资本收入函数经验研究——以黑龙江省13个城市的调查为例

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中国人口科学 2010年第6期 61-69页

作者：王云多黑龙江大学经济与工商管理学院

人力资本收入函数中,收入的自然对数被表示为工龄的二次函数。文章在描述不同教育水平样本工龄二次平均收入分布和实际平均收入分布的基础上,通过分析工龄二次函数残差和偏差,发现工龄二次函数低估了个人职业生涯早期的收入增长,高估了... 详细信息

人力资本收入函数中,收入的自然对数被表示为工龄的二次函数。文章在描述不同教育水平样本工龄二次平均收入分布和实际平均收入分布的基础上,通过分析工龄二次函数残差和偏差,发现工龄二次函数低估了个人职业生涯早期的收入增长,高估了个人职业生涯中期的收入增长,夸大了个人职业生涯后期的收入下降,而引入工龄三阶和四阶多项式后使残差显著减少,研究结果显示,工龄四次函数是测量实际收入分布的最优选择。

关键词：工龄二次函数三次函数四次函数收入分布

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中老年劳动者,工龄与您的杈益息息相关

老同志之友（上半月） 2022年第3期 20-21页

作者：张兆利不详

【案例】2018年年初,孙先生“跳槽”进入某婚庆公司担任策划一职,双方签订了为期3年的劳动合同。合同到期后,公司决定双方不再续签劳动合同。孙先生认为,自己入职时己累计11年工龄,按规定每年应享受10天年休假,但公司每年却只给5天年休... 详细信息

【案例】2018年年初,孙先生“跳槽”进入某婚庆公司担任策划一职,双方签订了为期3年的劳动合同。合同到期后,公司决定双方不再续签劳动合同。孙先生认为,自己入职时己累计11年工龄,按规定每年应享受10天年休假,但公司每年却只给5天年休假,故要求公司支付每年剩余的年休假工资。

关键词：劳动合同年休假婚庆公司孙先生续签工龄

他在本企业的工龄怎么算关联企业劳动关系的认定

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中国劳动 2008年第1期 46-51页

1997年8月，32岁的王某经人介绍到某管理局（以下简称管理局）所属劳动服务企业即某机械厂（以下简称机械厂）从事卫生清扫等临时性岗位工作，没有订立书面劳动合同。2000年1月，管理局按照国家政策规定实行政企分离，将机关及所属单位... 详细信息

1997年8月，32岁的王某经人介绍到某管理局（以下简称管理局）所属劳动服务企业即某机械厂（以下简称机械厂）从事卫生清扫等临时性岗位工作，没有订立书面劳动合同。2000年1月，管理局按照国家政策规定实行政企分离，将机关及所属单位原有经营职能、经营性资产及其相关工作人员成建制从管理局剥离，成立A有限公司。王某等原管理局及其所属的临时聘用人员直接划转到A有限公司及其下属部门，

关键词：企业劳动关系关联工龄劳动服务企业书面劳动合同管理局经营性资产岗位工作

港口装卸生产工伤人次与工龄关系数据分析：—微机辅助安全管理初探

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港口装卸 1989年第1期 52-54页

作者：赵汝宁马辉

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不同文化程度与工龄矿工习惯性违章差异研究

煤矿安全 2018年第11期49卷 241-244,248页

作者：成连华赵帅西安科技大学安全科学与工程学院陕西西安710054

矿工习惯性违章(HVB)是导致煤矿事故的主要原因之一,不同矿工其HVB发生频率具有差异,拥有不同文化程度和工龄的矿工其HVB发生频率亦具有差异。故将矿工文化程度和工龄划分为不同水平,运用问卷调查、方差分析等方法,研究不同水平和组合... 详细信息

矿工习惯性违章(HVB)是导致煤矿事故的主要原因之一,不同矿工其HVB发生频率具有差异,拥有不同文化程度和工龄的矿工其HVB发生频率亦具有差异。故将矿工文化程度和工龄划分为不同水平,运用问卷调查、方差分析等方法,研究不同水平和组合单元间矿工HVB发生频率的差异,进而确定不同文化程度和工龄矿工HVB发生频率的排序,以达到有针对性地预防矿工HVB的目的。研究结果表明:不同文化程度矿工HVB发生频率由大到小依次为:初中及以下>高中-大专和本科及以上,不同工龄矿工HVB发生频率由大到小依次为:10年以上>6～10年和5年及以下;在初中及以下文化程度水平上,不同工龄水平矿工HVB发生频率由大到小依次为:5年及以下>6～10年>10年以上;在高中-大专或本科及以上文化程度水平上,不同工龄水平矿工HVB发生频率由大到小依次为:10年以上>6～10年>5年及以下。

关键词：习惯性违章(HVB) 文化程度工龄安全管理方差分析