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承接离岸外包、常规任务偏向型技术进步与工资极化

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财贸经济 2021年第2期42卷 149-164页

作者：刘廷宇张世伟刘达禹吉林大学商学院 130015

垂直专业化分工模式的发展和信息通信技术的进步,对世界各国的劳动力市场产生了重要影响。继欧美发达经济体之后,中国劳动力市场也出现了工资极化现象。有鉴于此,本文扩展了李嘉图工作任务模型,分析承接离岸外包、常规任务偏向型技术进... 详细信息

垂直专业化分工模式的发展和信息通信技术的进步,对世界各国的劳动力市场产生了重要影响。继欧美发达经济体之后,中国劳动力市场也出现了工资极化现象。有鉴于此,本文扩展了李嘉图工作任务模型,分析承接离岸外包、常规任务偏向型技术进步以及承接离岸外包引致的技术外溢效应对工资结构的影响。实证检验的结果表明:(1)承接离岸外包主要通过提升高技能劳动力生产率这一途径引致工资极化;(2)常规任务偏向型技术进步同样导致工资极化,并且其对高技能劳动力工资增长的促进作用比低技能劳动力更大;(3)高技能、中高技能和低技能劳动力的中介效应显著,表明承接离岸外包通过技术溢出效应进一步加剧了工资极化。因此,政府部门应关注职业供需动向,积极开展职业技能培训,不仅有助于中国尽快实现国际产业价值链的攀升,而且有助于中国劳动力市场工资结构的优化。

关键词：工资极化承接离岸外包常规任务偏向型技术进步技术溢出效应

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旅游职业的计算机技能与工资极化

旅游科学 2022年第5期36卷 98-118页

作者：郭为王静康悦青岛大学旅游与地理科学学院山东青岛266071

文章利用中国综合社会调查(CGSS)中与旅游相关的职业数据,探讨基于计算机自动化的职业技能对旅游从业者个体工资收入的影响。研究发现,2010—2017年,旅游就业者的工资总体上呈强单向极化、弱双向极化的潜在趋势。旅游就业具有技能偏向性... 详细信息

文章利用中国综合社会调查(CGSS)中与旅游相关的职业数据,探讨基于计算机自动化的职业技能对旅游从业者个体工资收入的影响。研究发现,2010—2017年,旅游就业者的工资总体上呈强单向极化、弱双向极化的潜在趋势。旅游就业具有技能偏向性,劳动者技能越高,其工资水平也越高。文章进一步研究发现:第一,互联网技能对旅游从业者的工资具有显著的调节效应,不同技能群体通过使用互联网能够进一步提高其工资水平,在高分位工资水平上的极化更普遍。第二,工资极化现象普遍存在于不同年龄段的群体中,其技能偏向的特征在各个时间段和年龄段存在差异。第三,影响旅游职业技能的因素主要包括教育和经验。第四,教育在旅游职业技能上具有向下“挤出效应”,它强化了工资的单极化和弱双向极化。最后,基于上述结论,文章给出了相应的对策建议。

关键词：工资极化职业计算机技能旅游技能偏向

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信息技术、常规任务劳动力与工资极化

世界经济 2023年第1期46卷 95-120页

作者：陈岑张彩云周云波天津财经大学经济学院中国社会科学院经济研究所南开大学经济学院天津市

以信息技术应用为代表的科技革命取代了大量以常规任务劳动力为主的中等收入群体的就业,进而可能引发工资极化问题。本文基于扩展的工作任务模型从理论层面剖析信息技术是否会引致工资极化,并基于流动人口动态监测数据进行了经验分析。... 详细信息

以信息技术应用为代表的科技革命取代了大量以常规任务劳动力为主的中等收入群体的就业,进而可能引发工资极化问题。本文基于扩展的工作任务模型从理论层面剖析信息技术是否会引致工资极化,并基于流动人口动态监测数据进行了经验分析。结果发现:信息技术会通过对劳动力的替代作用影响工资,这种替代性对劳动者工资水平产生的负面影响不仅弱化了城市层面信息技术进步对工资带来的提升作用,同时也强化了行业层面信息技术进步对工资带来的负面冲击;该替代性对工资的不利影响在常规任务劳动力群体尤为突出,导致常规任务劳动力工资增速较慢,从而产生工资极化现象。本文的研究为应对信息技术发展带来的工资极化提供了新的理论视角和经验证据。

关键词：信息技术工作任务模型常规任务劳动力工资极化

垂直专业化分工是否引致工资极化——基于中国家庭收入调查数据的经验分析

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国际贸易问题 2022年第2期 37-53页

作者：刘廷宇张世伟南昌大学经济管理学院吉林大学商学院

过往几十年中间品跨国生产模式逐渐成为主流,推动了劳动力市场工资结构的转变。继欧美发达经济体之后,中国同样出现了工资极化趋势。然而,关于工资极化的成因,经济学界尚存在争议。文章将垂直专业化分工引入工作任务模型,探究发展中国... 详细信息

过往几十年中间品跨国生产模式逐渐成为主流,推动了劳动力市场工资结构的转变。继欧美发达经济体之后,中国同样出现了工资极化趋势。然而,关于工资极化的成因,经济学界尚存在争议。文章将垂直专业化分工引入工作任务模型,探究发展中国家融入全球价值链的两种情形,并应用多层线性模型和无条件分位数回归及其分解方法检验垂直专业化分工对工资极化的影响。研究发现:垂直专业化分工通过中间品进口和中间品出口两种渠道引致工资两极分化,且后者对于工资极化的推动作用更大;组间异质效应显示,垂直专业化分工在职业和教育层面上均存在显著的极化促进作用;组内异质效应显示,垂直专业化分工对于高工资群体的偏向逐渐减弱,从而降低了其对于工资极化的推动作用;途径分析结果显示,垂直专业化分工对于工资分布的影响主要源自其工资结构效应而非构成效应。

关键词：工资极化垂直专业化分工中间品贸易

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工资极化现象的出现、测度和影响

当代经济 2020年第12期37卷 105-107页

作者：冯毓文吉林大学商学院吉林长春130000

在经济转型过程中,很多发达国家出现了工资极化现象。随着各国经济结构的变化,劳动力市场结构也随之发生了深刻变化。本文从工资极化现象的出现、测度方法和影响效应三个方面对国内外研究进行梳理与总结,研究结果发现:首先,劳动力市场... 详细信息

在经济转型过程中,很多发达国家出现了工资极化现象。随着各国经济结构的变化,劳动力市场结构也随之发生了深刻变化。本文从工资极化现象的出现、测度方法和影响效应三个方面对国内外研究进行梳理与总结,研究结果发现:首先,劳动力市场上的工资极化现象越来越普遍,中国学术界关于国内工资极化现象是否出现尚未得出定论;其次,基于对极化的不同理解,极化现象存在不同的测度方法;最后,工资极化阻断了中等技能劳动力的上升空间,但有利于高技能劳动力的培养。

关键词：工资极化劳动力市场收入极化

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人工智能对劳动力市场极化的影响与对策

系统工程理论与实践 2024年第1期44卷 272-295页

作者：黄旭董志强宁波财经学院金融与信息学院宁波315175 华南师范大学经济与管理学院广州510004

当智能资本成本低于中等技能工人的成本,人工智能将替代中等技能工作岗位进而导致劳动力市场极化现象.本文构建多部门动态一般均衡模型,对比研究三种应对策略:1)提高中等技能工人劳动生产率, 2)中等技能工人下沉为低技能工人, 3)中等技... 详细信息

当智能资本成本低于中等技能工人的成本,人工智能将替代中等技能工作岗位进而导致劳动力市场极化现象.本文构建多部门动态一般均衡模型,对比研究三种应对策略:1)提高中等技能工人劳动生产率, 2)中等技能工人下沉为低技能工人, 3)中等技能工人转化为高技能工人.发现:三种对策均可以减轻工资极化现象,但中等技能工人转化为高技能工人可以提高总体劳动力技能水平,减少收入不平等现象.高(低)技能自动化将减少高(低)技能工人的工资和劳动收入份额,而创造高(低)指数任务将增加高(低)技能工人工资和劳动收入份额.政府增加新基建投资比例、减少教育投资比例可以提高社会总产出,但将加剧工资极化现象,政府增加教育投资比例、减少新基建投资比例将有利于缩小收入不平等,但经济增长效果不如投资新基建.

关键词：就业极化工资极化人工智能

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产业结构服务化会导致中国劳动力市场极化吗?

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经济评论 2022年第2期234卷 51-69页

作者：唐永蒋永穆四川大学经济学院 610065

本文构建了一个理论模型分析产业结构服务化对劳动力市场极化的作用机制。研究发现,产业结构服务化促使不同技能水平劳动者出现工资极化现象,进而导致不同技能水平劳动者的就业极化。在就业极化过程中,劳动者就业技能障碍阻碍就业升级,... 详细信息

本文构建了一个理论模型分析产业结构服务化对劳动力市场极化的作用机制。研究发现,产业结构服务化促使不同技能水平劳动者出现工资极化现象,进而导致不同技能水平劳动者的就业极化。在就业极化过程中,劳动者就业技能障碍阻碍就业升级,对就业极化模式具有重要影响。在此基础上,笔者利用中国1982年、1990年、2000年和2010年人口普查资料以及2020年《中国劳动统计年鉴》数据,运用职业就业份额分解方式,实证分析了产业结构服务化与中国劳动力市场极化的关系。结果表明,产业结构服务化是导致劳动力市场极化的重要原因,不同技能水平劳动者职业就业比重变化几乎全部源于产业部门之间就业比重变化的贡献。劳动力市场极化阻碍中等收入群体的增加,不利于扩大内需和新发展格局的形成,而缓解这一不利影响的关键在于提升劳动者技能水平。

关键词：产业结构服务化劳动力市场极化就业极化工资极化技能障碍

人机之间:机器人兴起对中国劳动者收入的影响

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世界经济 2023年第7期46卷 88-115页

作者：王永钦董雯复旦大学中国社会主义市场经济研究中心复旦大学经济学院

本文利用中国城镇住户调查和流动人口动态监测数据,匹配区域工业机器人渗透度水平,分析了机器人兴起对中国劳动者收入和工资结构的影响,尤其关注了劳动力市场制度的作用。研究发现,从直接影响看,机器人应用对制造业部门的本地居民和流... 详细信息

本文利用中国城镇住户调查和流动人口动态监测数据,匹配区域工业机器人渗透度水平,分析了机器人兴起对中国劳动者收入和工资结构的影响,尤其关注了劳动力市场制度的作用。研究发现,从直接影响看,机器人应用对制造业部门的本地居民和流动人口工资性收入都具有显著负面效应;但从间接影响看,机器人应用对非制造业部门的本地居民和流动人口工资性收入的影响存在明显差异。此外,就工资结构而言,机器人应用对劳动者工资性收入的影响具有显著的“工资极化”特征。本文进一步从劳动者的相对议价能力和不同部门劳动力的替代性与互补性视角,检验了工业机器人应用对劳动者工资的直接和间接影响机制。本研究表明,在人工智能时代,健全统一的劳动力大市场、兼顾工作的安全性和灵活性,对推动高质量就业和促进共同富裕具有重要意义。

关键词：机器人劳动收入工资极化户籍制度

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人工智能等技术对劳动力市场的影响效应研究

工业技术经济 2018年第12期37卷 131-137页

作者：吕荣杰郝力晓河北工业大学经济管理学院天津300401

随着人工智能疾速发展,以往必须借助人力的劳动逐渐被机器取代,彻底引发了学界对"机器换人"的关注。基于技术演进视角,本文总结了4次工业革命对劳动力市场带来的影响。从理论视角,刻画了人工智能等技术对劳动力市场影响的理论框架,采用2... 详细信息

随着人工智能疾速发展,以往必须借助人力的劳动逐渐被机器取代,彻底引发了学界对"机器换人"的关注。基于技术演进视角,本文总结了4次工业革命对劳动力市场带来的影响。从理论视角,刻画了人工智能等技术对劳动力市场影响的理论框架,采用2010~2016年我国31个省份的非平衡面板数据,检验了人工智能对就业人数和工资收入的影响。结果显示,人工智能的发展促进了劳动力就业,但在一定程度上替代了乡村劳动力,且人工智能发展并没有使我国劳动力市场出现工资极化现象。最后,提出了人工智能时代,确保劳动力市场面向未来需求平稳过渡优化的对策建议。

关键词：人工智能劳动力市场就业工资极化技术演进