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如何活用医院的工资性津贴

中国卫生经济 2000年第3期19卷 34-34页

作者：孙慧兰杨亚杰付杰周秀兰黑龙江省齐齐哈尔市第一神经精神病医院 161006

医院活用工资性津贴,是我国卫生事业单位在改革发展中的一项政策。用好这个政策,医院就会提高管理水平,就能调动广大医务人员的积极性。活用津贴要坚持的原则良好的分配政策,就要配以积极有效的分配方案。制定这个方案,笔者认为要坚... 详细信息

医院活用工资性津贴,是我国卫生事业单位在改革发展中的一项政策。用好这个政策,医院就会提高管理水平,就能调动广大医务人员的积极性。活用津贴要坚持的原则良好的分配政策,就要配以积极有效的分配方案。制定这个方案,笔者认为要坚持以下原则:(1)按劳分配原则。(2)发展生产力的原则。(3)分配与职工个人工作业绩挂钩的原则。(4)有收入科室的“纯收入”和“综合收入”两项指标。(5)贯彻社会主义卫生工作方针。(6)加强正确的医院管理理念。(7)将全院职工活用津贴的100％作为再分配基数。

关键词：医院工资性津贴纯收入指标综合收入

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进一步完善高校工资分配制度的几点思考

财经论丛（浙江财经学院学报） 1997年第1期 25-27页

作者：周景明杭州电子工业学院

1993年我国建立了符合高校特点的新的工资制度，实行专业技术人员、职员和工人的分类工资标准；建立了在考核基础上的正常晋升机制，对有突出贡献的专业技术人员给予一次性重奖；同时，国家工资划分为固定的和活的两部分，活的部分实行... 详细信息

1993年我国建立了符合高校特点的新的工资制度，实行专业技术人员、职员和工人的分类工资标准；建立了在考核基础上的正常晋升机制，对有突出贡献的专业技术人员给予一次性重奖；同时，国家工资划分为固定的和活的两部分，活的部分实行多干多拿，少干少拿，不干不拿；在工资管理体制上实行宏观调控前提下的部分自主分配。这一切有利于克服原工资水平偏低，工资关系不合理，缺乏正常增资机制、工资管理统得太死等不利因素，初步建立了适应社会主义市场经济体制的工资制度。但通过几年的实践，新的工资制度也暴露出一些不尽合理和不完善的地方。一、现状与问题（一）国家工资中活的部分——津贴，很难真正体现多劳多得、按劳分配的原则。通过对在

关键词：工资分配制度高校工资工资制度职务工资标准拨款单工资总额结构工资制工资性津贴社会主义市场教职工

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财政部发出《国营施工企业成本核算办法》

财务与会计 1987年第10期 19-24页

为了贯彻执行国务院发布的《国营企业成本管理条例》,加强国营施工企业的成本核算工作,促进企业降低成本,提高经济效益,最近,财政部制订了《国营施工企业成本核算办法》,自1988年1月1日起执行。这个办法适用于各级主管部门所属国营建筑... 详细信息

为了贯彻执行国务院发布的《国营企业成本管理条例》,加强国营施工企业的成本核算工作,促进企业降低成本,提高经济效益,最近,财政部制订了《国营施工企业成本核算办法》,自1988年1月1日起执行。这个办法适用于各级主管部门所属国营建筑公司、安装公司、住宅公司、房修公司、市政公司和机械施工公司等施工企业。集体所有制施工企业可以参照执行。现将办法全文刊登如下:

关键词：直接费预提费用待摊费用成本核算对象成本计算对象建筑安装工程成本管理费工资性津贴未完施工成本材料采购物资采购生产费用采购保管费材料供应部门施工企业成本材料成本差异机械施工供销部门预算定额经济定额核算办法财政部

关于改进建筑安装工程费用项目划分的若干规定

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铁路工程造价管理 1990年第3期5卷 1-4页

建筑安装工程费用项目的划分,关系到建筑安装工程造价的合理构成。为适应基本建设管理体制改革的深化,推行工程建设招标承包制,充分发挥市场竞争机制的要求,逐步理顺建筑安装工程费用项目内容,使建筑安装工程造价构成趋于合理,特对原... 详细信息

建筑安装工程费用项目的划分,关系到建筑安装工程造价的合理构成。为适应基本建设管理体制改革的深化,推行工程建设招标承包制,充分发挥市场竞争机制的要求,逐步理顺建筑安装工程费用项目内容,使建筑安装工程造价构成趋于合理,特对原国家计委、中国人民建设银行计标(1985)352号通知中《关于建筑安装工程费用项目划分暂行规定》作如下修订:

关键词：项目划分工程建设间接费招标承包制其他直接费计划利润率企业投标建筑安装工程施工队伍调遣费工资性津贴

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企业内部分配问题的探讨

现代班组 1995年第2期 40-42页

作者：高贤龙唐自培

企业内部分配制度改革,具体包括哪些内容,笔者认为:主要应包括企业对内部所属各单位的一次分配和企业或各所属单位对职工个人的二次分配的改革两个层次。同时,对职工个人的二次分配,又包括企业对职工基本工资制度的改革和企业或各所属... 详细信息

企业内部分配制度改革,具体包括哪些内容,笔者认为:主要应包括企业对内部所属各单位的一次分配和企业或各所属单位对职工个人的二次分配的改革两个层次。同时,对职工个人的二次分配,又包括企业对职工基本工资制度的改革和企业或各所属单位对职工个人的劳动报酬(包括基本工资、奖金及有关工资性津贴等)

关键词：内部分配工资制度分配问题分配制度改革企业内部劳动报酬分配形式工时考核工资性津贴二次分配

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合作社农产品成本如何分摊入账

农村财务会计 2020年第4期 50-52页

作者：胡顺峰山东省临沂市莒南县十字路街道财经服务中心

按照财政部《农民专业合作社财务会计制度(试行)》规定,农民专业合作社直接组织生产或对外提供劳务等活动所发生的各项生产费用和劳务成本要按成本对象归集,进行成本核算。农产品成本项目一般包括:1.直接材料。指生产中耗用的自产或外... 详细信息

按照财政部《农民专业合作社财务会计制度(试行)》规定,农民专业合作社直接组织生产或对外提供劳务等活动所发生的各项生产费用和劳务成本要按成本对象归集,进行成本核算。农产品成本项目一般包括:1.直接材料。指生产中耗用的自产或外购的种子、种苗、肥料、地膜、农药等。2.直接人工。指直接从事种植业生产人员的工资、工资性津贴、奖金、福利费。3.其他直接费用。指除直接材料、直接人工以外的其他支出,包括机械作业费、灌溉费、田间运输费等。

关键词：农产品成本种植业生产其他支出劳务成本工资性津贴直接费用农民专业合作社成本对象

关于市政、仿古建筑及园林工程费用项目划分的若干规定

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铁路工程造价管理 1990年第2期5卷 4-7页

为适应基本建设管理体制改革,进一步推行招标承包制,加强市政、仿古建筑及园林工程造价管理,统一市政、仿古建筑及园林工程费用的项目内容等,根据建设部、中国人民建设银行(89)建标字第248号文精神,特制定本规定。费用构成市政、仿古... 详细信息

为适应基本建设管理体制改革,进一步推行招标承包制,加强市政、仿古建筑及园林工程造价管理,统一市政、仿古建筑及园林工程费用的项目内容等,根据建设部、中国人民建设银行(89)建标字第248号文精神,特制定本规定。费用构成市政、仿古建筑及园林工程费用由直接费、间接费、计划利润和税金四个部分构成。

关键词：园林工程仿古建筑间接费项目划分工程造价管理招标承包制工资性津贴工具用具使用费劳动保护费计划利润

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关于净产值工资含量包干的有关问题探讨

建筑机械化 1986年第1期 38-40页

作者：王思博北京市机械施工公司

实行百元净产值工资含量包干,是建筑业工资制度改革的一个重要发展,是解决企业吃国家大锅饭的好办法,它是真正把企业工资总额的增长同企业经济效益的增长密切挂起勾来,能较充分地发挥经济杠杆作用,推动企业经济效益的不断提高。现对净... 详细信息

实行百元净产值工资含量包干,是建筑业工资制度改革的一个重要发展,是解决企业吃国家大锅饭的好办法,它是真正把企业工资总额的增长同企业经济效益的增长密切挂起勾来,能较充分地发挥经济杠杆作用,推动企业经济效益的不断提高。现对净产值的内容、作用、问题等方面进行初步探讨。一、什么是净产值净产值是企业当年新创造的价值。商品的价值是由C+V+M三部分构成的。C是建筑业在生产活动消耗的劳动对象和劳动工具的价值。即转移价值,如主要材料、结构件、固定资产折旧等;V是劳动者为自己创

关键词：净产值企业企业管理产值工资含量包干工资含量利息支出工资性津贴经济效益工资基金工资总额利润额

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《工业会计学》学习辅导

内蒙古电大学刊 1989年第12期 19-21页

作者：郝苹内蒙古电大

本学年《工业会计学》课程要求一学期学完,内容多,课时少,同学们学习负担比较重,那么如何才能掌握好这些内容呢?我这里对《工业会计学》的几个重点内容加以说明,希望能帮助同学们学好这门课程。一、工资及工资附加费(一)工资总额及其组... 详细信息

本学年《工业会计学》课程要求一学期学完,内容多,课时少,同学们学习负担比较重,那么如何才能掌握好这些内容呢?我这里对《工业会计学》的几个重点内容加以说明,希望能帮助同学们学好这门课程。一、工资及工资附加费(一)工资总额及其组成工资总额是指国家在一定时期内实际支付给全部职工的劳动报酬总数。其组成内容包括:标准工资、经常性奖金、工资性津贴、其他工资。发明奖、稿酬、讲课费、差旅费等,虽然也是支付给职工的部分,但不属于工资性质的支出,不得列入工资总额。

关键词：工业会计工资性津贴专项工程支出销售费用成本差异劳动报酬更新改造基金应付工资银行存款职工奖励基金