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工作负荷对小学教师工作时间压力的影响——横向与纵向实证研究

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工作负荷对小学教师工作时间压力的影响——横向与纵向实证研究

作者：李红琴贵州师范大学

学位级别：硕士

工作时间压力指个体没有足够的时间完成工作任务的体验。其通常与繁重的工作要求相关,对个体身心健康可能产生负面影响。虽然前人采用实验法启动薪资、权力等会影响时间压力的任务,了解了工作时间压力的影响因素,但工作时间压力受工作... 详细信息

工作时间压力指个体没有足够的时间完成工作任务的体验。其通常与繁重的工作要求相关,对个体身心健康可能产生负面影响。虽然前人采用实验法启动薪资、权力等会影响时间压力的任务,了解了工作时间压力的影响因素,但工作时间压力受工作特征影响,小学教师的工作时间压力可能与实验启动的短暂的工作时间压力不同。因此,研究探讨了小学教师工作时间压力的影响因素及其关系机制,共包含三个研究。研究一小学教师工作时间压力现状及其影响因素研究。研究采用工作时间压力量表对黔西南州在职的112名小学教师进行问卷调查;并从调查的112名小学教师中筛出30名工作时间压力较大的小学教师进行半结构化访谈。结果显示:(1)在本次问卷调查样本中,小学教师工作时间压力处于中等以上水平;(2)访谈分析发现,工作负荷、工作资源、工作投入均是影响小学教师工作时间压力的重要因素。研究二小学教师工作负荷与工作时间压力:有调节的中介分析。研究采用工作时间压力量表、任务负荷指数量表、工作资源问卷和中文版工作投入量表对黔西南州682名小学教师进行问卷调查。研究结果表明:(1)小学教师的工作时间压力较大,工作负荷重,工作资源处于中等水平,工作投入水平较高;(2)小学教师工作负荷在年龄、教龄、学历、职称和在校兼职情况五项人口学变量上存在显著差异;工作时间压力在年龄、教龄、婚姻状况、学历、职称、在校兼职情况和是否班主任七项人口学变量上存在显著差异;工作资源仅在职称上存在显著差异;工作投入在性别、年龄、教龄、婚姻状况、职称和任教科目六项人口学变量上存在显著差异;(3)工作时间压力与工作负荷呈显著正相关、与工作资源呈显著负相关、与工作投入相关性未达到显著性水平;工作负荷与工作资源、工作投入均显著负相关;工作资源与工作投入呈显著正相关;(4)工作负荷显著正向预测工作时间压力;(5)工作资源在工作负荷对工作时间压力的影响中存在“遮掩效应”;(6)工作负荷通过工作资源影响工作时间压力的前半段路径受到工作投入的调节。研究三小学教师工作负荷与工作时间压力的交叉滞后分析。采用任务负荷指数量表和工作时间压力量表分别于2022年4月(T1)、2022年10月(T2)进行了两次问卷调查,匹配有效数据477份进行分析。结果显示:(1)小学教师T1的工作负荷、工作时间压力高于T2的工作负荷和工作时间压力;(2)从T1到T2,两变量之间的相关性稳定,即工作负荷与工作时间压力显著正相关;(3)小学教师T1工作负荷显著正向预测其T2工作时间压力,即工作负荷是小学教师工作时间压力的原因。

关键词：小学教师工作时间压力工作负荷工作资源工作投入

工作负荷和生理周期对女性护士认知功能的影响

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工作负荷和生理周期对女性护士认知功能的影响

作者：徐敏蚌埠医学院

学位级别：硕士

目的:认知功能的不稳定会导致医疗差错的风险。为保障医疗安全,护士应具备良好的认知功能。年轻女性护士是临床一线的主要力量,其认知功能受到多种因素的影响。工作负荷和生理周期是影响认知功能的两个潜在因素,然而,它们对女性护士的... 详细信息

目的:认知功能的不稳定会导致医疗差错的风险。为保障医疗安全,护士应具备良好的认知功能。年轻女性护士是临床一线的主要力量,其认知功能受到多种因素的影响。工作负荷和生理周期是影响认知功能的两个潜在因素,然而,它们对女性护士的影响仍然不清。因此,基于护理工作的特殊性质,本研究将探索工作负荷和生理周期对女性护士认知功能的影响,为保障女性护士健康权益,提高医疗护理质量提供支持依据。方法:本研究采用受试者内的纵向研究设计。于2020年11月～2021年12月在中国科学院合肥肿瘤医院采用问卷加访谈方式,招募生理周期规律的年轻女性护士,从生理周期内源性卵巢激素波动的角度出发,分别在月经期、卵泡后期和黄体中期,采用计算机化认知评估工具测量与护理工作密切相关的四个关键认知能力(抑制控制、认知灵活性、分配性注意、工作记忆)。此外,根据NASA任务负荷指数量表评分将参与者分为高工作负荷组和低工作负荷组。采用SPSS 22.0统计软件对数据进行描述性统计、t检验、卡方检验、重复测量方差分析。结果:1.抑制控制任务的正确率指标上,工作负荷、生理周期和任务条件三因素之间存在显著的交互效应[F(2,154)=3.885,P=0.023,η=0.048],在低工作负荷组的不一致任务条件下,生理周期的主效应显著[F(2,39)=5.756,P=0.006,η=0.228],黄体中期正确率显著高于月经期(P=0.003)和卵泡后期(P=0.037)。2.认知灵活性任务的正确率指标上,生理周期的主效应显著[F(1.703,131.121)=5.271,P=0.009,η=0.064],黄体中期的正确率显著高于月经期(P=0.006)和卵泡后期(P=0.007)。3.分配性注意任务的敏感性(A’)指标上,生理周期的主效应显著[F(2,154)=3.29,P=0.035,η=0.042],黄体中期的敏感性(A’)显著高于月经期(P=0.021)和卵泡后期(P=0.03);分配性注意任务的反应时指标上,工作负荷和生理周期两因素之间存在显著的交互效应[F(2,154)=3.213,P=0.043,η=0.04],在低工作负荷组中,黄体中期的反应时显著快于月经期(P=0.037)。4.工作记忆任务的指标上,工作负荷主效应、生理周期主效应、工作负荷和生理周期之间的交互效应均不显著(P>0.05)。结论:1.工作负荷对女性护士认知功能没有产生影响。2.生理周期影响女性护士的认知表现。在认知灵活性的正确率指标和分配性注意的敏感性(A’)指标上,黄体中期具有显著的认知优势。3.工作负荷和生理周期产生了交互作用影响女性护士认知表现。在低工作负荷水平下,女性在抑制控制任务的正确率指标和分配性注意任务的反应时指标上表现出黄体中期的认知优势,而高工作负荷水平下这种生理周期效应消失了,这可能意味着激素对女性大脑认知功能的影响需要合适的工作负荷阈值。

关键词：工作负荷生理周期护士认知功能抑制控制认知灵活性工作记忆分配性注意

工作负荷对职业倦怠的影响 ——以工作家庭冲突为中介

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工作负荷对职业倦怠的影响 ——以工作...

作者：朱艳华华东交通大学

学位级别：硕士

关于工作负荷和职业倦怠的研究一直备受学术界的关注,是管理学、心理学、组织行为学等领域的研究热点。之前关于工作负荷和职业倦怠的研究主要聚焦于传统行业和传统领域的从事者,比如:飞行员、医生、教师、警察及服务性质的行业的工作... 详细信息

关于工作负荷和职业倦怠的研究一直备受学术界的关注,是管理学、心理学、组织行为学等领域的研究热点。之前关于工作负荷和职业倦怠的研究主要聚焦于传统行业和传统领域的从事者,比如:飞行员、医生、教师、警察及服务性质的行业的工作人员。以往学者们对工作负荷和职业倦怠的研究大多集中在其直接作用的研究,而对引入一些中介变量和调节变量的研究还比较少见。目前互联网行业员工的工作负荷量大的问题已经引起了社会各界的广泛关注,所以本文以从事互联网行业的员工为研究对象,在归纳、整理和分析前人关于工作负荷、职业倦怠、工作家庭冲突和家庭友好实践相关研究文献和学习、理解资源保存理论、工作要求-资源模型等相关理论模型的基础上,构建了工作负荷为自变量、职业倦怠为因变量、工作家庭冲突为中介变量和家庭友好实践为调节变量的研究模型。然后,本文设计了含有工作负荷、职业倦怠、工作家庭冲突和家庭友好实践量表的问卷,并使用此问卷对互联网行业的部分员工展开调研,共收集了有效问卷302份。随后,采用SPSS 26和AMOS 23这两种研究工具对相关变量进行了描述性统计分析、相关分析和假设检验。最后,得出了以下结论:（1）目前从事互联网行业的员工工作负荷、职业倦怠、工作家庭冲突和家庭友好实践存在着相关关系。具体来说,工作负荷和职业倦怠表现为正相关;工作负荷和工作家庭冲突表现为正相关;工作家庭冲突和职业倦怠表现为正相关;家庭友好实践和职业倦怠表现为负相关;家庭友好实践和工作家庭冲突表现为负相关。（2）工作家庭冲突在工作负荷和职业倦怠之间起部分中介作用,工作家庭冲突在工作负荷和职业倦怠的三个维度情绪衰竭、去个性化和成就感低落之间也分别起部分中介作用;家庭友好实践负向调节工作负荷和工作家庭冲突;家庭友好实践负向调节工作负荷和职业倦怠。

关键词：工作负荷职业倦怠工作家庭冲突家庭友好实践互联网企业

工作负荷对机械制造行业女性职工生殖健康状况的影响

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中华劳动卫生职业病杂志 2018年第6期36卷 416-418页

作者：刘静俞文兰夏青赵彤彤潘丽萍张恒东周鹏宋海燕南京市职业病防治院 210042 中国疾病预防控制中心职业卫生与中毒控制所江苏省疾病预防控制中心职业病防治所

目的通过对机械行业女性职工生殖健康的问卷调查，了解机械行业女性职工的生殖健康现况，以及工作负荷对女职工生殖健康的影响。方法采用横断面调查方法，于2016年3。12月采用妇女健康调查项目调查问卷对全国5732名机械行业女职工的生... 详细信息

目的通过对机械行业女性职工生殖健康的问卷调查，了解机械行业女性职工的生殖健康现况，以及工作负荷对女职工生殖健康的影响。方法采用横断面调查方法，于2016年3。12月采用妇女健康调查项目调查问卷对全国5732名机械行业女职工的生殖健康状况进行调查，包括基本情况、职业史、生殖及生育情况，通过统计学分析生殖健康的危害因素。结果女职工月经异常率为27．15％，自述曾经患有妇科疾病或相关症状的女职工有34．39％。工作负荷大的女职工月经异常率及妇科疾病患病率较工作负荷小的女职工高，且差异有统计学意义（P〈0．01）。工作负荷为月经异常（OR=1．88，95％Ch1．54～2．31，P〈0．01）和妇科疾病（OR=1．97，95％m1．61～2．40，P〈O．01）的独立性危险因素。结论工作负荷大对女职工的生殖健康存在一定程度的影响。

关键词：女性职工生殖健康工作负荷月经异常妇科疾病

湖南省三级综合医院护理人员颈肩痛现况及工作负荷相关因素

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环境与职业医学 2022年第6期39卷 695-700页

作者：李云霞虞仁和李琦范璐黄先桃陈冲刘瑶红袁素娥中南大学湘雅护理学院湖南长沙410013 中南大学湘雅医院临床护理学教研室湖南长沙410008 中南大学湘雅公共卫生学院湖南长沙410028 湘潭市中心医院肾内科湖南湘潭411199

[背景]颈肩痛是护理人员常有不适症状之一,多由于工作量繁重、工作空间限制、长时间姿势不良等引起。[目的]了解湖南省三级综合医院护理人员颈肩痛的发生情况,并分析工作负荷相关因素。[方法]2018年10—12月,采用多阶段分层随机整群抽样... 详细信息

[背景]颈肩痛是护理人员常有不适症状之一,多由于工作量繁重、工作空间限制、长时间姿势不良等引起。[目的]了解湖南省三级综合医院护理人员颈肩痛的发生情况,并分析工作负荷相关因素。[方法]2018年10—12月,采用多阶段分层随机整群抽样法,选取湖南省5个地理分区的6所三级综合医院中符合纳入排除标准的1200名护理人员为研究对象。采用自行设计的一般资料问卷收集护理人员的一般人口学特征和近1个月颈肩痛发生情况,采用中文版颈椎功能障碍指数量表评估颈痛对日常生活的影响,颈椎功能受损指数进行功能障碍分级;采用自行设计并经基于德尔菲法的专家函询构建的问卷收集工作负荷相关因素(工作时长、姿势负荷和用力负荷3个维度)。回收有效问卷1161份,运用χ^(2)检验和logistic回归模型探究颈肩痛的影响因素。[结果]过去1个月颈肩痛发生率为87.5%(1016/1161),不同特征的护理人员颈肩痛发生率介于76.9%~91.2%。颈椎功能障碍指数量表10个条目的得分从0~5分均有,但大部分集中在0、1和2分,在颈痛对日常生活影响的10个方面中,颈痛对睡眠影响最大[(1.30±1.21)分],对个人护理影响最小[(0.35±0.65)分];颈椎功能受损指数显示大部分(65.4%)护理人员的颈椎处于轻度功能障碍,30.1%处于中度功能障碍。单因素分析显示31条工作负荷相关影响因素中,有24个条目差异有统计学意义;多因素分析显示有3个变量进入回归模型。在同等条件下,每班次做手术/伤口换药/输液等需低头操作累计时长5 h以上者颈肩痛发生风险是1 h以下者的3.03倍;“有时”和“经常”颈部后仰并长时间保持这种姿势者颈肩痛发生风险是“偶尔或从来不”的2.36倍和2.94倍;工作时因姿势不自然很难用得上劲“有时”和“经常”发生者颈肩痛发生概率是“偶尔或从来不”发生者的2.78倍和7.08倍。[结论]湖南省三级综合医院护理人员颈肩痛报告率较高,但多为轻度功能障碍。工作时长、姿势负荷可能与颈肩痛发病有关。

关键词：护士工作相关肌肉骨骼疾患颈肩痛工作负荷

工作负荷与期望收入指数对医务人员薪酬满意度的影响

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中华医院管理杂志 2021年第11期37卷 922-926页

作者：钟霞蒋建华杨义陈文饶雅舒余红梅许靖韩曌然李佼洋金妍熙成都中医药大学管理学院 611137 四川省卫生健康委人才服务中心成都610041

目的探讨工作负荷、期望收入指数对公立医院医务人员的薪酬满意度的影响。方法2020年10月15日至11月10日,采用国家卫生健康委卫生发展研究中心制定的薪酬制度改革监测公立医院医务人员调查表,就工作负荷、实际收入、期望收入及薪酬满意... 详细信息

目的探讨工作负荷、期望收入指数对公立医院医务人员的薪酬满意度的影响。方法2020年10月15日至11月10日,采用国家卫生健康委卫生发展研究中心制定的薪酬制度改革监测公立医院医务人员调查表,就工作负荷、实际收入、期望收入及薪酬满意度等对四川省21个地市(州)120家薪酬改革试点公立医院的8651名医务人员进行问卷调查。对问卷结果进行描述性分析;采用期望收入与实际收入的比值,即期望收入指数反映期望收入和实际收入的相对差异;采用χ^(2)检验和二分类logistic回归分析薪酬满意度的影响因素。结果回收有效问卷8133份。调查对象1周平均工作时间为48.17h,最长连续工作时间的均值为15.30 h;期望收入指数>1的医务人员占85.63%(6964人)。薪酬满意度得分均值为58.22分,不满意占57.72%(4694人)。连续工作时间越长(16~72h比1比=1,OR=0.522),薪酬满意度越低。结论医务人员工作负荷较重,薪酬未达到期望水平,满意度较低;建议结合实际情况实时监测、动态调整医务人员工作负荷,制定符合不同医务人员技术劳动价值的薪酬水平并建立综合绩效考核机制。

关键词：卫生人力医务人员工作负荷薪酬满意度

多因子修正的补货作业负荷评估模型及仿真研究

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中国安全科学学报 2022年第8期32卷 201-207页

作者：陈昌华许帅帅蒋玉香杨小杰熊光辉西华大学管理学院四川成都610039 西华大学国际经济与管理研究院四川成都610039 西华大学应急管理学院四川成都610039 宜宾市翠屏区应急管理局四川宜宾644000

为提高工作负荷评估的准确性,预防补货作业人员因疲劳引发的职业性肌肉骨骼损伤(WMSDs),提出一种基于能量消耗模型的多因子修正工作负荷评估方法。将补货作业分解为搬运作业循环、开箱活动和上货作业循环,构建适用于补货作业的能量消耗... 详细信息

为提高工作负荷评估的准确性,预防补货作业人员因疲劳引发的职业性肌肉骨骼损伤(WMSDs),提出一种基于能量消耗模型的多因子修正工作负荷评估方法。将补货作业分解为搬运作业循环、开箱活动和上货作业循环,构建适用于补货作业的能量消耗模型;以能量消耗和作业时间为主衡量指标,引入耗氧量、作业姿势和下背部受力等工效学指标为修正因子,建立补货作业负荷评估模型;结合Jack数字人仿真进行评估,验证该模型的有效性和准确性。结果表明:相比于仅考虑能量消耗和作业时间的工作负荷评估,多工效学因素能够对评估结果起到修正作用,更加接近实际情况,有助于预防补货作业过程中的WMSDs;不同补货上架商品数量对能量消耗和工作负荷具有显著影响。

关键词：多因子修正补货作业工作负荷评估模型职业性肌肉骨骼损伤(WMSDs) 能量消耗 Jack软件

应对空中交通管理服务突发事件的航空器动态接管方法

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交通信息与安全 2023年第3期41卷 41-47页

作者：杨越马博凯颜晨阳中国民航大学空中交通管理学院天津300300 中国民用航空华东地区空中交通管理局空管部上海200335

应对空中交通服务突发事件的航空器接管方案是我国空管应急体系的重要内容,现行方式由相邻管制扇区独立接管失能扇区中的全部航空器,在一定程度上加剧了接管扇区管制员的工作负荷,容易产生安全风险。考虑接管中航空器的有效通讯范围,以... 详细信息

应对空中交通服务突发事件的航空器接管方案是我国空管应急体系的重要内容,现行方式由相邻管制扇区独立接管失能扇区中的全部航空器,在一定程度上加剧了接管扇区管制员的工作负荷,容易产生安全风险。考虑接管中航空器的有效通讯范围,以及管制员工作负荷水平与航空器疏散时间的共同影响,制定了以接管失能扇区中航空器的总代价最小为目标、管制员负荷增量上限为约束条件的动态接管方案。将航空器视为飞行状态网络中的节点,在三维空间中建立空域失能瞬间的动态接管模型;基于MATLAB构建终端区失能瞬间的仿真空域场景,通过计算代价函数输出接管各航空器的扇区编号;以终端区内的管制员平均负荷和航空器脱离失能扇区的平均时间作为检验指标,对比分析了动态接管方案与现行方案的应用效果。通过仿真发现:该方案与由各扇区独立接管的现行方案相比,尽管少量航空器由于有效通讯范围无法被最优扇区接管,但管制员的平均负荷分别降低了9.8%、12.2%、18.6%;同时,航空器的平均疏散时间减少了56.8%、56.3%、64.0%。动态接管方案既考虑了航空器在紧急事件突发瞬间的位置因素,又满足了管制员负荷增量水平的安全需求,实现了对失能空域内航空器的灵活接管,为空管单位制定更加合理的应急处置策略提供了参考依据。

关键词：交通安全空中交通应急接管代价函数工作负荷疏散时间

某三级公立医院医生门诊工作负荷影响因素研究

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中华医院管理杂志 2023年第7期39卷 523-528页

作者：杨玥张昊张永勤首都医科大学附属北京天坛医院运营管理办公室北京100070 首都医科大学附属北京天坛医院信息管理与数据中心北京100070

目的研究北京某三级公立医院医生门诊工作负荷及其影响因素,为进一步改善门诊管理提供参考。方法收集北京某三级公立医院2022年临床科室门诊工作数据及医生基本信息,对不同特征医生的工作负荷差异进行独立样本t检验,利用多元线性回归分... 详细信息

目的研究北京某三级公立医院医生门诊工作负荷及其影响因素,为进一步改善门诊管理提供参考。方法收集北京某三级公立医院2022年临床科室门诊工作数据及医生基本信息,对不同特征医生的工作负荷差异进行独立样本t检验,利用多元线性回归分析影响医生门诊工作负荷的主要因素。结果2022年临床科室医生每半天门诊诊疗患者人次数为(18.4±8.1)人,半天诊疗时长为(3.08±0.40)h,每诊次诊疗时间为(11.93±5.19)min。科室类型是影响医生门诊诊疗患者人数、诊疗时长及每诊次诊疗时间的关键因素,外科及内科的门诊工作负荷高于其他科室;低年资医生的门诊工作负荷高于高年资医生。结论三级综合医院门诊工作负荷较重,且主要受科室类别和职称影响,对不同科室类别,医院及卫生管理部门应根据不同专科制定差异化措施,优化医疗资源配置,切实降低三级公立医院医生负担。

关键词：工作负荷门诊现状研究工作压力医生