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  • 1 篇 《英才》记者
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  • 1 篇 安徽师范大学
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作者

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  • 2 篇 刘澜
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语言

  • 133 篇 中文
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133 条 记 录,以下是1-10 订阅
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公平感对离职倾向的影响
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统计与决策 2007年 第1期23卷 71-72页
作者: 夏春 王晓娟 朱永新 南京师范大学 安徽师范大学 苏州大学
人才合理流动对整个国家的经济文化发展是有利的,但离职率过高对一个企业的发展却是不利的。离职可以分为两种:不自愿离职(Involuntary Turnover)和自愿离职(Voluntary Turnover)。不自愿离职俗称解雇,指组织发起的员工被迫离开... 详细信息
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1959年:郭小川的转折之年
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新文学史料 2006年 第1期 149-155页
作者: 郭晓惠
1959年郭小川满40周岁,这本是他的“不惑”之年,却成了最令他迷惑不解的一年,成了他的命运转折之年。此前,他的工作职位和个人创作都呈逐步发展、稳步上升的态势,该年年底,一次严厉的整肃使他对中国作协、甚至文艺界彻底灰心,决... 详细信息
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异地歧视对小城镇外来民工工作的影响研究——以苏州市小城镇农民工为例
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软科学 2009年 第6期23卷 78-82页
作者: 唐学玉 李世平 朱佳 南京农业大学管理工程系 南京210031 西北农林科技大学经济管理学院 陕西杨凌712100
基于一项对400位农民工的问卷调查,运用三个计量模型实证研究了异地歧视对外来民工工作的影响。研究结果表明:异地歧视对外来民工白领职位的获得、工作薪酬以及薪酬满意度均产生负面影响;此外,还发现教育与工作经验这两类人力资本因素... 详细信息
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谈少年宫的组织结构
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上海教育科研 1993年 第6期 54-55,57页
作者: 石宝泉 北京市东城区少年宫
科学化的组织结构要符合少年宫的实际、要符合管理规律,要适应校外教育事业的发展。组织结构是构成组织的各种要素间的一种相关形态,是组织的各部门各层级构成的相互关系的模式。少年宫的组织结构是指少年宫内的各组织机构所构成的相互... 详细信息
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让两个人做一份工作
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中外管理 2006年 第3期 115-116页
作者: 金灵
美国一家公司的公共事务副总裁一职就是由两个人来合作的。他们每周各工作两个全天.星期三则是轮流上班.他们已经共享这一职位16年了。
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携手并进,共圆中国梦
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人民论坛 2017年 第3期 30-31页
作者: 汪潮涌 信中利资本集团
1985年我作为清华大学第一个学习金融的留学生被派到海外.当时经管学院的朱镕基院长找到我,让我去美国学金融,希望通过留学成为复合型人才.我用两年时间拿到金融的MBA,到华尔街经过千辛万苦获得了摩根大通的工作职位.
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年轻干部与领导互动的忌与宜
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领导科学 2017年 第6期 54-56页
作者: 金阳 中共河北迁西县委办公室
年轻干部是国家事业发展的建设者、生力军。因为年轻,涉世不深,心性不定,经验不足,步子不稳,需要领导拽一下、扶一把,经常咬咬耳朵、扯扯袖子,避免误入歧途。年轻干部在与领导互动中要多学习、多观察、多思考,真正学得真知、思得深入、... 详细信息
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英国怎样帮助退役军人就业
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中国人才 2015年 第4期 32-33页
作者: 周彦利
英国军人退伍后,为帮助他们做出最适合自己的就业选择,英国政府和军队为其提供了各种安置服务。其主要做法是,根据退役军人服役年限、军龄划分退伍类型,提供相应的就业支援服务。一般来说,军龄越长,享受的安置服务类型越多。依据服役情... 详细信息
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跟从杨振宁先生学习45年
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物理 2017年 第8期46卷 559-560页
作者: 赵午 美国斯坦福大学直线加速器中心 斯坦福94305
我是杨振宁先生的学生,到如今45年了。45年来我跟从杨先生经历的学习过程可回忆的事情很多,借今天给杨先生祝寿的机会,从一个学生的角度来分享一些对我有特别意义的我所知道的杨先生。1我的学生时期我1971年到美国纽约石溪大学读书,197... 详细信息
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通过职业生涯规划引导学生成材
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职业时空 2007年 第02X期3卷 76-77页
作者: 郑小玲 陈文民 中共唐山市委党校 河北唐山063000 唐山纺织技工学校 河北唐山063000
职业生涯亦即事业生涯,是指一个人一生连续担负的工作职业和工作职务的发展道路。一个人的事业究竟应向哪个方向发展,可以通过制定职业生涯规划明确起来,也就是说个人对今后要从事的职业、要去的工作组织、要担负的工作职务和工作职... 详细信息
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