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工作流动性影响因素的实证研究

工作流动性影响因素的实证研究

作者：黄艳厦门大学

学位级别：硕士

随着市场经济体制和劳动力市场的不断完善,劳动力流动已经成为当今社会最普遍的现象。合理有序的劳动力流动不仅能促进区域经济的协调发展、缓解迁出地的就业压力,还能提高劳动者的收入水平、缩小城乡收入差距。加强对劳动力流动的影响... 详细信息

随着市场经济体制和劳动力市场的不断完善,劳动力流动已经成为当今社会最普遍的现象。合理有序的劳动力流动不仅能促进区域经济的协调发展、缓解迁出地的就业压力,还能提高劳动者的收入水平、缩小城乡收入差距。加强对劳动力流动的影响因素及其影响程度的研究,提出减少劳动力工作流动性,调控劳动力流动的政策建议,可以更好的把握劳动力的流动趋势,使其更好地适应当今社会的经济发展。基于这样的背景,本文主要研究了影响我国劳动力工作流动性的因素,并根据研究结论提出相应的政策建议。本文首先对国内外关于工作流动性的文献进行了梳理,通过梳理汇总了影响工作流动性的各方面因素;其次,采用中山大学“中国劳动力动态调查(CLDS)”微观数据,从总体和细分数据介绍了我国劳动力流动的现状,并在此基础上对实证中用到的样本数据进行统计性描述。接着,本文采用生存分析方法中的Kaplan-Meier法和Cox风险比例模型,从工作持续时间的角度实证检验了影响我国劳动力工作流动性的因素,分别从个人特征、职业特征、单位特征以及宏观特征中选取了 15个变量,运用STATA软件对影响劳动力工作流动性的因素进行了量化和机制分析,并形成结论,性别、受教育水平、工作类别、工作压力、工作收入等都会对工作持续时间产生显著影响,而户籍类型、是否懂外语、兄弟姐妹数量等变量则无显著影响。进一步,分地区和分劳动力类别的回归结果会有一些差异。最后,根据前文的实证分析结果,提出针对性的减小工作流动性,科学调控劳动力流动的相关政策建议。

关键词：劳动力流动工作流动性持续时间生存分析

户籍制度、工作流动性与进城务工人员子女就学——基于2008年CHIP数据的研究

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学习与探索 2015年第5期 109-114页

作者：叶静怡张睿杨洋北京大学经济学院北京100871

进城务工人员子女随父母在城市地区就学,可以享受与农村相比更为优质的城市教育资源和与父母共同生活的心理健康。研究采用2008年城市居民生活入户调查数据,实证分析了户籍制度和工作流动性对进城务工人员子女随迁就学或留守家乡就读的... 详细信息

进城务工人员子女随父母在城市地区就学,可以享受与农村相比更为优质的城市教育资源和与父母共同生活的心理健康。研究采用2008年城市居民生活入户调查数据,实证分析了户籍制度和工作流动性对进城务工人员子女随迁就学或留守家乡就读的影响。研究发现,随着子女就学阶段的上升,户籍制度对进城务工人员子女随迁就读的阻碍作用变得更大;工作流动性越高,进城务工人员越倾向于让子女留守家乡就读;在控制了户籍制度的影响后,工作流动性仍对进城务工人员子女的随迁就学有显著影响。

关键词：进城务工人员子女就学户籍制度工作流动性

重庆市临床研究协调员/临床监查员的工作流动性现状和对策

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中国药房 2022年第3期33卷 275-279页

作者：曹丽亚陈勇川郭薇谢林利陆军军医大学第一附属医院药剂科重庆400038 重庆医科大学附属口腔医院临床研究中心重庆400038

目的了解重庆市临床研究协调员(CRC)、临床监查员(CRA)的工作流动性现状,探讨提高CRC、CRA工作稳定性的可行方法。方法以问卷形式对重庆市22家药物临床试验机构的200名CRC和CRA进行工作流动性情况调查,内容涉及人员基本情况、工作流动... 详细信息

目的了解重庆市临床研究协调员(CRC)、临床监查员(CRA)的工作流动性现状,探讨提高CRC、CRA工作稳定性的可行方法。方法以问卷形式对重庆市22家药物临床试验机构的200名CRC和CRA进行工作流动性情况调查,内容涉及人员基本情况、工作流动性情况、流动原因等方面。结果与结论回收有效问卷178份,有效回收率89.00%,其中CRC问卷回收110份,CRA问卷回收68份。被调查的CRC和CRA中,主要为20~30岁的年轻人,分别占各职业人群的87.27%、82.35%;CRA学历水平整体略高于CRC;所学专业和既往工作经历主要以医药相关为主,其他非医药相关职业转行从事CRC的比例高于CRA。CRC工作年限在3年以内的占88.18%,其中具有1~工作经验后,既往工作单位数量在2个及以上的占50.00%;CRA工作年限在3年以内的占64.70%,其中具有1~工作经验后,既往工作单位数量在2个及以上的占70.37%。CRC平均每人经手临床试验项目5.38项,完成1.22项;CRA平均每人经手7.47项,完成2.04项。CRC和CRA跳槽或离职的主要原因包括薪资低于期望、晋升机会少、工作量太大,分别占各职业人群的83.64%/80.88%、45.45%/39.71%、31.82%/26.47%。作为临床试验中的重要组成部分,CRC、CRA工作流动性较大。建议建立统一的行业标准,规范CRC、CRA的管理权责,同时优化CRC、CRA的工作模式,提高职业认同感和归属感,从而提高相关从业人员的工作稳定性。

关键词：临床研究协调员临床监查员工作流动性临床试验

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工作流动性和固定世界信念的文化效应:来自绩效预测的证据

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中国社会心理学评论 2013年第1期 18-47页

作者：陈静赵志裕陈瑞芬王芳北京师范大学心理学院美国盖茨堡学院新加坡南洋理工大学美国伊利诺伊大学香槟分校新西兰梅西大学

本研究通过5个子研究,考察了人们对于低工作流动性的知觉和经验是如何塑造出具有文化特性的判断和行为模式的。研究发现,尽管美国被试和一些亚洲被试(如中国人和亚裔美国人)都认为拥有成功职业人士的人格特质(角色人格)对工作绩效是非... 详细信息

本研究通过5个子研究,考察了人们对于低工作流动性的知觉和经验是如何塑造出具有文化特性的判断和行为模式的。研究发现,尽管美国被试和一些亚洲被试(如中国人和亚裔美国人)都认为拥有成功职业人士的人格特质(角色人格)对工作绩效是非常重要的,但是相对来说,亚洲群体在做绩效预测时会比美国人更加强调拥有角色人格的重要性(研究1~3)。而且,即使是美国被试,当他们亲身体验到低工作流动性时,也会提高角色人格对于绩效重要性的评估(研究4)。对低工作流动性的直接经验还会使应聘者在简历中填写更多符合工作角色人格的自我描述(研究5)。此外,固定世界信念对低工作流动性知觉与角色人格重要性评估之间可以形成中介关系。

关键词：工作流动性文化差异固定世界信念绩效预测

大学生村官工作流动性与成长路径选择研究 ——基于沙县103个样本观察

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大学生村官工作流动性与成长路径选择研究 ——基于沙县103个样本...

作者：罗宁欣福建农林大学

学位级别：硕士

福建省从2008年起积极推进大学生村官政策,引导和鼓励高校毕业生面向基层就业,迄今在全省范围内施行已11年。但在政策实施过程中,也出现了一些有待解决的问题,如大学生村官工作流动性与成长路径选择的问题。妥善解决这一问题,关系到大... 详细信息

福建省从2008年起积极推进大学生村官政策,引导和鼓励高校毕业生面向基层就业,迄今在全省范围内施行已11年。但在政策实施过程中,也出现了一些有待解决的问题,如大学生村官工作流动性与成长路径选择的问题。妥善解决这一问题,关系到大学生村官这支队伍稳定发展,也关系到大学生村官政策的有效实施。本文选取沙县大学生村官为研究对象,运用历史文献法、半结构访谈法、全面抽样与重点访谈法、Logistic实证方法,量化研究指标,同时辅以定性研究,采用问卷方式对沙县103个大学生村官发展现状进行研究,并从沙县大学生村官流动意愿、流动路径、流向区域和流动意愿的原因四个层面进行深层次的统计分析,通过变量设计和模型设定,进行实证研究。研究得出,有三分之一的沙县大学生村官中具有流动意愿;提出大学生村官工作流动性受到年龄、政治面貌、晋升机会等6个因素的显著影响。本研究内容分成六个部分:第一部分是绪论,将研究背景和研究意义进行了详细描述,同时列出本文参考的国内外文献;第二部分厘清本文相关的几个概念,对于理论基础进行系统阐述;第三部分对沙县大学生村官的现状进行分析,深入分析他们的工作流动性与成长路径选择基本现状;第四部分为问卷调查部分,对103个沙县大学生村官流动意愿、流动路径进行分析;第五部分,对影响大学生村官流动意愿因素进行实证分析,得出大学生村官工作流动性的显著影响因素结果;第六部分,根据实证结果,提出了影响沙县大学生村官工作流动意愿的因素,最后结合沙县本地情况,提出优化大学生村官成长路径的对策建议。

关键词：沙县大学生村官工作流动性成长路径

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美国检察官职业化刍议

法学杂志 2011年第1期23卷 85-90页

作者：张鸿巍广西大学法学院广西南宁530022

作为世界上最为繁杂的检察系统,美国各级检察机关在推动检察官职业化方面不遗余力。美国法律及相关行业规范要求成为检察官首先必须具备律师资格及其他要件,其选任采取任命制与选举制相结合。检察官职业化涵盖准检察官培训及继续教育等... 详细信息

作为世界上最为繁杂的检察系统,美国各级检察机关在推动检察官职业化方面不遗余力。美国法律及相关行业规范要求成为检察官首先必须具备律师资格及其他要件,其选任采取任命制与选举制相结合。检察官职业化涵盖准检察官培训及继续教育等方面,这增强了检察官应对打击犯罪的职业水平。与此同时,美国检察机关亦面临着专兼职检察官及检察官高流动性等压力,这也给检察官职业化带来新的问题与挑战。

关键词：检察官任职资格任命制选举制职业化教育培训工作流动性

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上级的辱虐管理与旁观者抵制行为的关系

中国心理卫生杂志 2021年第8期35卷 676-682页

作者：古茜茜葛小玉孔华秀张琳霍夫斯特拉大学心理学系美国纽约州长岛市11549 河南大学心理学系河南开封475001

目的:基于自我保护视角,分析上级的辱虐管理对于旁观者抵制上级的行为的作用机制及其边界条件。方法:以357名企业全职员工为被试,在问卷星平台上进行问卷调查。用辱虐管理问卷(ASS)、工作流动性问卷(JMS)、正性负性情绪量表-扩展版(PANA... 详细信息

目的:基于自我保护视角,分析上级的辱虐管理对于旁观者抵制上级的行为的作用机制及其边界条件。方法:以357名企业全职员工为被试,在问卷星平台上进行问卷调查。用辱虐管理问卷(ASS)、工作流动性问卷(JMS)、正性负性情绪量表-扩展版(PANAS-X)、下属抵制问卷(SRS)分别测量员工的替代性辱虐程度、工作流动性、对于未来愤怒情绪的预测、对上级的抵制行为。结果:上级的辱虐管理得分与旁观者抵制得分之间呈正向关联(B=0.48,P 工作流动性得分的交互项与旁观者愤怒情绪预测得分负向关联(B=-0.15,P 工作流动性可以减弱这种抵制作用。

关键词：旁观者辱虐管理工作流动性愤怒情绪预测抵制行为

儿童期留守经历对新生代农民工城市融入的影响

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社会学评论 2022年第2期10卷 165-185页

作者：郑晓冬刘剑波沈政方向明浙江工商大学经济学院中国农业大学经济管理学院浙江农林大学经济管理学院

本文基于2013年全国6省(市)的农民工一手调查数据,从心理融入维度讨论了儿童期留守经历对新生代农民工城市融入的影响及其作用机制。研究发现:第一,虽然短期留守经历对新生代农民工城市融入并没有明显影响,但长期留守经历发挥着显著的... 详细信息

本文基于2013年全国6省(市)的农民工一手调查数据,从心理融入维度讨论了儿童期留守经历对新生代农民工城市融入的影响及其作用机制。研究发现:第一,虽然短期留守经历对新生代农民工城市融入并没有明显影响,但长期留守经历发挥着显著的负面作用,这一结论在控制幼时家庭环境因素以及考虑潜在的选择性偏误后仍然成立;第二,相比女性与“90后”,长期留守经历对男性和“80后”新生代农民工城市融入的负面影响更大,受教育程度与收入水平的提高可以缓解留守经历的负面效应;第三,作用机制分析表明,儿童期的留守经历提高了新生代农民工的抑郁程度与工作流动性,进而降低了其城市融入水平。其中,精神健康发挥着更大的中介作用。本研究为儿童期留守经历的长期影响提供了经验证据,并从生命历程的角度为解决新生代农民工问题提供了借鉴与参考。

关键词：留守经历新生代农民工城市融入精神健康工作流动性

进城农民工工作流动及其影响因素分析——基于东部4城市的问卷调研

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山东社会科学 2013年第8期 44-52页

作者：田明孙林北京师范大学社会发展与公共政策学院北京100875 北京劳动保障职业学院劳动经济管理系北京100029

本文以北京等东部4个城市的问卷调查为基础,测算了进城农民工工作流动的频率和速度,在对流动速度群体内部差异分析的基础上,总结提出了导致农民工流动速度快的原因。主要包括:我国较低的产业技术层次及庞大的劳动力供需规模使流动的机... 详细信息

本文以北京等东部4个城市的问卷调查为基础,测算了进城农民工工作流动的频率和速度,在对流动速度群体内部差异分析的基础上,总结提出了导致农民工流动速度快的原因。主要包括:我国较低的产业技术层次及庞大的劳动力供需规模使流动的机会成本较低;分割的二元劳动力市场所形成的收入"天花板"效应,使农民工无法按照正常的途径实现工作地位的积累和收入的提升,只能通过不断地更换工作和工作地来寻找机会;农民工劳动力市场不规范、信息不充分进一步拉长了农民工不断地"试错"寻找符合意愿的工作的时间等。因此,农民工频繁更换工作在很大程度上是被动的选择,流动性群体差异是社会经济体制投射到不同农民工身上的具体反映。

关键词：农民工工作流动性原因