检索结果-南通市图书馆

职业与健康 2024年第15期40卷 2032-2037页

作者：罗霞郭丽丽李彦宏青岛大学附属青岛市海慈医院(青岛市中医医院)针推康复科青岛大学附属青岛市海慈医院(青岛市中医医院)神经外科

目的了解内科护士工作场所精神力与心理资本及职业倦怠状况，分析心理资本的中介作用。方法 2023年4—5月采用方便抽样法，抽取青岛市6家三级甲等综合医院内科186名护士作为调查对象，采用一般情况量表、工作场所精神力量表、心理资本... 详细信息

目的了解内科护士工作场所精神力与心理资本及职业倦怠状况，分析心理资本的中介作用。方法 2023年4—5月采用方便抽样法，抽取青岛市6家三级甲等综合医院内科186名护士作为调查对象，采用一般情况量表、工作场所精神力量表、心理资本量表和职业倦怠量表进行调查，并对数据进行分析。结果内科护士工作场所灵性得分为（102.86±16.28）分，心理资本得分为（88.23±15.53）分，职业倦怠得分为（60.35±11.18）分；不同年龄、文化程度、工作年限、职称、月收入、每月夜班次数、婚姻状况、工作家庭冲突的内科护士的工作场所精神力得分比较，差异均有统计学意义（均P工作年限、职称、月收入、每月夜班次数、工作家庭冲突的内科护士的心理资本得分比较，差异均有统计学意义（均P工作年限、职称、月收入、每月夜班次数、工作家庭冲突的内科护士的职业倦怠得分比较，差异均有统计学意义（均P工作场所精神力呈负相关（r=-0.628,P工作场所精神力与心理资本呈正相关（r=0.762,P工作场所精神力和职业倦怠间起部分中介效应，中介效应为-0.270，占总效应的49.19%。结论青岛市三级甲等医院内科护士工作场所精神力处于中等水平，内科护士心理资本在工作场精神力和职业倦怠之间起部分中介作用，提高心理资本和工作场所精神力水平有助于降低内科护士职业倦怠水平。

关键词：内科护士工作场所精神力心理资本职业倦怠中介作用

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