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  • 3 篇 管理学
    • 3 篇 管理科学与工程(可...
    • 3 篇 工商管理
  • 1 篇 经济学
    • 1 篇 应用经济学
  • 1 篇 法学
    • 1 篇 法学

主题

  • 4 篇 工作关联性
  • 1 篇 人际公民行为
  • 1 篇 同事信任
  • 1 篇 48小时
  • 1 篇 突发疾病未死亡
  • 1 篇 不合规任务
  • 1 篇 道德型领导
  • 1 篇 创新行为
  • 1 篇 组织现场理论
  • 1 篇 关系质量
  • 1 篇 工作要求—资源模型...
  • 1 篇 朋友网络
  • 1 篇 正念
  • 1 篇 工伤预防联席会议

机构

  • 1 篇 西北师范大学
  • 1 篇 南京大学
  • 1 篇 河北省科学院地理...
  • 1 篇 河南师范大学
  • 1 篇 重庆大学
  • 1 篇 南开大学
  • 1 篇 中国科技大学
  • 1 篇 中共安徽省委党校

作者

  • 1 篇 周梦瑶
  • 1 篇 张少峰
  • 1 篇 赵颖
  • 1 篇 陈于婷
  • 1 篇 于学松
  • 1 篇 李翔
  • 1 篇 顾润德
  • 1 篇 赵延升

语言

  • 4 篇 中文
检索条件"主题词=工作关联性"
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工作关联性、朋友网络范围、网络地位与工作意义——有调节的中介模型
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科学学与科学技术管理 2016年 第12期37卷 111-124页
作者： 赵颖 南开大学商学院 天津300071 河南师范大学人力资源管理系 河南新乡453007
对于工作意义形成机制的研究已从员工个体特征(动机、信念等因素)转向了社会关系视角,关注于企业中同事、领导、朋友对员工工作意义的影响。然而,基于社会学"组织现场理论"的分析发现:建立在客观的工作联系基础上的人际关系才能有效地... 详细信息
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员工正念与人际公民行为的关系研究——同事信任的中介作用及工作关联性的调节作用
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北京航空航天大学学报（社会科学版） 2016年 第2期29卷 83-90页
作者： 赵延昇 於学松 中国科技大学管理学院 安徽合肥230026
人际公民行为作为组织公民行为的重要维度,指同事之间非工作要求的一些帮助行为。已有研究发现,关系质量和网络中心性等社会网络层面的因素对人际公民行为产生影响。然而,关于社会网络之外的前因探索则相对缺少。引入心理学中的正念,探... 详细信息
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不合规任务对员工创新行为的作用机制——基于工作投入与工作倦怠二元路径视角
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科技进步与对策 2024年
作者： 张少峰 陈於婷 周梦瑶 顾润德 中共安徽省委党校(安徽行政学院) 南京大学商学院 重庆大学公共管理学院 河北省科学院地理科学研究所(河北省地理信息开发应用工程技术研究中心)
在内外环境快速变化的背景下,员工面临越来越多的不合规任务,对员工创新行为产生重要影响。区别于已有研究的单一过程视角,基于工作要求—资源模型,探讨不合规任务影响员工创新行为的双重路径机制和边界条件。以长三角地区585名中型企... 详细信息
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48小时抢救无效死亡工伤认定的司法适用研究
48小时抢救无效死亡工伤认定的司法适用研究
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作者： 李翔 西北师范大学
学位级别：硕士
2003年,原劳动保障部制定了《工伤保险条例》,在实施了这么多年以来,“因突发疾病造成的48小时死亡”条款一直备受争议,并在公众舆论中屡见不鲜。2010年原劳动保障部门又修订了《工伤保险条例》,这一规定在修订后仍未完善,因此以至于至... 详细信息
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