检索结果-南通市图书馆

社会科学 2024年第1期 143-156页

作者：林熙林义四川大学公共管理学院西南财经大学老龄化与社会保障研究中心

鼓励老龄群体劳动参与是践行积极老龄观的核心举措,但如何立足老龄群体的内生劳动积极性设计制度激励,是尚未破解的难题。老龄劳动心理和老龄劳动环境具有相互作用。受既往制度引导,老龄群体已形成“老则应退”的劳动参与心理。塑造积... 详细信息

鼓励老龄群体劳动参与是践行积极老龄观的核心举措,但如何立足老龄群体的内生劳动积极性设计制度激励,是尚未破解的难题。老龄劳动心理和老龄劳动环境具有相互作用。受既往制度引导,老龄群体已形成“老则应退”的劳动参与心理。塑造积极有为的老龄劳动心理需要系统化的制度改革,通过自愿化、可控化、过程化的工作—退休机制设计,赋予老龄群体更加灵活自主的老龄生涯选择空间,从而实现有效的心理赋能,促进老龄劳动者形成符合其生命历程特征的工作重塑,帮助老龄劳动者在多元化的劳动—退休过渡过程中找到符合自身内在愿景的老龄劳动参与形式。促进工作和退休的有机融合与灵活转化在许多国家已形成改革共识,我国在布局积极应对人口老龄化国家战略过程中,也应以激活老龄积极劳动心理为目标,通过退休政策、养老金制度、老龄就业环境、老龄就业支持的系统性优化,引导老龄群体实现从工作到退休的弹性过渡。

关键词：老龄劳动心理老龄劳动参与工作—退休灵活化

来源：

维普期刊数据库

同方期刊数据库评论

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

老龄积极劳动心理的制度塑造机理与优化路径

引用

社会保障制度 2024年第4期

作者：林熙林义

鼓励老龄群体劳动参与是践行积极老龄观的核心举措，但如何立足老龄群体的内生劳动积极性设计制度激励，是尚未破解的难题。老龄劳动心理和老龄劳动环境具有相互作用。受既往制度引导，老龄群体已形成“老则应退”的劳动参与心理。塑造... 详细信息

鼓励老龄群体劳动参与是践行积极老龄观的核心举措，但如何立足老龄群体的内生劳动积极性设计制度激励，是尚未破解的难题。老龄劳动心理和老龄劳动环境具有相互作用。受既往制度引导，老龄群体已形成“老则应退”的劳动参与心理。塑造积极有为的老龄劳动心理需要系统化的制度改革，通过自愿化、可控化、过程化的工作—退休机制设计，赋予老龄群体更加灵活自主的老龄生涯选择空间，从而实现有效的心理赋能，促进老龄劳动者形成符合其生命历程特征的工作重塑，帮助老龄劳动者在多元化的劳动—退休过渡过程中找到符合自身内在愿景的老龄劳动参与形式。促进工作和退休的有机融合与灵活转化在许多国家已形成改革共识，我国在布局积极应对人口老龄化国家战略过程中，也应以激活老龄积极劳动心理为目标，通过退休政策、养老金制度、老龄就业环境、老龄就业支持的系统性优化，引导老龄群体实现从工作到退休的弹性过渡。

关键词：老龄劳动心理老龄劳动参与工作—退休灵活化

来源：人大复印报刊资料评论

在线全文

人大复印报刊资料

学校读者我要写书评

暂无评论

欢迎您,

建议与咨询留下您的常用邮箱和电话号码，以便我们向您反馈解决方案和替代方法

时间限定

文献类型

馆藏选择

核心期刊

语言

文献类型

帮助

文字说明：

检索规则说明：

检索范例：

分类表

所选分类

限定检索结果

文献类型

馆藏范围

日期分布

学科分类号

主题

机构

作者

语言

在线全文

在线全文

请选择保存的检索档案：

请选择收藏分类：

通借通还

欢迎您,

建议与咨询 留下您的常用邮箱和电话号码，以便我们向您反馈解决方案和替代方法

时间限定

文献类型

馆藏选择

核心期刊

语言

文献类型

帮助

文字说明：

检索规则说明：

检索范例：

分类表

所选分类

限定检索结果

文献类型

馆藏范围

日期分布

学科分类号

主题

机构

作者

语言

在线全文

在线全文

请选择保存的检索档案： 新增检索档案 确定 取消

请选择收藏分类： 新增自定义分类 确定 取消

通借通还

建议与咨询留下您的常用邮箱和电话号码，以便我们向您反馈解决方案和替代方法

请选择保存的检索档案：

请选择收藏分类：