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黑龙江劳动保障 2001年第6期 30-30页

作者：贲桂英哈尔滨市劳动局

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关于处理工伤争议有关问题的复函

中国人力资源社会保障 1996年第3期 38-38页

劳动部办公厅2月15日就北京市劳动局《关于处理工伤争议几个问题的请示》(京劳办文[1995]108号)答复如下(劳办发[1996]28号):一、关于工伤认定的时效问题。目前劳动行政部门对受理劳动者工伤申诉没有时效规定。如劳动者与用人单位因工... 详细信息

劳动部办公厅2月15日就北京市劳动局《关于处理工伤争议几个问题的请示》(京劳办文[1995]108号)答复如下(劳办发[1996]28号):一、关于工伤认定的时效问题。目前劳动行政部门对受理劳动者工伤申诉没有时效规定。如劳动者与用人单位因工伤认定及可否享受工伤待遇发生争议,当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,只要符合劳动争议的受案范围。

关键词：劳动争议仲裁委员会用人单位工伤争议申请仲裁认定劳动者行政部门当事人行政复议受案范围

关于工伤争议案中确认非法用工单位被诉人的一点思考

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山东人力资源和社会保障 2005年第1期 33-33页

作者：高德健

(以下简称)第六十三条将非法用工单位纳入工伤保险调整范围.同时规定,伤残职工或者死亡职工的直系亲属以及童工或童工的直系亲属就赔偿数额与非法用工单位发生争议的,按照处理劳动争议的有关规定处理.但在实际工作中,由于非法用工单位'... 详细信息

工伤保险条例>(以下简称)第六十三条将非法用工单位纳入工伤保险调整范围.同时规定,伤残职工或者死亡职工的直系亲属以及童工或童工的直系亲属就赔偿数额与非法用工单位发生争议的,按照处理劳动争议的有关规定处理.但在实际工作中,由于非法用工单位'身份'的特殊性,给争议处理工作带来一定难度,其如何确认非法用工单位被诉人便是问题焦点.笔者在此谈谈自己的看法.

关键词：用工单位被诉人工伤争议劳动争议当事人处理条例吊销营业执照法定代表人《工伤保险条例》工伤职工个体工商户

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关于处理工伤争议的仲裁时效问题

劳动安全与健康 2001年第12期 23-23页

作者：潘诗敏永春县劳动局仲裁办

一、仲裁时效的概念仲裁时效是权利人通过申诉程序请求劳动争议仲裁委员会保护其劳动权利的有效时限.在规定的期限内,根据权利人请求,劳动争议仲裁委员会对其劳动权益予以保护,对义务人应履行义务予以裁决强制执行.如果权利人不主张权利... 详细信息

一、仲裁时效的概念仲裁时效是权利人通过申诉程序请求劳动争议仲裁委员会保护其劳动权利的有效时限.在规定的期限内,根据权利人请求,劳动争议仲裁委员会对其劳动权益予以保护,对义务人应履行义务予以裁决强制执行.如果权利人不主张权利,在申诉时效届满后,劳动争议仲裁委员会对权利人的劳动权益不再加以保护.对义务人的义务,也不再强制履行.

关键词：工伤事故工伤争议仲裁时效问题事故处理

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浅析这起工伤争议的“一裁一审”

劳动理论与实践 2000年第12期 30-30页

作者：张兴明岳池县劳动争议仲裁委

基本情况：申诉人张勇，男，初中文化，现年19岁，家住岳池县九龙镇某村，村民。被诉人四川华兴建筑公司，(地址：岳池县九龙大街)，企业性质国有。案情介绍：申诉人张勇于1998年7月4日在本县城一广告栏见到一张施工建筑招工启事，并... 详细信息

基本情况：申诉人张勇，男，初中文化，现年19岁，家住岳池县九龙镇某村，村民。被诉人四川华兴建筑公司，(地址：岳池县九龙大街)，企业性质国有。案情介绍：申诉人张勇于1998年7月4日在本县城一广告栏见到一张施工建筑招工启事，并按启事内容找到联系人陈某，双方见面后相互了解了一些基本情况，陈某当即决定试用申诉人张勇几天，几天试用后张勇就被聘用了，并与陈某口头约定每天按20元人民币支付张勇工资报酬。陈某系被诉人单位在职职工，也是被诉人承包该工地现场施工负责人。1998年8月9日上午9时许，

关键词：申诉人被诉人一审工伤争议案情介绍约定村民岳池县企业性质张勇

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灾后首例工伤争议成功调解

四川劳动保障 2008年第6期 37-37页

作者：本刊通讯员

6月12日，江油市劳动争议仲裁委员会对一起四级伤残的工伤赔偿案件进行调解，涉案金额高达12万元。这起灾后首例工伤赔偿案件最终达成调解协议，维护了劳动者和用人单位双方的权益。

关键词：工伤争议调解协议首例灾后劳动争议仲裁委员会赔偿案件四级伤残涉案金额

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关于处理工伤争议有关问题的复函

四川劳动保障 2000年第10期 47-47页

新疆维吾尔自治区劳动和社会保障厅: 你厅《关于处理工伤争议有关问题的请示》(新劳社字[1994]54号)收悉,经研究,现答复如下: 一、关于参加工伤保险的职工因领取工伤保险经办机构支付的工伤保险待遇与用人单位发生争议时,可否通知工伤... 详细信息

新疆维吾尔自治区劳动和社会保障厅: 你厅《关于处理工伤争议有关问题的请示》(新劳社字[1994]54号)收悉,经研究,现答复如下: 一、关于参加工伤保险的职工因领取工伤保险经办机构支付的工伤保险待遇与用人单位发生争议时,可否通知工伤保险经办机构作为第三人的问题。

关键词：工伤保险有关问题工伤争议经办机构社会保障用人单位保险待遇维吾尔企业职工处理

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趋利避害——用人单位承担工伤争议举证责任

福建劳动和社会保障 2003年第10期 28-28页

作者：刘振荣福安市劳动保障局

新《工伤保险条例》第十九条第二款规定:"职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。"该条款趋利避害,既维护了职工的合法权益不受侵害,又解决了长期以来困扰劳动保障部门在工伤认定中取证难,行政... 详细信息

新《工伤保险条例》第十九条第二款规定:"职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。"该条款趋利避害,既维护了职工的合法权益不受侵害,又解决了长期以来困扰劳动保障部门在工伤认定中取证难,行政复议、行政诉讼中因证据不足,被判撤销案件多等问题。《工伤保险条例》颁布前,劳动保障职能部门在受理工伤认定中,特别是受理民营(个体)未参保企业职工的申请工伤认定工作中,出现不少用人单位与职工之间的争议,当职工认为是工伤时,单位可能不认为是工伤,尤其是《条例》未出台前,未参保职工一旦被认定为工伤,那么,用人单位将要承担比参保职工几倍甚至十几倍的伤残抚恤费,致使一些企业业主千方百计阻碍职能部门调查取证,例如回避调查,不让目击者作笔录,谁提供证据就炒谁鱿鱼,更为严重的是让职工做假证、伪证。

关键词：用人单位举证责任工伤保险条例工伤争议行政诉讼行政复议保障部门合法权益职能部门认定

法律,维护了他的合法权益——白城市劳动仲裁委员会开庭审理刘洪生与恒得利木业有限公司工伤争议案

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劳动保障世界 1998年第7期 23-23页

作者：孙桂杉

我服从劳动仲裁庭的裁决,也感谢劳动仲裁依法维护了我的合法权益,如果没有法律的维护,我所受到的不公正待遇就无处申诉。

关键词：开庭审理工伤争议委员会法庭审理劳动争议仲裁刘洪生有限公司白城市

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如何处理关于工伤争议的几个问题

山东劳动 1998年第5期 29-29页

1996年2月13日,劳动部办公厅就北京市劳动局《关于处理工伤争议几个问题的请示》,答复如下:一、关于工伤认定的时效问题。目前劳动行政部门对受理劳动者工伤申诉没有时效规定。如劳动者与用人单位因工伤认定及可否享受工伤待遇发生争议... 详细信息

1996年2月13日,劳动部办公厅就北京市劳动局《关于处理工伤争议几个问题的请示》,答复如下:一、关于工伤认定的时效问题。目前劳动行政部门对受理劳动者工伤申诉没有时效规定。如劳动者与用人单位因工伤认定及可否享受工伤待遇发生争议,当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,只要符合劳动争议的受案范围,劳动争议仲裁委员会不应不加区别地将职工负伤之日确定为劳动争议发生之日,而应根据具体情况确定劳动争议发生之日,并依据国家有关规定予以受理和处理。二、关于工伤认定发生争议的处理问题。现行认定工伤的法律和政策依据是《中华人民共和国劳动保险条例》、《中华人民共和国劳动保险条例实施细则》和全国总工会《劳动保险问题解答》等规定。

关键词：劳动争议仲裁委员会工伤争议用人单位认定劳动保险条例申请仲裁劳动者中华人民共和国行政部门受案范围