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中医治疗护士的岗位设置与管理

护理与康复 2023年第1期22卷 71-73页

作者：张园园段培蓓王晓庆肖蕾王琼江苏省中医院江苏南京210029

目的探讨中医治疗护士的岗位设置与管理方法及实践效果,积极推动中医临床护理发展。方法根据临床需求在全院设置中医治疗护士的工作岗位,包括专职岗和兼职岗,制订明确的岗位准入标准、岗位职能、工作考核等。采用历史性对照方法比较... 详细信息

目的探讨中医治疗护士的岗位设置与管理方法及实践效果,积极推动中医临床护理发展。方法根据临床需求在全院设置中医治疗护士的工作岗位,包括专职岗和兼职岗,制订明确的岗位准入标准、岗位职能、工作考核等。采用历史性对照方法比较岗位设置前后2年的实践效果。结果医院中医治疗护士的岗位设置后,全院中医护理技术项目数及覆盖率、患者疗效及满意度、护士中医护理理论及技能、学术研究层面均有显著提高。结论通过中医治疗护士专职岗和兼职岗的设置,发挥中医治疗护士的专业引领作用,有效促进中医药特色优势的发挥,促进中医临床护理水平、专业内涵及专业地位的提升。

关键词：护士中医治疗岗位设置管理

基层事业单位岗位设置现状及其管理措施的探讨

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中文科技期刊数据库（全文版）经济管理 2023年第4期 78-81页

作者：刘波大同市平城区人力资源和社会保障局就业和人才服务中心山西大同037000

岗位设置管理工作是当前事业单位人事制度改革的重要内容。科学推进岗位设置管理能够实现岗位管理与绩效管理的有效衔接,实现人与岗的最佳效能匹配,从而实现组织整体效益最优化,对实现事业单位人事制度改革的最终目标具有举足轻重的作... 详细信息

岗位设置管理工作是当前事业单位人事制度改革的重要内容。科学推进岗位设置管理能够实现岗位管理与绩效管理的有效衔接,实现人与岗的最佳效能匹配,从而实现组织整体效益最优化,对实现事业单位人事制度改革的最终目标具有举足轻重的作用。本文笔者结合自身岗位管理多年工作实践对基层事业单位岗位设置的现状以及管理措施做了简要探讨。

关键词：基层事业单位岗位设置管理措施

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事业单位岗位设置管理中的激励机制

中文科技期刊数据库（全文版）经济管理 2022年第6期 222-225页

作者：吴颖重庆市渝中区住房和城市建设档案室·重庆市渝中区城建服务中心重庆400010

事业单位长远发展的关键是进行岗位设置管理,而对传统岗位设置管理进行完善的关键环节则是加强激励机制在事业单位岗位设置管理中的作用,通过该机制可以有效激发员工工作热情,保持并不断激发事业单位发展的活力。本文首先对激励机制的... 详细信息

事业单位长远发展的关键是进行岗位设置管理,而对传统岗位设置管理进行完善的关键环节则是加强激励机制在事业单位岗位设置管理中的作用,通过该机制可以有效激发员工工作热情,保持并不断激发事业单位发展的活力。本文首先对激励机制的现状进行分析,然后指出其在岗位设置管理中存在的诸多问题,针对该问题提出采取创建多元化的激励机制、优化内部分配制度以及制定合理的考核方法等措施,以期对事业单位激励机制的不断完善提供相应建议。

关键词：事业单位岗位设置激励机制

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医院人力资源管理中岗位设置的导向性分析

中文科技期刊数据库（全文版）经济管理 2022年第9期 128-131页

作者：王雪秦皇岛市第一医院河北秦皇岛066000

在时代不断发展过程中,人力资源的管理工作属于重要工作内容,受到了社会各界的关注,改善人力资源管理现状属于重要方向,对行业发展有重要的推动作用。本篇文章主要以医院为例,讲述了医院人力资源管理中岗位设置运用的实际情况,对人力资... 详细信息

在时代不断发展过程中,人力资源的管理工作属于重要工作内容,受到了社会各界的关注,改善人力资源管理现状属于重要方向,对行业发展有重要的推动作用。本篇文章主要以医院为例,讲述了医院人力资源管理中岗位设置运用的实际情况,对人力资源管理中岗位设置的导向性进行分析,提出了增强医院人力资源管理中岗位设置的效果途径。

关键词：医院人力资源管理岗位设置

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公立医院岗位设置聘用管理的研究

商讯 2023年第16期 167-170页

作者：刘南南东莞市长安医院

随着社会经济快速发展以及人们生活水平不断提高，人们的健康意识不断增强，对公立医院的服务质量和工作效率也提出了新要求。在全面深化改革背景下，《关于开展建立健全现代医院管理制度试点的通知》指出公立医院要建立健全现代医院管... 详细信息

随着社会经济快速发展以及人们生活水平不断提高，人们的健康意识不断增强，对公立医院的服务质量和工作效率也提出了新要求。在全面深化改革背景下，《关于开展建立健全现代医院管理制度试点的通知》指出公立医院要建立健全现代医院管理制度，确保其能够紧跟时代发展步伐，满足新时期人们日益增长的健康需要。当前公立医院因岗位设置与岗位聘任工作相脱节、缺乏量化考核以及人才流失率高等因素，影响岗位设置聘用管理效能的发挥。文章通过分析公立医院岗位设置聘用管理的作用，明确公立医院岗位设置聘用管理的成效，针对公立医院岗位设置聘用管理存在的问题，提出公立医院岗位设置聘用管理的策略，以立足新形势背景，结合公立医院发展实际而提升岗位设置聘用管理效能，进而满足新时期公立医院持续发展的实际需求以及人民群众日益增加的健康服务需求。

关键词：公立医院岗位设置聘用管理

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岗位设置在教师专业职务聘任中的导向性研究

重庆大学学报（社会科学版） 2009年第4期15卷 69-73页

作者：吴白莉南京大学人事处江苏南京201093

文章基于中国高校实行教师聘任制的大背景,结合南京大学自2003年开始的专业技术职务评审体系改革的实践经验,分析在教师专业职务聘任制中以岗位设置为导向对加强学科建设、提高人才队伍水平、充分调动教师主动性的积极作用,同时也揭示... 详细信息

文章基于中国高校实行教师聘任制的大背景,结合南京大学自2003年开始的专业技术职务评审体系改革的实践经验,分析在教师专业职务聘任制中以岗位设置为导向对加强学科建设、提高人才队伍水平、充分调动教师主动性的积极作用,同时也揭示了在实际岗位设置工作中亟待解决的问题,并进一步提出完善教师专业职务聘任制中岗位设置的几点思路。

关键词：岗位设置高校教师专业职务

试析岗位设置在事业单位人力资源管理中的导向性

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中文科技期刊数据库（全文版）经济管理 2023年第3期 62-64页

作者：钞珩濮阳经济技术开发区对外联络局河南濮阳457000

现阶段的事业单位发展迅速,人资管理作为重要的组成部分,不仅要提高管理的水平,还要在基础工作方面不断创新。岗位设置作为事业单位人力资源管理的重要组成部分,不仅对人才培养存在较大的影响,还关系到未来的团队建设,对人资管理的协调... 详细信息

现阶段的事业单位发展迅速,人资管理作为重要的组成部分,不仅要提高管理的水平,还要在基础工作方面不断创新。岗位设置作为事业单位人力资源管理的重要组成部分,不仅对人才培养存在较大的影响,还关系到未来的团队建设,对人资管理的协调性也存在较大的影响。岗位设置应考虑到岗位的责任和岗位的影响,减少因人设岗的问题,加强岗位服务的专业性,确保各个岗位开展有效的合作,提高事业单位人力资源管理的质量。

关键词：岗位设置人资管理事业单位

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浅析如何做好事业单位岗位设置管理工作

中文科技期刊数据库（全文版）经济管理 2023年第3期 70-72页

作者：赵玉萍新疆畜牧科学院组织人事处新疆乌鲁木齐830000

建立岗位设置管理制度是事业单位人事制度改革的一项重要工作,也是事业单位人事制度改革最先开始的工作。如何控制好各级比例,如何做好竞聘上岗,如何合理设置岗位,这都是所有事业单位在岗位设置工作管理和执行中的最大难题。本文是根据... 详细信息

建立岗位设置管理制度是事业单位人事制度改革的一项重要工作,也是事业单位人事制度改革最先开始的工作。如何控制好各级比例,如何做好竞聘上岗,如何合理设置岗位,这都是所有事业单位在岗位设置工作管理和执行中的最大难题。本文是根据本单位实现岗位设置工作多年,对岗位设置工作过程中存在的问题进行了分析,并提出相关思考,旨在更好地推动事业单位岗位设置工作运行,形成一个充满生机和活力的用人机制。

关键词：事业单位岗位设置管理

兵团乌鲁木齐区域医联体岗位设置的探索与思考

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兵团医学 2023年第3期21卷 71-73页

作者：杜鲲鹏苏慧婷郭艳新疆生产建设兵团医院乌鲁木齐市830002

通过介绍兵团乌鲁木齐区域医联体基于编制备案制人员控制总量下的岗位设置,实现由身份管理向岗位管理的转变,激发医务人员工作潜能、提升医院改革效率和质量,并对实行高质量、精细化管理的岗位设置提出了思考和计划。

关键词：人事制度改革编制备案制岗位设置