检索结果-南通市图书馆

铁路通信信号工程技术 2024年第2期21卷 26-31页

作者：王劲阳中国铁路西安局集团有限公司西安710054

在调度集中系统3.0(Centralized Traffic Control System 3.0,CTC3.0)推广使用过程中,对于接发车作业中的流程管理功能,因覆盖岗位多,需要通过多岗位联动来实现接发车作业流程的流转,尤为获得车站的关注与重视。通过分析车站运输生产过... 详细信息

在调度集中系统3.0(Centralized Traffic Control System 3.0,CTC3.0)推广使用过程中,对于接发车作业中的流程管理功能,因覆盖岗位多,需要通过多岗位联动来实现接发车作业流程的流转,尤为获得车站的关注与重视。通过分析车站运输生产过程中的接发车作业流程业务,结合CTC3.0作业流程管理功能,探讨一种基于无线专网的CTC3.0多岗位联动技术方案,以期在未来的实践中,实现CTC3.0车站接发车作业流程管理数字化,减轻车站人员的作业负担。

关键词：调度指挥系统岗位联动接发车作业流程管理无线专网

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基于CTC3.0的车站作业岗位联动系统设计与实现

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铁道通信信号 2019年第10期55卷 1-4页

作者：陶鸿儒王如跃吴翔卡斯柯信号有限公司

针对目前CTC3.0系统只涉及车站值班员和信号员两个行车岗位,还应将外勤助理、车号员、调车员、广播员、货检员等相关岗位也纳入,且在接发车作业过程中,各行车岗位之间主要依靠电话进行联系,岗位联动性不强等情况,开发了一套车站作业岗... 详细信息

针对目前CTC3.0系统只涉及车站值班员和信号员两个行车岗位,还应将外勤助理、车号员、调车员、广播员、货检员等相关岗位也纳入,且在接发车作业过程中,各行车岗位之间主要依靠电话进行联系,岗位联动性不强等情况,开发了一套车站作业岗位联动系统,实现各岗位流水线作业及岗位联动;同时该系统还与CTC3.0系统相结合,自动接收列车计划,并根据列车实时状态实现列车作业步骤的自动流转和通知,减少人工干预,有效降低各行车岗位作业劳动强度、提高作业效率,进一步保证铁路运输生产安全.

关键词：调度集中行车组织岗位联动

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基于零售业务战略的商业银行网点转型研究 ——以中信银行青岛分行为例

基于零售业务战略的商业银行网点转型研究 ——以中信银行青岛分...

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作者：宋少毅青岛科技大学

学位级别：硕士

从全球金融市场来看,金融同业之间竞争日益严峻,商业银行在传统业务上遭到了非银行金融机构和国内外同行的替代挑战。银行间的竞争不仅只限于规模和业务上面的竞争,更多的是表现在服务的竞争。竞争的关键是核心竞争力,而商业银行的核心... 详细信息

从全球金融市场来看,金融同业之间竞争日益严峻,商业银行在传统业务上遭到了非银行金融机构和国内外同行的替代挑战。银行间的竞争不仅只限于规模和业务上面的竞争,更多的是表现在服务的竞争。竞争的关键是核心竞争力,而商业银行的核心竞争力在于它所提供的服务水准、稳定性,在于银行对日趋复杂的市场需求的满足程度,通过网点转型适应这一历史性的发展要求成为商业银行共识。近年来,面对日趋激烈的国内外银行竞争,国内各家商业银行均加快了网点转型进程,从营业网点的硬件和流程改造,以及经营管理体制改革入手,实施专业化经营,大力提高网点经营效率和市场竞争能力。应时代发展要求,根据针对中国银行业的“新分行开业”解决方案,构建多渠道金融服务体系等创新理论,在信息平台提供或网点设计等方面更快的实现网点转型,使网点尽快从传统交易核算型转化为营销服务型,随需应变的满足客户的要求。然而,对于任何一家商业银行来说,都必须从整体角度出发,根据自身经营发展状况和现实条件,制定相应的网点转型战略及政策路线,最优方案的集合不代表最优的整体策略。本文主要采用实证分析、比较分析方法,研究商业银行网点转型,重点总结分析中信银行青岛分行银行网点转型战略推进现状。首先从内部、外部两方面指出中信银行青岛分行银行网点转型的动因和紧迫性,并借鉴国内外银行网点转型的成功经验与发展趋势,分析了中信银行青岛分行网点转型的背景。接着,对中信银行青岛分行银行用人机制、管理模式、流程改造、渠道拓展、结构调整以及产品创新等方面的转型内容进行了总结,分析了中信银行青岛分行推进网点战略转的现状。最后针对目前存在的问题,提出了中信银行青岛分行银行进一步推进其网点转型的政策建议,从业务、客户、服务、员工及企业文化等角度提出了较详尽的见解。

关键词：零售业务商业银行网点转型岗位联动

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集群式模拟驾驶平台在列车司机培训中的应用

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中文科技期刊数据库（全文版）工程技术 2017年第1期 280-283页

作者：张玮上海轨道交通培训中心上海201204

随着全国轨道交通的飞速发展和网络化运营要求,列车司机岗位的培训显得越来越重要,需求量也越来越大。而工位有限、动手机会少成了对学员培训的瓶颈。本文针对利用集群式模拟驾驶平台对于培训学员的培训方式进行研究,并提出了一整套模... 详细信息

随着全国轨道交通的飞速发展和网络化运营要求,列车司机岗位的培训显得越来越重要,需求量也越来越大。而工位有限、动手机会少成了对学员培训的瓶颈。本文针对利用集群式模拟驾驶平台对于培训学员的培训方式进行研究,并提出了一整套模拟驾驶培训方案,从而解决了上述问题,提高了培训学员的培训效果。

关键词：列车司机集群式模拟驾驶台岗位联动培训课程

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