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基于岗位创新的高职课程开发与教学

高等工程教育研究 2010年第1期58卷 137-140页

作者：丁继安左希庆湖州职业技术学院

本文应用职业教育先进理念、借鉴国际先进经验,提出基于岗位创新的高职课程开发,在继续坚持工作任务导向的同时,突出岗位的创新需求。

关键词：岗位创新课程开发教学实证电子产品设计与制作

岗位创新做主人——记国家科技进步二等奖获得者、中国一汽钣金维修工王洪军

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经济视角 2007年第5期26卷 33-36页

2007年2月27日,党中央、国务院在人民大会堂隆重举行了2006年国家科学技术奖励大会。中国第一汽车集团公司普通技术工人王洪军,获得了2006年“国家科学技术进步二等奖”,这是2006年国内汽车行业唯一的一项珍贵的国家科学技术奖励。同时... 详细信息

2007年2月27日,党中央、国务院在人民大会堂隆重举行了2006年国家科学技术奖励大会。中国第一汽车集团公司普通技术工人王洪军,获得了2006年“国家科学技术进步二等奖”,这是2006年国内汽车行业唯一的一项珍贵的国家科学技术奖励。同时,王洪军也成为了我国建国以来工人获得国家科学技术进步奖的第一人。

关键词：白车身钣金岗位创新国家科技进步维修工具快速修复大众公司轿车国家科学技术奖励德国

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职工岗位创新的难点分析与途径设计

冶金经济与管理 2012年第5期 42-43页

作者：丁宁宝钢集团梅山矿业公司南京210041

职工岗位创新,是实现职工岗位价值、推进现场技术创新、提升企业运作效率的根本途径,是实现职工与企业共同发展的重要载体。要推进岗位创新,首先要开展岗位创新的障碍分析,客观面对职工岗位创新发动难、辨识难、总结难等问题,开展有针... 详细信息

职工岗位创新,是实现职工岗位价值、推进现场技术创新、提升企业运作效率的根本途径,是实现职工与企业共同发展的重要载体。要推进岗位创新,首先要开展岗位创新的障碍分析,客观面对职工岗位创新发动难、辨识难、总结难等问题,开展有针对性的途径设计和制度安排,真正调动起职工岗位创新的积极性、主动性和创造性,满足职工的岗位发展需求,提升职工的岗位创造价值,服务职工成长,凝聚职工力量,推进企业的现场改善和科技创新。

关键词：岗位创新障碍分析途径设计

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威海市总工会：深化技能竞赛推进岗位创新

工会信息 2019年第21期 53-54页

作者：无山东省威海市总工会办公室

山东省威海市总工会办公室报道山东省威海市总工会以职工劳动技能竞赛和岗位创新工程为抓手,切实加强知识型、技能型、创新型职工队伍建设。凝聚社会合力,营造良好氛围。每年以市政府的名义评选表彰"威海工匠",并纳入"威海英才计划",确... 详细信息

山东省威海市总工会办公室报道山东省威海市总工会以职工劳动技能竞赛和岗位创新工程为抓手,切实加强知识型、技能型、创新型职工队伍建设。凝聚社会合力,营造良好氛围。每年以市政府的名义评选表彰"威海工匠",并纳入"威海英才计划",确定在市劳模评选中优先推荐。联合15个市直部门举办劳动技能竞赛活动。

关键词：威海市总工会职工队伍建设社会合力技能竞赛知识型岗位创新评选表彰技能型

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河钢宣钢岗位创新管理体系建设实践

河北冶金 2018年第5期 75-78页

作者：王宏斌沈俊杰刘占玲任智杰河钢集团宣钢公司河北宣化075100 河北省钢结构用钢工程技术研究中心河北宣化075100

创新是企业保生存,求发展的重要手段。介绍了河钢宣钢为提高企业核心竞争力、谋求企业长远发展,倡导和鼓励一线职工进行"岗位创新"。通过管理制度创新、管理体系创新等创新,体系建设和实践,激发了全员的创新热情,涌现出了一批提质增效... 详细信息

创新是企业保生存,求发展的重要手段。介绍了河钢宣钢为提高企业核心竞争力、谋求企业长远发展,倡导和鼓励一线职工进行"岗位创新"。通过管理制度创新、管理体系创新等创新,体系建设和实践,激发了全员的创新热情,涌现出了一批提质增效的优秀项目,推动了宣钢的技术进步和长远发展。

关键词：岗位创新制度体系创新创新文化

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聚焦岗位创新深化职工素质工程

工会理论研究 2015年第3期 40-42页

作者：吕艳斌宝钢集团公司工会上海200122

宝钢的发展壮大与职工岗位创新及素质工程建设密不可分。宝钢工会始终把岗位创新作为深化职工素质工程的一项重要载体,以提升职工素质为基础,鼓励创新精神、培养创新能力、提供创新平台、营造创新氛围,让创新理念内化于职工能力素养、... 详细信息

宝钢的发展壮大与职工岗位创新及素质工程建设密不可分。宝钢工会始终把岗位创新作为深化职工素质工程的一项重要载体,以提升职工素质为基础,鼓励创新精神、培养创新能力、提供创新平台、营造创新氛围,让创新理念内化于职工能力素养、外化于岗位创新行动,促进职工成长成才、与企业共同发展。

关键词：岗位创新素质工程共同发展

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现代企业岗位创新的方法及意义探究

教育教学论坛 2020年第1期 123-124页

作者：李维仙廊坊师范学院

为了进一步增强中国现代企业的市场竞争力和职工主动性,提出岗位创新的理念,分析了现代企业面临的挑战,探究通过创新管理理念,健全制度保障,加强文化建设等方法突破旧的束缚,实现岗位创新,从而促进个人、企业和社会的共同进步和发展。

关键词：岗位创新市场竞争力职工主动性可持续发展

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以岗位创新促进员工和企业追求卓越

中国电力企业管理 2021年第1期 90-91页

作者：胡延年杨帆国电浙江北仑第一发电有限公司

一些企业的基层员工认为创新是创造出新的事物或者新的工艺流程,是一种前所未有的巨大改变,认为创新不是自己的岗位所能涉及的,应该是企业高级技术人员或高级管理人员的使命,产生这种观念的主要原因是员工在本岗位上专业知识的匮乏和技... 详细信息

一些企业的基层员工认为创新是创造出新的事物或者新的工艺流程,是一种前所未有的巨大改变,认为创新不是自己的岗位所能涉及的,应该是企业高级技术人员或高级管理人员的使命,产生这种观念的主要原因是员工在本岗位上专业知识的匮乏和技术能力上的缺失,导致缺乏创新的意识和应有的动力。众所周知,任何创新都是在知识和成果积累和沉淀的基础上完成的,没有扎实的专业知识基础,过硬的操作技术、技能,就不可能在已有的技术水平上有所发现和创新。

关键词：专业知识基础基层员工技术水平高级技术人员高级管理人员追求卓越岗位创新成果积累

仕阳水库电站升级改造后管理人员“四个转变”岗位创新成效分析

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中国水能及电气化 2022年第5期 59-61,66页

作者：王德明李召阳莒县仕阳水库管理服务中心山东莒县276526

建于20世纪的水库电站,设备老旧、管理理念落后,一定程度上影响了电站安全运行。文章从山东省莒县仕阳水库电站升级改造前后管理人员岗位创新角度出发,论述了电站升级改造的初衷及升级改造前后出现的问题和采取的措施、对策,分析了实现... 详细信息

建于20世纪的水库电站,设备老旧、管理理念落后,一定程度上影响了电站安全运行。文章从山东省莒县仕阳水库电站升级改造前后管理人员岗位创新角度出发,论述了电站升级改造的初衷及升级改造前后出现的问题和采取的措施、对策,分析了实现管理岗位“四个转变”创新后取得的成效和成功经验,旨在为其他类似电站运行管理工作提供借鉴。

关键词：升级改造运行管理岗位创新