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数字经济对就业迁移的影响研究

工业技术经济 2023年第10期42卷 34-41页

作者：李飚任芮萱李秋月陈彪郑州大学商学院郑州450001 郑州大学国际学院郑州450001 广西大学工商管理学院南宁530004

近年来,数字经济成为推动我国经济发展的主要动力之一,而劳动力从第二产业向第三产业流动的就业迁移已经成为我国劳动力市场变动的重要特征。本文基于我国城市级数据构建数字经济发展水平,探究数字经济发展对就业迁移的影响。结果发现:... 详细信息

近年来,数字经济成为推动我国经济发展的主要动力之一,而劳动力从第二产业向第三产业流动的就业迁移已经成为我国劳动力市场变动的重要特征。本文基于我国城市级数据构建数字经济发展水平,探究数字经济发展对就业迁移的影响。结果发现:数字经济推动了劳动力从第二产业向第三产业流动的就业迁移,经过一系列稳健性检验和内生性检验后,该结论仍然成立。同时,数字经济对东部地区、南方地区和非资源型城市的就业迁移效应更加明显。其中,数字经济主要通过加速产业结构高级化引致就业迁移。因此,需要进一步发展数字经济,加强跨地区协作以缩小发展差距,深化数字经济在产业结构高级化中的作用。

关键词：数字经济就业迁移产业结构高级化就业结构地区异质性城市异质性

地方行业特色院校毕业生就业迁移实证分析——以兰州交通大学交通运输类本科毕业生为例

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兰州交通大学学报 2023年第4期42卷 157-164页

作者：赵娟凌翔兰州交通大学交通运输学院兰州730070 兰州交通大学招生就业处兰州730070

大学生就业迁移对区域经济社会发展有重要影响,地方行业特色院校毕业生的迁移具有独特性。以兰州交通大学交通运输类本科专业学生就业为例,从就业迁移的空间格局、迁移路径以及迁移距离三个方面进行分析,发现地方行业特色院校毕业生就... 详细信息

大学生就业迁移对区域经济社会发展有重要影响,地方行业特色院校毕业生的迁移具有独特性。以兰州交通大学交通运输类本科专业学生就业为例,从就业迁移的空间格局、迁移路径以及迁移距离三个方面进行分析,发现地方行业特色院校毕业生就业迁移的特征及其影响机制。结果表明,就业迁移的空间格局受地域和行业的双重支配,本省生源与外省生源毕业生的迁移路径存在明显差异,而生源和性别因素对迁移距离的影响也十分显著。

关键词：就业迁移迁移格局迁移路径迁移距离

就业迁移的人力资本差别效应——以长三角为例

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南方人口 2006年第1期21卷 6-10页

作者：王海燕朱宝树崔海英华东师范大学人口研究所上海200062

随着我国城市化的快速发展,人口迁移流动在城市社会生活中的影响日益突出。人口迁移流动必然引起“人”自身所拥有的人力资本的动态配置。文章主要利用2000年全国第五次人口普查迁移数据等有关数据资料,分析长三角16城市就业迁移的人力... 详细信息

随着我国城市化的快速发展,人口迁移流动在城市社会生活中的影响日益突出。人口迁移流动必然引起“人”自身所拥有的人力资本的动态配置。文章主要利用2000年全国第五次人口普查迁移数据等有关数据资料,分析长三角16城市就业迁移的人力资本差别效应。研究发现,就业迁移对长三角各城市人力资本具有显著的差别效应,并且长三角内的就业迁移与长三角外的就业迁移对长三角各城市人力资本提升或稀释效应也有明显差别。研究还发现,就业迁移导致长三角人力资本城际差异缩小,尤以上海与其他15城市的差距缩小更为明显。

关键词：长江三角洲地区就业迁移人力资本差别效应就业工作

从女毕业生到女保险代理人：教育流动引导的内—港跨境就业迁移

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妇女研究 2022年第5期

作者：周思媛宋婧

在全球化教育流动和就业迁移的相互交织过程中，受教育水平较高的女性的跨境就业经历尚未得到足够关注。在香港和内地之间，由于保险业的跨境发展，许多来自内地的女毕业生得益于她们独特的文化资本和跨境社会关系，在香港被招募成为保... 详细信息

在全球化教育流动和就业迁移的相互交织过程中，受教育水平较高的女性的跨境就业经历尚未得到足够关注。在香港和内地之间，由于保险业的跨境发展，许多来自内地的女毕业生得益于她们独特的文化资本和跨境社会关系，在香港被招募成为保险代理人。基于对32位在香港从事这一工作的内地女毕业生的访谈、参与式观察和网络民族志的研究，本文从代理人招募机制和就业动机两个角度探讨了女性在教育流动引导下的跨境就业模式。研究发现，香港跨境保险业的招募机制致力于吸引受教育水平较高的内地女毕业生，以拓展内地市场，同时展现她们专业、独立的精英女性形象，并强调女性温柔耐心、富有同理心等性别特质，服务行业中的性别刻板印象在有所突破的同时也被重塑。在就业动机上，这些外来女性群体能够利用教育优势和跨境机遇，冲破迁出地原生家庭的限制以追求在迁入地的就业自主性。但是，年轻女性的跨境资本转化也面临着劳动力市场中性别和地缘双重边缘化的困境，同时需要权衡家庭和事业。迁移对女性就业机会的重塑，一定程度上颠覆了传统女性服务业底层就业的刻板印象，但是女性专业和独立的工作形象依然受制于公共和私人领域性别化的劳动分工和结构性的不平等。

关键词：女性教育流动就业迁移保险代理人 women educational mobility labor migration insurance agents

来源：人大复印报刊资料评论

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人大复印报刊资料

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长三角城市圈的就业迁移和人力资本差别效应

华东师范大学学报（哲学社会科学版） 2005年第3期37卷 75-81页

作者：朱宝树华东师范大学人口研究所上海200062

利用中国第五次人口普查等有关数据,分析长三角城市圈的就业迁移基本态势和人力资本差别效应,其结果表明,就业迁移总体上对长三角人力资本水平具有一定的提升效应,但是,长三角内的迁移与来自长三角外的迁移反映于各城市的人力资本效应... 详细信息

利用中国第五次人口普查等有关数据,分析长三角城市圈的就业迁移基本态势和人力资本差别效应,其结果表明,就业迁移总体上对长三角人力资本水平具有一定的提升效应,但是,长三角内的迁移与来自长三角外的迁移反映于各城市的人力资本效应具有很大的差别。因此,长三角的人力资本优势既应体现为对海内外各类人才的集聚———吸引力,更应体现为对长三角全体劳动者尤其是外来人员人力资本水平的提升力。

关键词：长三角就业迁移人力资本差别效应

农村劳动力就业迁移对流出地的经济社会影响研究——基于江西省赣州市992份问卷调查的分析

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农村经济 2008年第11期 120-122页

作者：陈文红曾平赣南师范学院客家研究中心赣州市人口计生委江西赣州341000

本文通过问卷和访谈方式,对江西省赣州市农村劳动力跨省就业迁移的结构和特点进行了调查。调查结果表明,大量农村劳动力的就业性迁移,不仅有效地缓解了紧张的人地矛盾,更有效地促进了当地的农民增收、推动了农村劳动力素质的提高和人力... 详细信息

本文通过问卷和访谈方式,对江西省赣州市农村劳动力跨省就业迁移的结构和特点进行了调查。调查结果表明,大量农村劳动力的就业性迁移,不仅有效地缓解了紧张的人地矛盾,更有效地促进了当地的农民增收、推动了农村劳动力素质的提高和人力资本的增殖;同时也对流出地农村经济社会的发展带来不可忽视的负面影响:"留守"的劳动力呈现出明显的"高龄化"和低素质化倾向,对当地现代农业技术的推广和产业结构调整非常不利;"留守儿童"问题,将加重流出地未来发展的经济和社会成本。

关键词：农村劳动力就业迁移影响

藩篱与跨越:雄安新区原住民就业迁移及职业培训问题研究

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职业技术教育 2019年第4期40卷 44-50页

作者：张学英朱轩李彦颖天津职业技术师范大学经管学院天津300222 天津职业技术师范大学职业教育发展研究中心天津职业技术师范大学

雄安新区产业变迁中原住民面临着生计转换,其就地迁移意愿遭遇人力资本匹配新区发展需求难,职业培训需求"热"遭遇职业培训效果"冷"。原住民的职业培训是准公共物品,故政府在促进其就业迁移中肩负着引导培训方向、供给培训的重任。政府... 详细信息

雄安新区产业变迁中原住民面临着生计转换,其就地迁移意愿遭遇人力资本匹配新区发展需求难,职业培训需求"热"遭遇职业培训效果"冷"。原住民的职业培训是准公共物品,故政府在促进其就业迁移中肩负着引导培训方向、供给培训的重任。政府主导的职业培训既要关注原住民的短期生计需求,更要将其引导到新区未来产业规划中以据此建构可持续生计。提出的建议有:政府为原住民提供生计转型的制度依托;职业培训内容对标新区未来产业发展规划,引导不同人力资本水平和年龄的原住民分别获取绿色生态发展职业技能、生活性服务业和生产性服务业职业技能、新区高新技术产业和创新产业发展所需的中高端职业技能;职业培训和就业迁移路径差异化。

关键词：雄安新区原住民就业迁移职业培训可持续生计

乡村环境对高素质劳动力就业迁移的影响研究 ——以农科大学生为例

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乡村环境对高素质劳动力就业迁移的影响研究 ...

作者：王依雯西北农林科技大学

学位级别：硕士

青年劳动力短缺引起的粮食安全问题正受到社会的广泛关注,发展现代农业被认为是有效的应对策略。想要发展现代农业,必须使得农村地区成为人才聚集地。大学毕业生作为接受高等教育且具有专业知识的高素质准劳动力,应该被视为青年农民的... 详细信息

青年劳动力短缺引起的粮食安全问题正受到社会的广泛关注,发展现代农业被认为是有效的应对策略。想要发展现代农业,必须使得农村地区成为人才聚集地。大学毕业生作为接受高等教育且具有专业知识的高素质准劳动力,应该被视为青年农民的候选人。高素质人才聚集现象往往产生在宜居的环境下,就业迁入地的环境特征在毕业生的选择中起着重要的作用。因此,有关迁入地和迁出地环境因素对人才吸引或挤压的影响正成为研究人才聚集效应的新方向。本文在实施乡村振兴背景下,以大学毕业生作为乡村高素质劳动力储备人才为切入点,深入探索了乡村自然及人居环境对毕业生乡村就业的影响。基于《乡村振兴视角的农科大学毕业生乡村就业特征研究》调查问卷,于2018年5月针对全国大四毕业生开展问卷调查,对问卷进行收集汇总后分析仅限于1078份有效样本,构建起后续研究数据库。利用空间分析及模型分离对毕业生乡村就业影响因素进行了深入探索。主要研究发现有:（1）在毕业生的迁移流动模式上,倾向于流入第I、II气候区等气候条件较好的地区,且分布区域比较集中。第III、IV气候区对人才的吸引能力较弱,毕业生出现了较大的流失。（2）在毕业生气候迁移的模型分析中,男性毕业生对气候等居住环境关注较大,迁移到气候较好区域就业可能性也较大;家庭社会资本对样本毕业生就业地点的选择影响较大,此类毕业生对于环境关注度不高,进行气候迁移的可能性较低大多选择回乡就业。拥有非少数民族、党员身份、农村户籍、农学专业特征的毕业生迁移到气候较差地区就业的倾向较大。（3）从乡村人居背景特征来看,毕业生倾向去往产业发达、生态宜居、文化环境较好乡村就业,乡村地区生态环境建设对人才吸引起到了正向吸引作用。找出环境因素与毕业生乡村就业间的关系,合理引导毕业生乡村就业,对促进乡村宜居环境建设进而实现人才均衡分布具有重要的参考价值。鼓励毕业生参与农业生产,改善目前农业生产经营模式等对我国未来粮食安全具有重要意义。

关键词：高素质劳动力就业迁移气候环境宜居环境

江西省农村劳动力就业迁移的动因研究——基于992份问卷调查的实证分析

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绍兴文理学院学报 2008年第9期28卷 64-68页

作者：陈文红罾平赣南师范学院江西赣州341000 赣州市人口计生委江西赣州341000

学术界对农村劳动力流动的原因作了许多有益的研究,其中"推-拉"理论和"生存理性选择"理论具有长期的说服力.通过以江西省赣州市为中心的实证调查,认为从经济理性和社会理性选择的角度来考察农村劳动力就业迁移的动因更有解释力.

关键词：农村劳动力就业迁移动因江西省