检索结果-南通市图书馆

在线全文

同方期刊数据库

学校读者我要写书评

暂无评论

高校就业文化研究综述

学周刊（下旬） 2014年第10期 5-页

作者：郝红卫韩丽丽张霞河北师范大学职业技术学院 050000

高校毕业生就业问题关系到国家、社会、家庭和个人的方方面面。现阶段,高校毕业生就业局面越来越严峻,本文从高校就业文化角度谈起,梳理了就业文化的含义、内容、作用,整合了高校在就业文化建设方面的具体途径。

关键词：高校就业就业文化建设途径

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

浅谈大学生就业文化的要素结构

才智 2015年第2期 43-页

作者：谷世海唐山师范学院

党的十八大报告明确提出了"推动实现更高质量的就业"的目标,健全就业文化体系和丰富大学生就业文化,以引导大学生树立正确的就业观、提升职业素养水平和增强核心竞争力显得突出重要。本文将结合当今社会大学生就业现状和就业政策的基础... 详细信息

党的十八大报告明确提出了"推动实现更高质量的就业"的目标,健全就业文化体系和丰富大学生就业文化,以引导大学生树立正确的就业观、提升职业素养水平和增强核心竞争力显得突出重要。本文将结合当今社会大学生就业现状和就业政策的基础上,明确地对大学生就业文化的要素结构进行分析探究,着力提升学生认知、情感、意识和行为,以达到促进解决大学生就业问题的根本目的。

关键词：就业文化要素结构网络文化创新文化

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

高职院校就业文化初探

湖北广播电视大学学报 2010年第11期30卷 27-27页

作者：白敬科武汉铁路职业技术学院湖北武汉430205

以就业为导向构建特色校园文化,是高职院校校园文化建设的重要内容,也是高职院校与其他高校在校园文化形态表现上的主要区别。每一所高职院校都必须在打造富有本校个性的校园文化基础上,积极构建和谐健康的就业文化,形成高职特色校园文化。

关键词：高职院校特色校园文化就业文化和谐健康

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

探讨高校校园文化与就业氛围营造的有机融合

时代教育 2013年第5期 133-133页

作者：张振伟鄂东职业技术学院

高校校园文化建设与就业文化发展共存于校园之中,推进校园文化与就业文化的良好融合对于校园文化、就业文化的发展有着重要意义,同时对于高校校园文化建设、人才培养以及学生自身素质建设等方面也有着至关重要的作用。

关键词：高校校园文化就业文化融合

在线全文

同方期刊数据库

学校读者我要写书评

暂无评论

中国的就业国情初论

南京师大学报（社会科学版） 2000年第6期 3-9页

作者：吴鹏森安徽师范大学经济法政学院安徽芜湖241000

进入 90年代以来 ,我国加强了对国情的研究 ,但这种国情研究过去主要着眼于对政治制度、历史文化和人口国情的研究。本文在对国情研究深化的基础上提出了就业国情的新概念 ,并从劳动力资源、劳动力就业结构、劳动力就业模式以及劳动就... 详细信息

进入 90年代以来 ,我国加强了对国情的研究 ,但这种国情研究过去主要着眼于对政治制度、历史文化和人口国情的研究。本文在对国情研究深化的基础上提出了就业国情的新概念 ,并从劳动力资源、劳动力就业结构、劳动力就业模式以及劳动就业的价值观念与社会心理等几个方面。

关键词：就业国情劳动力资源劳动力就业结构就业模式就业文化

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

高职院校校园文化建设的基本方略研究

职业技术教育 2013年第11期34卷 72-74页

作者：王英丽姚丽影吉林农业工程职业技术学院吉林四平136001 吉林省农业科学院吉林长春130124

校园文化建设是培育高职院校核心竞争力的重要手段。从优化学校物质环境、就业环境、制度环境、心理环境着手,塑造物质文化、就业文化、制度文化、心理文化,是高职院校校园文化建设的基本路径。在此过程中,要注重突出职业特色,追求品质... 详细信息

校园文化建设是培育高职院校核心竞争力的重要手段。从优化学校物质环境、就业环境、制度环境、心理环境着手,塑造物质文化、就业文化、制度文化、心理文化,是高职院校校园文化建设的基本路径。在此过程中,要注重突出职业特色,追求品质提升,关注学生健康心理培育。

关键词：高职院校校园文化物质文化就业文化制度文化心理文化

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

当前我国大学生就业难问题研究

当前我国大学生就业难问题研究

作者：张小明贵州师范大学

学位级别：硕士

当前我国大学生就业难,是社会各界共同关注的热点、焦点问题。不仅关系到毕业生自身价值的实现及其家庭的切身利益,而且关系到高等教育健康发展、落实科学发展观、人才强国战略的实施和和谐社会的构建等重大问题。研究这一热点话题,无... 详细信息

当前我国大学生就业难,是社会各界共同关注的热点、焦点问题。不仅关系到毕业生自身价值的实现及其家庭的切身利益,而且关系到高等教育健康发展、落实科学发展观、人才强国战略的实施和和谐社会的构建等重大问题。研究这一热点话题,无疑具有特别的理论价值,更有着十分重要的现实意义。本文首先在导论部分提出大学生就业难这一论题的选题背景,强调其研究的必要性、紧迫性。其次,借鉴经济学关于就业的基本理论,为分析研究全文作好理论准备。但,具有“中国特色”的大学生就业难问题,决不仅是经济学领域的问题,它是一个极其复杂的问题,涉及社会学、政治学、教育学、心理学、人类文化学等等学科领域。再次,在错综复杂的就业难现象中,归纳就业难的主要矛盾表现。进而,在这些矛盾的困惑下,自然尽可能分析造成就业难的多方面原因,如政治体制原因、经济原因、文化原因、大学生自身及其家庭的原因等。最后,全文的重点及落脚点,从政府、高校、用人单位这三位一体的客观途径;改变就业文化;加强思想政治教育;大学毕业生自身的途径等等,提出具有一定的实践操作性的措施或设想。如此,全方位的分析研究及对策建议使得大学生就业难题的解决方有可能。

关键词：大学生就业就业难贫困大学毕业生就业文化原因