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德国年轻人的车房梦与就业城市选择 ——基于对德国曼海姆市大学生的问卷调查

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德国年轻人的车房梦与就业城市选择 —...

作者：殷欣华中科技大学

学位级别：硕士

本文较系统研究了德国大学生车房梦的内涵、特征以及德国大学生就业城市选择（即其圆梦之地选择）的影响因素。首先,本文基于对德国曼海姆市大学生的问卷调查,运用二元logit模型实证分析了德国大学生住房类型选择的影响因素,研究结果表... 详细信息

本文较系统研究了德国大学生车房梦的内涵、特征以及德国大学生就业城市选择（即其圆梦之地选择）的影响因素。首先,本文基于对德国曼海姆市大学生的问卷调查,运用二元logit模型实证分析了德国大学生住房类型选择的影响因素,研究结果表明:首先,德国大学生毕业最希望购买的商品为汽车和住房（公寓和别墅）,并且随着毕业时间的增加,越来越多的德国大学生希望购买别墅作为自己的住房需求。毕业20年后,当家乡城市人口规模超过2.8万,如果大学生去更大城市就业的愿望愈加强烈,则其越愿意购买别墅。其次,本文基于对德国曼海姆市大学生的问卷调查,运用有序logit模型实证分析了德国大学生就业城市选择的影响因素以及作用机制,研究结果表明:从总体来看,德国大学生家乡城市人口规模对大学生就业城市选择有显著的负向影响,即家乡城市人口规模小的大学生更愿意前往比家乡城市人口规模大的城市工作。从分样本来看,对于家乡城市人口规模在10万以内的大学生样本,家乡城市人口规模越小,大学生越愿意前往比家乡城市人口规模大的城市工作;当家乡城市人口规模超过10万,家乡城市人口规模将不再影响大学生就业城市选择。第三,本文研究还发现,当家乡城市人口规模在10万以内,如果家乡城市具有便利的交通、或者具有著名的研究机构或大学,或者具有特色文体活动,那么家乡城市人口规模不会影响大学生就业城市的选择,也不影响家乡城市是否能提供良好的职业发展前景,这表明具有便利交通、或具有著名的研究机构或大学、或具有特色活动的小城市对年轻人就业也具有吸引力,良好的职业发展前景并不为大城市所专有。本文的政策建议是:改善中小城市的交通、在中小城市建立著名的研究机构或大学,防止大学和研究机构在特大城市进一步过度聚集,丰富中小城市的特色活动,建设城市特色文化,防止“千城一面”问题更加严重,有利于提高中小城市对年轻人的吸引力,有利于大中小城市协同发展,也有利于降低房价,帮助中国年轻人实现车房梦。

关键词：车房梦就业城市城市人口规模

学用匹配度对高校毕业生就业城市选择影响研究

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学用匹配度对高校毕业生就业城市选择影响研究

作者：王万里江西理工大学

学位级别：硕士

要素流动对于分析区域产业发展和竞争力演变具有非常重要的意义。高校毕业生就业作为高等教育与产业间的重要知识交互方式,通过加快技术创新与模仿的速度推动地区全要素生产率的提高,实现高校对于区域创新和经济增长的溢出效应,毕业生... 详细信息

要素流动对于分析区域产业发展和竞争力演变具有非常重要的意义。高校毕业生就业作为高等教育与产业间的重要知识交互方式,通过加快技术创新与模仿的速度推动地区全要素生产率的提高,实现高校对于区域创新和经济增长的溢出效应,毕业生的区域流动特征直接决定了高校溢出效应的空间分布。然而,预期收入作为传统劳动力流动的关键变量,越来越难以单独解释新时代高校毕业生的就业地选择,而学用匹配理论从工作适应度视角,为高校毕业生的就业城市选择动机提供了新的分析框架。那么,我国高校毕业生区域流动具有怎样的特征?工作-专业匹配度如何?学用匹配度是否会影响高校毕业生的就业地选择?其作用路径和影响程度如何?已有文献关于学用匹配度对高校毕业生就业地选择的研究尚未得到清晰答案。研究基于区域要素流动和托达罗模型,从学用匹配角度出发,通过学用匹配-就业地选择、学用匹配-人力资本-预期收入-就业地选择以及学用匹配-工作适应度-就业地选择的三条路径,构建高校毕业生就业地选择分析框架,利用2018年中部某省高校毕业生就业行政数据,采取多元Logit模型分析学用匹配度对高校毕业生就业城市选择的影响,以期为新时代高校毕业生的就业地选择动机进行探索,进一步丰富拓展就业地选择研究视角。研究发现:（1）省内就业以二线城市为主,五线城市最少,省外就业以一、二线城市为主,流向三、四线城市就业的毕业生较少;（2）毕业生学用匹配度呈现明显的行业、区域、学历层次差异,在卫生、电力燃气、建筑、教育和水利行业以及在三线、四线城市就业毕业生的学用匹配度较高,一、二线城市就业的毕业生学用匹配度较低;本科毕业生学用匹配度高于专科毕业生;（3）学用匹配通过人力资本-预期收入以及工作适应度等路径影响高校毕业生就业地选择,预期收入推动毕业生流向发达城市,而学用匹配度会促进毕业生流动高校所在地相似级别城市;预期收入和工作适应度起中介作用。结论表明,学用匹配度高低对毕业生就业城市的确有显著促进作用,而且预期收入和工作适应度的作用不容忽略,当前我国应当创新人才管理体制,增强劳动力的流动性;顺应地方产业发展导向,根据区域经济发展和产业结构的需求设置专业,优先发展特色学科专业;同时开展有针对性的职业价值观教育。

关键词：学用匹配度就业城市高校毕业生影响因素

非经济因素对大学生就业城市选择意愿影响的实证研究

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教育评论 2019年第12期 20-26页

作者：罗瑞奎温州职业技术学院

文章采用问卷法,对影响大学生就业城市选择意愿的非经济因素进行全面调查,结果表明:性别、生源地、家庭支持、社会关系可及度、落户意愿、生活压力、再就业机会、安全感、单位组织文化、职业认同感、人才激励政策等变量的影响显著,大学... 详细信息

文章采用问卷法,对影响大学生就业城市选择意愿的非经济因素进行全面调查,结果表明:性别、生源地、家庭支持、社会关系可及度、落户意愿、生活压力、再就业机会、安全感、单位组织文化、职业认同感、人才激励政策等变量的影响显著,大学生对相关因素的考量呈先近后远、从微观到宏观的特征.为改善大学生对就业城市选择的意愿,应从重视非经济影响力、强化社会支持系统、完善人才保障机制和优化职业发展环境等方面采取措施.

关键词：非经济因素就业城市就业选择

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大学生就业城市选择影响因素分析

合作经济与科技 2019年第8期 155-157页

作者：李斯张慧婷张若祎赵雪芳李春秋南京审计大学

近年来,随着城市发展的需要,许多二线城市陆续出台人才新政,旨在吸引更多的人才在当地就业,研究高校学生就业城市选择的影响因素可以有针对地为人才新政的优化提供方向。本文以南京、成都、武汉这三座二线城市为例,利用Logit模型分析当... 详细信息

近年来,随着城市发展的需要,许多二线城市陆续出台人才新政,旨在吸引更多的人才在当地就业,研究高校学生就业城市选择的影响因素可以有针对地为人才新政的优化提供方向。本文以南京、成都、武汉这三座二线城市为例,利用Logit模型分析当地高校学生选择一线城市和二线城市的意愿及其影响因素,并在此基础上,为二线城市人才新政优化提供相应的建议。

关键词：高校学生就业城市影响因素 Logit模型

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城乡大学生预期就业城市调查与比较研究

新课程研究（中旬） 2014年第3期 69-71页

作者：刘巍淮阴工学院

在对五个三线城市典型高校的准毕业生调查访问的基础上,考察农村生源学生和城市生源学生在就业城市预期及现实选择方面的差异,同时分析了造成差异的原因,期望能为年轻毕业生的个人发展,尤其是就业中相对弱势的农村学生提供一定帮助,也... 详细信息

在对五个三线城市典型高校的准毕业生调查访问的基础上,考察农村生源学生和城市生源学生在就业城市预期及现实选择方面的差异,同时分析了造成差异的原因,期望能为年轻毕业生的个人发展,尤其是就业中相对弱势的农村学生提供一定帮助,也期待能为此类三线城市的人才建设提供些许有益参考。

关键词：城乡大学生就业城市预期比较分析

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关于创建充分就业城市的意见

关于创建充分就业城市的意见

各县（市）区人民政府，市政府各部门、各直属单位：创建充分就业城市是全面建设小康社会的基本要求，是贯彻落实科学发展观的重要内容，关系到劳动者及其家庭的切身利益，对于构建和谐社会、维护社会长治久安具有十分重要的意义。近... 详细信息

标准号: 辽市政发36号

各县（市）区人民政府，市政府各部门、各直属单位：创建充分就业城市是全面建设小康社会的基本要求，是贯彻落实科学发展观的重要内容，关系到劳动者及其家庭的切身利益，对于构建和谐社会、维护社会长治久安具有十分重要的意义。近年来，我市经济快速发展，有力拉动了就

关键词：就业城市

来源： cnki法规评论

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大连高校学生本地就业软环境建设研究

中国多媒体与网络教学学报（电子版） 2020年第31期 162-165页

作者：王蕾大连大学旅游学院

随着我国经济步入新常态,受高等教育人群成为创新经济主体。为促进城市高质量发展,我国多地通过全面开放落户政策和政府职能服务转型,实施人才竞争战略。为提高大连高校学生本地就业意愿,开展本课题研究。课题通过对627名高校学生问卷... 详细信息

随着我国经济步入新常态,受高等教育人群成为创新经济主体。为促进城市高质量发展,我国多地通过全面开放落户政策和政府职能服务转型,实施人才竞争战略。为提高大连高校学生本地就业意愿,开展本课题研究。课题通过对627名高校学生问卷调查、81名学生访谈以及11个省市相关政策收集、整理和归纳,完成调研。发现:学生选择大连就业(创业)倾向占比较高;其选择意愿受亲友意见和落户政策影响较大;选择留连工作受经济形势、落户政策及配套措施影响。对比国内其他城市相关政策及措施,大连政策和服务相对僵化,宣传不足。希望政府、企业、高校三方,坚持量化目标,转变职能、多方协同三项基本原则,从制定政策、加大宣传和紧抓落实三方面着手,共同改善本地高校学生留连软环境,实施人才强市战略。

关键词：高校学生就业城市选择意愿软环境落户政策

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调查

中国劳动 2004年第8期 75-75页