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就业体制的演变现状与改革思路

新疆经济研究 1990年第4期 13-16页

作者：钟璞

改革开放40年来我国城镇就业体制和劳动力转移政策变迁探析

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求实 2019年第2期 61-72,111页

作者：吴绮雯武力中国社会科学院当代中国研究所北京100009

就业体制改革是我国市场经济体制改革的重要内容之一,城乡劳动力迁移是中国经济增长奇迹的关键支撑。改革开放40年来,我国的就业体制发生了根本性变革,由"统包统配"发展为市场化的就业体制。城乡二元分割的就业体制被打破,一体化劳动力... 详细信息

就业体制改革是我国市场经济体制改革的重要内容之一,城乡劳动力迁移是中国经济增长奇迹的关键支撑。改革开放40年来,我国的就业体制发生了根本性变革,由"统包统配"发展为市场化的就业体制。城乡二元分割的就业体制被打破,一体化劳动力市场逐步形成并完善。城镇就业体制变革和劳动力转移形成了具有中国特色的典型特征,形成了可供借鉴的历史经验,为新时代劳动力市场发展奠定了坚实的基础。

关键词：改革开放就业体制城镇就业劳动力转移政策变迁劳动力市场

也论二元劳动力市场条件下的就业体制转换——兼与蔡■先生商榷

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中国社会科学 1999年第2期 51-60页

作者：罗润东南开大学经济研究所

本文通过对国有企业内部及国有企业与非国有企业部门之间劳动力流动机制的考察，阐述了我国城市就业体制转换过程中存在的主要障碍。文章认为，在中国经济转轨时期，企业和政府采取各种“买断”方式结清与职工之间尚残存的计划经济体制... 详细信息

本文通过对国有企业内部及国有企业与非国有企业部门之间劳动力流动机制的考察，阐述了我国城市就业体制转换过程中存在的主要障碍。文章认为，在中国经济转轨时期，企业和政府采取各种“买断”方式结清与职工之间尚残存的计划经济体制下的权利义务关系，是实现二元劳动力市场条件下就业体制转换的关键。政府反失业和再就业政策的基本立足点应建立在设计与上述目标相一致的制度安排上，而不是急于追求劳动力市场形式上的统一。在劳动力存在制度性差异的现实约束下，政府在宏观调控上采取分而治之的策略无疑会降低就业体制转换过程的交易成本。

关键词：国有企业二元劳动力市场体制转换劳动力产权劳动力转移工资率国有企业职工转轨经济就业量就业体制

论就业体制市场化后的就业重构——一个制度演进的案例研究

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上海经济研究 2003年第9期15卷 28-35页

作者：秦蓓陆铭周国良复旦大学就业与社会保障研究中心 200433

本文考察了上海市就业体制市场化的过程,并且分析了在就业体制市场化之后就业进一步重构的趋势和所面临的难点,并得出了一些政策含义。我们将上海市的就业体制改革视为一个制度演进的案例,从中我们可以看出,制度的变迁和演进一定是一个... 详细信息

本文考察了上海市就业体制市场化的过程,并且分析了在就业体制市场化之后就业进一步重构的趋势和所面临的难点,并得出了一些政策含义。我们将上海市的就业体制改革视为一个制度演进的案例,从中我们可以看出,制度的变迁和演进一定是一个渐进的过程,制约制度演进速度的主要是制度之间的关联性,以及人类知识的局限性。对于制度演进的经济分析而言,理性的局限从根本上来说是知识的局限。

关键词：就业体制市场化上海市制度变迁劳动力下岗失业率

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当代中国城市就业体制的演进与变迁

河北学刊 2009年第2期29卷 1-9页

作者：张翼尉建文中国社会科学院人口与劳动经济研究所北京100732 中央财经大学社会学系北京100084

新中国成立六十年来,中国城市就业体制发生过从市场到国有计划,再到市场的波动转型。但每次转型都围绕着工业化和后工业化的路径展开。在劳动力人口的供给压力之下,虽然不同阶段解决就业问题的约束条件不同,但对农村就业人口的进入限制... 详细信息

新中国成立六十年来,中国城市就业体制发生过从市场到国有计划,再到市场的波动转型。但每次转型都围绕着工业化和后工业化的路径展开。在劳动力人口的供给压力之下,虽然不同阶段解决就业问题的约束条件不同,但对农村就业人口的进入限制,都无一例外地被保留了。直到21世纪,在市场逐渐打破户籍制度的原有逻辑之后,城市才向农村就业人口开放了较大的择职空间,并将传统社会主义时期的"统包统分"制化约为就业市场制。但城市内部劳动力市场的分割状况尚需时日整合,城市化不足仍然困扰着当前大学生的就业。

关键词：城市化就业体制计划安排市场分割

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二元劳动力市场条件下的就业体制转换

中国社会科学 1998年第2期 4-14页

作者：蔡 中国社会科学院人口研究所

本文通过城市非国有部门的产生及其对劳动力市场的影响，阐释了在二元化的城市劳动力市场条件下就业体制转换的机理。文章认为，无论在比较严重的失业现象出现之前还是之后，国有企业所依托的劳动力市场上工资决定和就业吸纳的传统制度... 详细信息

本文通过城市非国有部门的产生及其对劳动力市场的影响，阐释了在二元化的城市劳动力市场条件下就业体制转换的机理。文章认为，无论在比较严重的失业现象出现之前还是之后，国有企业所依托的劳动力市场上工资决定和就业吸纳的传统制度因素，都是这种体制转换的实质性障碍；而现行的以歧视性就业为特征的政府反失业政策，具有加强传统体制的效果。因此，放弃歧视性就业政策，开放城乡劳动力市场。

关键词：二元劳动力市场国有企业体制转换就业体制劳动边际生产力工资决定人力资本城市劳动力就业政策农村劳动力

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城乡二元就业体制转换的制度分析