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就业价值观对高职学生择业取向的影响

教育与职业 2015年第16期 74-76页

作者：颜娟苏州市职业大学计算机工程学院

就业价值观对大学生择业取向和职业发展发挥着潜移默化的影响,渗透于大学生职业生涯规划全过程。调查发现,高职学生的就业价值观呈现出四种典型的现实表现,与主流核心价值观对比存在一定偏差,从而降低了大学生的就业质量,限制了大学生... 详细信息

就业价值观对大学生择业取向和职业发展发挥着潜移默化的影响,渗透于大学生职业生涯规划全过程。调查发现,高职学生的就业价值观呈现出四种典型的现实表现,与主流核心价值观对比存在一定偏差,从而降低了大学生的就业质量,限制了大学生职业发展空间。从课程育人、实践育人和新媒体育人的角度探索实施有效的大学生就业价值观引导策略,有助于释放社会主义核心价值观的辐射能量,促进大学生顺利就业、理性择业。

关键词：就业价值观高职学生择业取向

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大学生就业价值观生成机理及引导策略研究

大学生就业价值观生成机理及引导策略研究

作者：史芝夕河北科技大学

学位级别：硕士

大学生就业问题一直是社会各界关注的焦点。就业价值观是大学生的价值观在就业问题上的具体体现,直接影响着大学生的就业质量与未来发展。本研究将聚焦于大学生就业价值观的生成机理,通过调研了解大学生就业价值观现状与问题,提出了大... 详细信息

大学生就业问题一直是社会各界关注的焦点。就业价值观是大学生的价值观在就业问题上的具体体现,直接影响着大学生的就业质量与未来发展。本研究将聚焦于大学生就业价值观的生成机理,通过调研了解大学生就业价值观现状与问题,提出了大学生就业价值观引导策略,以期为高校就业价值观教育提出建议,从而一定程度上解决大学生就业难的问题。首先,本研究对大学生就业价值观相关概念进行了阐释。一是明确了大学生就业价值观的内涵。大学生就业价值观是大学生价值观在就业上的反映,是大学生在就业实践中对于就业相关问题进行价值判断与选择的标准,体现着大学生对于就业的根本看法与态度,并对其就业行为具有导向作用。二是明确了就业价值观的结构。大学生就业价值观主要包括就业价值认知、取向、期待和准则。其次,大学生就业价值观生成机理研究。以认知信息加工理论及皮亚杰多因素相互作用论为依据,提出大学生就业价值观的生成机理:作为主体的大学生在愿意进行价值实践的前提下,通过认知储备、认同选择与调节控制过程,完善就业价值认知,明确就业价值期待、取向与准则,形成就业价值观雏形,在受到内外在动力机制及其影响因素的作用下,通过就业价值实践的反复检验与强化,最终形成为稳定的就业价值观,之后外化为就业行为。再次,大学生就业价值观调查与现状分析。运用问卷调查法与访谈法对新时代大学生的就业价值观进行了调查,调查结果表明:新时代大学生在就业价值认知、取向、期待、准则方面分别主要存在追求个人价值本位,相对忽视社会价值的实现、主动意识不足,就业政策的了解程度有待提升;以薪资本位为主,看重金钱利益;就业目标不清晰,缺乏就业规划、存在从众心理,“考研、考公、考编”热;“躺平主义”,消极就业现象仍旧存在的问题。最后,大学生就业价值观引导策略研究。针对大学生就业价值观存在的问题,遵循其就业价值观的生成机理,着重从高校角度提出相应的引导策略:以社会主义核心价值观为指导思想,坚持个人需要与社会需要、个性化与普遍化相结合等引导原则;提升大学生就业价值认知,激发其内在需要;增进大学生情感认同,明晰就业价值取向、期待及准则;开展个性化引导教育,调控就业价值观雏形;搭建就业实践平台,树立正确就业价值观;以从认知储备、认同选择、调节控制、价值实践四个维度,合力促进正确就业价值观的生成与发展。

关键词：大学生就业价值观生成机理引导策略

同方学位论文库评论

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大学生就业价值观塑造论析

学校党建与思想教育 2021年第10期 76-78页

作者：张泽宝电子科技大学党委学生工作部(处) 四川成都611731 电子科技大学学生就业指导中心

好就业、就好业是新时代大学生向往的美好生活的重要组成部分。文章探讨了新时代大学生就业价值观的基本内涵和时代特点,分析了大学生就业价值观塑造的逻辑导向,并有针对性地提出了“五个结合”的思路举措,以期推动大学生高质量就业。

关键词：新时代大学生就业价值观

就业价值观视域下辅导员指导大学生就业的有效性研究——基于南京中医药大学医学生的调查分析

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科教导刊 2019年第7期 172-174页

作者：胡士平南京中医药大学江苏南京210023

医学生就业越来越受到社会普遍关注,本文以南京中医药大学医学生为例,通过问卷调查、访谈等形式开展医学生就业价值观调查,有利于了解医学生就业价值观现状,有利于探讨高等中医药院校辅导员指导医学生就业的有效路径。

关键词：就业价值观辅导员大学生就业有效途径

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大学生就业价值观培育的理论建构及对策建议

科教发展评论

科教发展评论 2022年 46-55页

作者：董世洪胡昌翠浙江大学就业指导与服务中心浙江大学学生职业发展培训中心

青年的价值取向决定了未来整个社会的价值取向。世界正经历着百年未有之大变局，在内外部环境的冲击和影响下，大学生面临极大的就业压力。培育积极向上、科学良好的就业价值观，是帮助大学生转变就业观念、实现更高质量更加充分就业的... 详细信息

青年的价值取向决定了未来整个社会的价值取向。世界正经历着百年未有之大变局，在内外部环境的冲击和影响下，大学生面临极大的就业压力。培育积极向上、科学良好的就业价值观，是帮助大学生转变就业观念、实现更高质量更加充分就业的逻辑起点。当前大学生就业价值观培育普遍存在目标、观念、思维等诸多困境，究其原因，还是个人价值实现与服务社会使命之间的张力。从意义建构理论出发，大学生就业价值观具有“遵循外部程式、十字路口徘徊、内部调适、自我主导”的形成发展规律。基于这样的认识，学校要积极发挥就业育人工作的重要作用，从全域覆盖、递进实施、多方联动等方面入手，建立健全就业育人体系，与社会各界一道，培育大学生具备“群己合一”的就业价值观。

关键词：大学生就业价值观意义建构对策建议

基于“个人—国家—家庭”三维需求侧的新时代大学生就业价值观引导

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教育与职业 2019年第18期 62-67页

作者：许涛中国劳动关系学院

高质量就业是新时代人民美好生活的重要组成部分.文章基于"个人—国家—家庭"三维需求侧,探讨了新时代大学生在个体自我本位、国家发展战略的精准需求、家庭代际传承的职业期许等方面的就业价值观,进而提出了家庭、社会、学校协同引导... 详细信息

高质量就业是新时代人民美好生活的重要组成部分.文章基于"个人—国家—家庭"三维需求侧,探讨了新时代大学生在个体自我本位、国家发展战略的精准需求、家庭代际传承的职业期许等方面的就业价值观,进而提出了家庭、社会、学校协同引导大学生就业价值观的策略,以促使大学生有业就、就好业、成事业.

关键词：大学生就业价值观三维需求侧

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中医药专业毕业生就业价值观引导方式探索

中国大学生就业 2022年第20期 57-64页

作者：孙静徐博函许美琳北京中医药大学北京100105 北京中医药大学创新创业中心办公室北京100105 北京中医药大学就业办公室北京100105

研究基于2016-2020年中医药专业人才培养、中医药专业人员从业情况、中医类卫生机构规模、中医药基层服务现状等领域数据等进行科学分析,试图通过中医药行业培养体系和人才需要趋势的显性数据进行对比,并结合在中医药领域的实证调查研究... 详细信息

研究基于2016-2020年中医药专业人才培养、中医药专业人员从业情况、中医类卫生机构规模、中医药基层服务现状等领域数据等进行科学分析,试图通过中医药行业培养体系和人才需要趋势的显性数据进行对比,并结合在中医药领域的实证调查研究,研究分析引导中医药毕业生树立正确的就业价值观的方法、方式,强调立德树人教育在中医药毕业生就业价值观中的重要作用,探究出提升培养质量、着重就业能力、拓展就业视野、探索就业胜任力标准化的中医药毕业生就业价值观引领途径。

关键词：就业数据就业价值观就业标准化就业胜任力

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疫情防控时期医学生就业价值观教育探析

中国医学教育技术 2023年第1期37卷 8-12页

作者：杜晓莉广州医科大学马克思主义学院广州511436

医学生作为未来国家医疗卫生健康事业的重要人力资源,能否培养其正确的就业价值观,对中国在新时代建设高素质的医疗卫生人才队伍具有重要意义。医学生就业价值观存在个性化与多元化、理想化与功利化并存等新特点,需要教育工作者高度重... 详细信息

医学生作为未来国家医疗卫生健康事业的重要人力资源,能否培养其正确的就业价值观,对中国在新时代建设高素质的医疗卫生人才队伍具有重要意义。医学生就业价值观存在个性化与多元化、理想化与功利化并存等新特点,需要教育工作者高度重视和深入研究。疫情防控时期医学院校应以社会主义核心价值观为引领,贯彻习近平新时代人才强国战略思想,重视校园文化潜移默化的育人作用,有效利用各种方式方法加强医学生就业价值观教育,促进就业指导课程建设和队伍建设,利用家校联动机制形成教育合力,引导学生立大志、明大德、成大才、担大任,培养正确就业观念和创新创业精神,努力成为堪当民族复兴重任的医学人才。

关键词：疫情防控时期医学生就业价值观教育

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新时代大学生就业价值观研究

就业与保障 2023年第3期 97-99页

作者：隋金波四川文化艺术学院

当今时代,优质人才辈出,高等教育逐渐大众化,就业已不再是一种谋生方式,尤其对生活在新时代的大学生来说,就业方式、就业取向已经成为他们精神认知和行为模式的一种叠合表现,他们所关注的更多的是自我价值实现、社会价值体现等。鉴于此... 详细信息

当今时代,优质人才辈出,高等教育逐渐大众化,就业已不再是一种谋生方式,尤其对生活在新时代的大学生来说,就业方式、就业取向已经成为他们精神认知和行为模式的一种叠合表现,他们所关注的更多的是自我价值实现、社会价值体现等。鉴于此,文章从就业价值观层面概述了价值观与就业价值观的含义,梳理了影响大学生就业价值观的内部因素和外部因素,对大学生价值观生成过程作出了简要分析,并对其价值观的引导路径给出了参考性建议,旨在帮助大学生树立正确的就业价值观,在就业过程中更好地实现自我。

关键词：价值观职业认同自我认知就业价值观