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主题

  • 40 篇 富余人员安置
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  • 2 篇 人事制度改革
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  • 2 篇 再就业工程
  • 2 篇 转岗培训
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机构

  • 1 篇 国家统计局城调总...
  • 1 篇 江苏省邮电管理局
  • 1 篇 四川省邮电管理局
  • 1 篇 国家统计局工交司
  • 1 篇 中国工程物理研究...
  • 1 篇 广西经贸委
  • 1 篇 大雁煤业公司新闻...
  • 1 篇 安徽省淮北财政学...
  • 1 篇 中国华晶集团公司
  • 1 篇 黑龙江省行政学院
  • 1 篇 中山大学
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  • 1 篇 中共黑龙江省委宣...
  • 1 篇 莱芜钢铁总厂党委
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  • 1 篇 北京师范大学
  • 1 篇 中南财经政法大学
  • 1 篇 江西新余高等专科...
  • 1 篇 安徽省淮南市财政...
  • 1 篇 嫩江国营农场管理...

作者

  • 1 篇 姜开文
  • 1 篇 田勇
  • 1 篇 阎树全
  • 1 篇 管卫东
  • 1 篇 何艳玲
  • 1 篇 马琼
  • 1 篇 荆文
  • 1 篇 龚丽春
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  • 1 篇 李术专
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  • 1 篇 宋苏霖
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  • 1 篇 李敏
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  • 1 篇 蒋庆双
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  • 1 篇 赵岷山
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  • 1 篇 程学斌

语言

  • 40 篇 中文
检索条件"主题词=富余人员安置"
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税费改革中政府机构富余人员安置的财税政策初探——以政府还贷二级公路收费人员为例
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财政监督 2010年 第9期 76-77页
作者： 赵和楠 中南财经政法大学财税学院
一、国内研究述评税费改革的本质是将可以改为税收形式的收费改为规范化的税收，对应当保留的收费加以规范并加强管理，坚决取缔乱收费、乱罚款、乱摊派。刘开新（2003）结合当前实际，认为现行税费改革主要涉及农村、社会保障、交通车... 详细信息
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国有企业分流安置富余人员的现状及对策
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江西社会科学 1998年 第8期18卷 37-38页
作者： 李敏 龚丽春 江西新余高等专科学校
国有企业进入市场是市场经济发展的客观要求，也是企业求得生存和发展的内在要求，而国有企业要真正进入市场，就必须进一步深化改革，尽快建立起适应市场经济体制的运行机制。但是，目前国有企业在深化内部改革、谋求更大发展过程中，... 详细信息
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挖个体私营潜力 促富余人员安置
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现代企业 1999年 第4期 16-17页
作者： 金秘 四川省广安县企业管理办公室
发展个体私营经济既能促进经济发展,又能多安置富余人员,是一举两得的利国利民的事业.内陆地区缺乏大的项目、大的投入,更需要把个体私营经济这种投入少乃至“免投性”经济作为发展的重要增长点予以主攻.当前,应围绕本地特色,抓住转机... 详细信息
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企业富余人员分流、安置问题探讨
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通信企业管理 1995年 第7期 13-14页
作者： 杨祥华 四川省邮电管理局
企业富余人员分流、安置问题探讨杨祥华一、现状及存在主要问题近年来，邮电企业随着新技术、新手段的采用，程控交换机、自动转报、长途传输数字化、包裹信函分拣自动化以及计算机在生产、管理中的应用，企业内一些部门、岗位产生大量... 详细信息
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对企业富余人员安置的对策性思考
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江南论坛 1995年 第5期 37-36页
作者： 赵启志 中国华晶集团公司
随着市场经济的发展,企业内部改革的深入,现代企业制度的建立,企业富余人员的安置越来越成为一个十分尖锐而迫切的问题.本文拟就企业富余人员急需解决的重要意义及其根本出路作些探索.
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适应企业改革发展新形势 开辟富余人员安置新途径——江苏省响水县轧花总厂党总支实施“企业党组织凝聚力工程”纪实
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中国棉花加工 1999年 第5期 33-34页
作者： 宋苏霖 张井成
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论机构改革富余人员安置的五种模式
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理论观察 1993年 第4期 14-15页
作者： 祝福恩 石景岚 中共黑龙江省委宣传部
现阶段新旧体制摩擦的主要根源在于政府职能转变不到位,机构改革滞后。因此,目前以转变职能,精简机构为目的的行政管理体制改革势在必行。党的十四大报告指出是“已经到了非改不可的地步。”机构改革的重要性、必要性并非人们没认识。... 详细信息
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浅谈如何安置富余人员
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轴承经济 1994年 第2期 21-22页
作者： 王瑶
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邵宁：三年内解决国企富余人员安置问题
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企业改革与管理 2006年 第9期 83-83页
作者： 程展
本刊讯国务院国有资产监督管理委员会副主任邵宁日前在全国国有大中型企业主辅分离改制工作会议上表示，初步测算，中国还有200多万职工拟通过主辅分离政策进行分流安置，各地各企业要争取用三年左右时间基本解决国有大中型企业的富余... 详细信息
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关于对实行主辅分离辅业改制的中央企业富余人员安置比例口径问题的答复意见劳社厅函[2005]281号
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四川劳动保障 2005年 第9期 39-39页
上海市劳动和社会保障局：你局《关于认定实行主辅分离辅业改制的中央企业富余人员安置比例口径问题的请示》，经研究，答复如下。
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