咨询与建议

限定检索结果

文献类型

  • 10 篇 期刊文献

馆藏范围

  • 10 篇 电子文献
  • 0 种 纸本馆藏

日期分布

学科分类号

  • 10 篇 管理学
    • 10 篇 工商管理
  • 2 篇 经济学
    • 1 篇 理论经济学
    • 1 篇 应用经济学

主题

  • 10 篇 家族制民营企业
  • 3 篇 财务管理问题
  • 2 篇 家族企业
  • 1 篇 企业利润最大化
  • 1 篇 交接班
  • 1 篇 企业发展
  • 1 篇 家族制企业
  • 1 篇 内部财务管理制度
  • 1 篇 生存与发展
  • 1 篇 发展规模
  • 1 篇 管理观念
  • 1 篇 家族经营
  • 1 篇 非公有制企业
  • 1 篇 家族制经营
  • 1 篇 企业接班人
  • 1 篇 社会信任
  • 1 篇 财务管理
  • 1 篇 信任模式
  • 1 篇 双刃剑
  • 1 篇 创业者

机构

  • 1 篇 南京林业大学
  • 1 篇 湖南农业大学
  • 1 篇 泉州师院学院
  • 1 篇 泉州师范学院
  • 1 篇 中共桐城市委党校
  • 1 篇 福州市机关事业单...
  • 1 篇 新疆财经大学
  • 1 篇 河南中天信和工程...
  • 1 篇 上海蒙疆缘美食餐...

作者

  • 2 篇 刘玉生
  • 1 篇 章喜为
  • 1 篇 黄云志
  • 1 篇 王炜
  • 1 篇 陈凌
  • 1 篇 马雪峰
  • 1 篇 张嘉祺
  • 1 篇 李梦丹
  • 1 篇 许海静
  • 1 篇 屠永梅

语言

  • 10 篇 中文
检索条件"主题词=家族制民营企业"
10 条 记 录,以下是1-10 订阅
排序:
家族制民营企业代理人的职业道德缺失与消解
收藏 引用
黑龙江社会科学 2006年 第6期 79-81页
作者: 刘玉生 泉州师范学院人文学院 福建泉州362000
目前,国内的民营企业大部分是家族企业家族制民营企业发展的关键在于与社会人力资本结合,实施委托—代理度,实现资本与管理的分工合作。能否有效地实施委托—代理度,代理人的职业道德是关键因素。而我国具有良好职业道德的... 详细信息
来源: 维普期刊数据库 维普期刊数据库 同方期刊数据库 同方期刊数据库 评论
信任扩展与家族制民营企业的发展
收藏 引用
泉州师范学院学报 2003年 第5期21卷 21-26页
作者: 刘玉生 泉州师院学院人文学院 福建泉州362000
信任是企业经济运行和发展、实现企业目标的重要资源。家族信任在家族制民营企业的创业及小规模的稳定经营中起了重要作用,但当家族制民营企业要扩大规模发展壮大,家族信任又成了一种阻碍和约因素,因此要实现家族制民营企业的创新发展... 详细信息
来源: 维普期刊数据库 维普期刊数据库 同方期刊数据库 同方期刊数据库 评论
民营企业财务管理问题研究——基于家族制民营企业
收藏 引用
环渤海经济瞭望 2022年 第5期36卷 87-89页
作者: 张嘉祺 新疆财经大学
一、前言“利益共享,风险共担”是家族制民营企业发展的先天优势,但是随着经济进一步发展,企业的经营者和管理者必须要重视企业自身的财务管理,从而实现企业利润最大化。以家族制民营企业财务管理作为研究主题,可以将财务管理相关理论... 详细信息
来源: 维普期刊数据库 维普期刊数据库 同方期刊数据库 同方期刊数据库 评论
员工持股:家族制民营企业度创新的理性选择
收藏 引用
现代企业 2003年 第3期 10-11页
作者: 黄云志 章喜为 湖南农业大学经济管理学院
针对中国部分家族制民营企业进一步发展过程中的度障碍 ,民营企业可以借鉴和实施员工持股计划 ,推动企业实现度创新 ,即从古典家族转变为现代家族 ,从而使企业的股本结构、管理方式和激励机适应企业发展要求。度障碍 :家族... 详细信息
来源: 维普期刊数据库 维普期刊数据库 同方期刊数据库 同方期刊数据库 评论
关于家族制民营企业交接班问题的思考
收藏 引用
理论建设 2006年 第3期22卷 75-76页
作者: 马雪峰 中共桐城市委党校 安徽桐城231402
有统计资料表明,目前,我国非公有企业中90%以上是家族企业,而在这些家族制民营企业中,有很大一部分是在上世纪80年代前后开始创办。第一代创业者历经坎坷,努力拼搏,艰苦奋斗到今天,年龄普遍都在50岁以上。从自然规律来讲,到... 详细信息
来源: 维普期刊数据库 维普期刊数据库 同方期刊数据库 同方期刊数据库 评论
家族制民营企业财务管理问题浅析
收藏 引用
中国乡镇企业会计 2008年 第10期 122-123页
作者: 屠永梅 上海蒙疆缘美食餐饮管理有限公司
据统计,目前我国的非公有经济中,家族经营的企业至少占到了90%以上。家族经营其权责统一、自主管理、运作灵活、效率较高,在企业创业之初对企业的发展和管理产生推动作用,促进企业的成长壮大。
来源: 维普期刊数据库 维普期刊数据库 同方期刊数据库 同方期刊数据库 评论
关于家族制民营企业财务管理问题的探讨
收藏 引用
中国总会计师 2009年 第12期 122-123页
作者: 许海静 福州市机关事业单位社会保险管理中心
在机遇和风险并存的市场经济大环境下,家族制民营企业的内部财务管理度方面仍然存在着不少问题,约着民营企业向规模化方向发展,完善财务监督、淡化家族色彩并实施科学管理是根本的解决之道。
来源: 维普期刊数据库 维普期刊数据库 同方期刊数据库 同方期刊数据库 评论
家族制民营企业财务管理问题研究
收藏 引用
现代经济信息 2017年 第14期 223-223页
作者: 王炜 河南中天信和工程造价咨询有限公司
随着我国经济的发展,神州大地上逐渐诞生了许多优秀的民营企业,对我国经济的发展起到了很大的促进作用。家族制民营企业在我国民营企业中占据非常重要的地位,是一种重要的非公有形式。本文对民营家族企业财务管理中的常见问题进行分... 详细信息
来源: 同方期刊数据库 同方期刊数据库 评论
家族企业双刃剑
收藏 引用
中国中小企业 2005年 第8期 56-57页
作者: 陈凌
不能因为家族制民营企业在实际运行中出现了一些问题就全盘否定,家族企业在我国现阶段乃至更长的时期内都有其生存与发展的现实背景,问题的关键在于将现代企业的管理观念与管理模式引入家族企业,取长补短,实现家族企业的优化。
来源: 维普期刊数据库 维普期刊数据库 同方期刊数据库 同方期刊数据库 评论
家族企业接班人传承问题分析——基于成本理论和企业生命周期理论
收藏 引用
中国商界 2011年 第2期 -页
作者: 李梦丹 南京林业大学经济管理学院
改革开放以来,我国家族制民营企业取得了长足发展,已经成为推动国民经济发展和社会进步的重要力量.当前,第一代民营企业家开始面临着接班人传承问题.雇佣职业经理人,使家族企业走上社会化道路,还是让第二代接班,保持家族成员对企业的绝... 详细信息
来源: 维普期刊数据库 维普期刊数据库 评论